Рейтинг консалтинговых компаний. Кейсы в Консалтинг McKinsey&Co, Accenture, Bain&Co и другие
Fleishman-Hillard - сетевое агентство широкого профиля, имеющее представительства в Северной Америке (Канада, Мексика, США), Южной Америке (управляется из Майами), Европе (Голландия, Ирландия, Германия, Великобритания, Франция, Испания, Италия), Азии (Китай, Малайзия, Филиппины, Южная Корея, Сингапур, Япония), Австралии, Южной Африканской Республике. Компания была основана в 1946 году.
Weber Shandwick - одна из крупнейших компаний на мировом рынке PR. Имеет представительства в 82 городах мира. В компании сотрудничает команда специалистов, имеющая опыт работы по таким направлениям, как журналистика, юриспруденция, политический консалтинг, финансы, здравоохранение, технологии и другие.
www.edelman.com Edelman - многопрофильное PR-агентство, работает на рынке более 50 лет. Имеет представительства в Атланте, Чикаго, Далласе, Майами, Лос-Анджелесе, Нью-Йорке, Портленде, Сакраменто, Сан-Фрациско, Сиэтле, Силиконовой Долине, Вашингтоне (США), Монреале, Торонто (Канада), Буенос-Айросе (Аргентина), Мехико (Мексика), Сан-Паоло (Бразилия), а также ряде европейских и африканских стран.
www.bm.com Burson-Marsteller. Агентство было основано в 1953 году Харольдом Бёрсоном и Биллом Марстеллером. Компания имеет представительства в 35 странах мира.
www.hillandknowlton.com Hill & Knowlton (США). Агентство было основано в 1927 году Джоном Хиллом. Предоставляет услуги в области корпоративных и финансовых коммуникаций компаниям, специализирующимся на здравоохранении, фармакологии, on-line коммуникациях.
www.wagged.com Waggener Edstrom. Компания основана в 1983 году. Имеет представительства в Нью-Йорке, Сан-Франциско, Портленде, Сиэтле, Оре, Остине, Техасе, Лондоне и Мюнхене. В настоящее время штат компании составляет 450 высококвалифицированных специалистов.
www.porternovelli.com Porter Novelli. Агентство было создано в 1996 году Бобом Дракенмиллером (Bob Druckenmiller) и Питером Хейром (Peter Hehir). Имеет представительства в 54 странах и 94 городах. Основные направления деятельности - оказание услуг компаниям, работающим в области инженерных технологий, здравоохранения, а также корпоративные услуги. Общее количество сотрудников превышает 1500 человек.
www.hoffman.com The Hoffman Agency. Агентство специализируется на предоставлении услуг IT и Internet компаниям. Имеет представительства в США, Германии, Великобритании, Южной Корее, Японии, Гонконге, Сингапуре.
www.ketchum.com Ketchum. Агентство является одним из лидеров на мировом рынке PR-услуг. Основано в 1923 году. Имеет представительства в Северной и Южной Америке, Европе, Азии, Австралии и Южной Африке. Общее количество сотрудников превышает 1200 человек.
www.mslpr.com Manning Selvage & Lee. Агентство было создано в 1938 году. Имеет представительства в Северной и Южной Америке, Европе, Азии, на Ближнем Востоке.
www.crtpr.com Carter Ryley Thomas (США). Агентство было основано в 1989 году. Является третьим по величине агентством на Юго-Востоке США и входит в число 50 крупнейших PR-агентств США.
www.horngroup.com The Horn Group (США). Агентство предоставляет услуги для компаний, специализирующихся на программном обеспечении для электронной коммерции и сервисных компаний на любом этапе развития компаний. Агентство занимает 19 место в ежегодном рейтинге O"Dwyer"s annual listing
www.cunningham.com Citigate Cunningham (США). Компания была основана в 1985 году. Имеет представительства в Пало-Альто, Сан-Франциско (Калифорния), Кембридже (Массачусетс), Остине (Техас). Общее число сотрудников превышает 100 человек
www.fitzgerald.com Fitzgerald Communications (США). Компания была основана в 1994 году. Предоставляет услуги компаниям, специализирующимся в области инженерных технологий, биологии и медицины. В 2000 году Fitzgerald Communications было признано "Агентством года". Сейчас занимает 25 место в ежегодном рейтинге PR-агентств.
www.gcgpr.com Greenough Communications Group (США). Агентство широкого профиля, имеющее представительства в Бостоне и Сан-Франциско. В 2002 году было признано "Агентством года" среди небольших агентств (Small Agency of the Year)
www.schenkein.com Schenkein. Агентство, имеющее более чем 30-летнюю историю, вошло в "десятку" агентств США среднего размера с наилучшей репутацией. Расположено в Денвере.
www.painepr.com Paine PR (США). Агентство основано в 1986 году, имеет представительства в Нью-Йорке и Лос-Анджелесе. В 2002 году было названо одним из быстро и успешно развивающихся PR-агентств США. Количество сотрудников превышает 50 человек.
www.middleberg.com Euro RSCG Middleberg. Агентство основано в 1989 году. В 1999 было признано лучшим среди PR-агентств небольшого и среднего размера. Офис расположен в Нью-Йорке.
www.magnetcommunications.com Magnet Communications (США). Агентство полного цикла. Имеет представительства в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Чикаго, Сан-Франциско, Вашингтоне, Бостоне, Балтиморе, Питсбурге. Общее число сотрудников составляет более 150 человек.
www.edwardhoward.com Edward Howard & Company (США). Агентство было основано в 1925 году. Предоставляет услуги в области деловых, корпоративных и финансовых коммуникаций. Имеет представительства в Кливленде, Колумбусе и Дейтоне. Общее количество сотрудников превышает 50 человек. Агентство вошло в число 12 национальных агентств среднего размера с наилучшей репутацией.
Великобритания
www.icas.co.uk ICAS PR (Великобритания). Агентство было основано в 1978 году. Специализируется на оценке и разработке PR-кампаний для бизнеса. В 2001 было признано в числе 15 наиболее крупных агентств Великобритании. Имеет представительства в Лондоне и Херфортшире.
www.inforpress.es/Inforpress Inforpress (Испания). Агентство было основано в 1988 году. Входит в число семи лучших PR-агентств Испании. Офисы компании расположены в Мадриде, Барселоне, Валенсии, Лиссабоне (Португалия). Общее число сотрудников - более 75 человек.
Швейцария
www.int-ext.com Int/ext Communications (Швейцария). Агентство было основано в 1993 году. Имеет офисы в Базеле и Берне.
www.intermar.be Interel Marien (Бельгия). Агентство было образовано в 1997 году и является вторым по размеру PR-агентством в Бельгии. Предоставляет услуги в области бизнес-коммуникаций. Число сотрудников - 45 человек. Располагает сетью аффилированных агентств в других странах.
Нидерланды
www.wenvh.nl Winkelman & van Hesen (Нидерланды). Агентство имеет более чем 20-летнюю историю. Число сотрудников - более 90.
Германия
www.leipziger.de Leipziger & Partner Public Relations GmbH (Германия). Агентство имеет более чем 25-летнюю историю, является одним из лидеров на рынке PR в Германии. Имеет представительства в Берлине, Франкфурте, Мюнхене и Цюрихе (Швейцария). Специализируется на предоставлении услуг в области бизнес- и маркетинг-коммуникаций.
www.tta.it TT&A - Theodore Trancu & Associates (Италия). Агентство было основано в 1963 году. Расположено в Милане.
www.groupe-ie.com i&e Consultants (Франция). Агентство основано в 1962 году. Является одним из лидеров на рынке PR во Франции. Офис находится в Париже. Число сотрудников - более 150 человек.
www.informedia.se Informedia Communications AB (Швеция). Агентство полного цикла, основано в 1994 году. Специализируется на работе со СМИ и стратегических коммуникациях. Офис расположен в Стокгольме.
www.alcat.com.pl Alcat Communications Warsaw Ltd (Польша). Агентство основано в 1990 году Альмой Кадрагик (Alma Kadragic) и является одной из наиболее старых PR-компаний на территории Польши.
www.cossette.com/optimum Optimum Public Relations (Канада). Основано в 1980 году. Имеет представительства в Монреале, Квебеке, Торонто, Ванкувере. Общее число сотрудников - более 80 человек.
Аргентина
www.thejeffreygroup.com THE JEFFREY GROUP (Аргентина). Компания была основана в 1993 году Джефри Шарлах (Jeffrey Sharlach) и является одной из наиболее крупных PR-компаний на территории Латинской Америки. Имеет представительства в Аргентине, Бразилии и Мексике. Главный офис располагается в Майами.
www.AsahiAgency.com Asahi Agency. Японская компания была основана в 1980 году и предоставляет услуги в области маркетинга и связей с общественностью. Особенностью Asahi Agency является совмещение двух культур - восточной и западной, что позволяет обслуживать клиентов со всего мира. Офис компании расположен в Токио.
www.msapr.ru "Маслов, Сокур и Партнеры". Компания основана в 1993 году. Старшие партнеры - М. Маслов, Д. Сокур.
www.rim-pn.ru "Р.И.М. Портер Новелли". Компания основа в 1993 году. Председатель совета директоров - И. Писарский.
www.image-contact.ru "Имидж-Контакт". Компания основана в 1989 году. Специализируется в области психологического, политического и организационного консалтинга, лоббизма, интегрированных маркетинговых коммуникаций и исследований. Президент - А. Ситников.
www.novocom.org "Новоком". Компания основана в 1991 году. Специализируется в области политического и бизнес-консалтинга. Президент - А. Кошмаров.
www.mikh-partn.ru "Михайлов и партнеры".Компания основана в 1993 году. Агентство располагает полным арсеналом профильных коммуникативных сервисов. Управляющий партнер - С. Михайлов.
www.nikkolom.ru "Никколо М". Компания основана в 1989 году. Специализируется в области консалтинговых и PR-услуг. Председатель Совета учредителей - Е.Егорова, председатель Совета директоров - И. Минтусов.
pressclub.host.ru Международный пресс-клуб. Компания основана в 1996 году. Генеральный директор - А. Чумиков.
www.ima-consulting.ru "Има-Консалтинг". Компания основана в 1999 году. Специализируется в области управленческого консалтинга, маркетинговых исследований и PR-услуг. Президент - А. Гнатюк.
www.fep.ru Фонд эффективной политики. Компания основана в 1995 году. Специализируется в области политического консалтинга, организации и проведения избирательных кампаний, взаимодействия со СМИ, создания и поддержки медиапроектов в интернете. Президент - Г. Павловский.
www.cpt.ru Центр политических технологий. Компания основана в 1991 году. Диверсифицированная консалтинговая компания. Генеральный директор - И. Бунин.
www.polity.ru Фонд "Политика". Компания основана в 1993 году. Президент - В. Никонов.
www.imageland.ru Imageland Edelman PR WW. Компания основана в 1990 году. В 1999 году агентство стало аффилированным членом международной сети Edelman. Генеральный директор - В. Моисеева.
Каждый год сайт Vault.com публикует рейтинг лучших консалтинговых фирм, более известный как Vault Consulting 50. Консультантов просят оценить конкурирующие и свои собственные фирмы по таким параметрам, как престиж, культура, а также баланс между работой и личной жизнью. Из года в год места могут распределяться по-разному, но в топе списка всё относительно стабильно.
Помимо количественных показателей, существуют некоторые общие вещи, которые выделяют элитные фирмы из остальной массы. Компании поменьше могут взять их себе на заметку, чтобы повысить свой престиж и расширить клиентуру. Ниже перечислены восемь вещей, которые ведущие консалтинговые фирмы делают по-другому, нежели их конкуренты.
Источник: Vault . com
1. Прием на работу и талант
Элитные фирмы привлекают в штат первоклассных кандидатов – например, выпускников лучших программ MBA. Некоторые престижные консалтинговые компании, на самом деле, отбирают почти исключительно специалистов из Топ-25 Всемирных программ MBA.
Однако не все работники приходят из бизнес-сферы: лучшие консалтинговые компании нанимают выпускников ВУЗов и людей с учёной степенью и из других областей, включая психологию, инженерное дело и юриспруденцию. Очевидно, что привлечение лучших специалистов позволяет этим фирмам оставаться на высшем уровне и блестяще выполнять свои проекты.
2. Компенсации
Лучшие консалтинговые компании дорого берут за свои услуги, а потому могут назначить своим сотрудникам зарплату повыше. Солидные фирмы высшего уровня могут позволить себе платить работникам немного меньше, чем другие: они знают, что престижность работы значит для сотрудников больше, чем размер зарплаты. А менее престижные фирмы стараются платить своим консультантам больше, чем в элитных компаниях, чтобы таким образом привлечь талантливые кадры к себе.
Большинство консультантов в таких фирмах получают также дополнительные бонусы, в том числе расширенный пакет услуг по здравоохранению, карьерные консультации и дополнительное образование. Такие постоянные бонусы подчеркивают, насколько компания ценит своих сотрудников как в рамках бизнес-проектов, так и за их пределами.
3. Тренинги и развитие
Консалтинговые фирмы понимают, что консультанты – их самый важный ресурс. В процессе собеседования у новых сотрудников выявляются сильные и слабые стороны, но компании не желают останавливаться на достигнутом и устраивают для персонала серьезное обучение, чтобы консультанты развивали свои таланты и совершенствовали навыки. Это не только повышает качество работы, но и показывает, что данная компания ценит своих сотрудников.
4. Интеллектуальное лидерство
Наиболее престижные компании не ограничиваются только работой с клиентами. Помимо клиентских проектов, они проводят исследования на различные темы. Внушительные по объему и превосходные по качеству, эти исследования призваны не только повысить уровень компетентности читателей, но и расширить клиентскую базу.
В некоторых фирмах такое интеллектуальное лидерство занимает центральное место. Консультанты создают целевые исследовательские группы – как, например, «McKinsey’s Global Institute» или «McKinsey Quarterly».
Во многих компаниях, чтобы получить повышение, консультанты должны внести свой вклад в интеллектуальный капитал фирмы на высшем уровне управленческих процессов. Таким образом, в больших консалтинговых фирмах создается среда, где постоянно привносится и актуализируется информация.
5. Работа с клиентами
Фирмы из «топа» пользуются заслуженным доверием и престижем, а значит, имеют преимущества в выборе «своих» клиентов. Элитные фирмы ценятся настолько высоко, что они вправе отказаться от работы с клиентами, которые для них невыгодны, непрофильны или не способствуют развитию бренда. Они прекращают работать с «бесполезными» для бренда клиентами и концентрируются на тех, с кем могут плодотворно работать в долгосрочном периоде. У многих подобных компаний есть лояльные клиенты, с которыми они взаимодействуют уже долгие годы. Успешная работа с этими клиентами оправдывает отказ топовых фирм заниматься бесперспективными для них направлениями.
6. Глобальное распространение
Современный бизнес действует в условиях широкомасштабной глобализации. Лучшие консалтинговые компании приспособились к этим условиям и расширили свои клиентские базы за пределы родной страны, многие – и на другие континенты. Например, фирма «McKinsey & Company» из топа рейтинга Vault на данный момент имеет более 100 офисов в более чем 60 странах. На втором месте – «Bain & Company», у них 50 офисов в 32 странах.
Очевидно, для успешной международной экспансии необходимо понимание культурных и юридических особенностей других стран. Эти компании, однако, справились с трудностями, и сейчас их сотрудники ведут проекты не только на родине, но и в других странах.
Международные консалтинговые фирмы могут не только расширять свои клиентские базы, но и командировать консультантов в другие страны. Например, консультант из Берлина может отправиться работать над проектом в Вашингтон, поскольку именно у него есть необходимый для этого опыт.
7. Управление знаниями
Исаак Ньютон говорил, что он сделал свои открытия, «стоя на плечах гигантов», имея в виду знания, полученные им от великих мыслителей прошлого. В работе используется тот же принцип. «Управление знаниями» означает распространение информации между участниками и повышение совокупного опыта, знаний и навыков.
В самых успешных консалтинговых фирмах консультанты поступают в соответствии с культурой сотрудничества и обмена информацией: они загружают основные данные о своих прошлых проектах в специальные информационные базы. Таким образом, начиная новые проекты, все сотрудники могут пользоваться этой базой данных для лучшего понимания нужной отрасли или каких-либо важных деталей.
В сфере консалтинга существует большая «текучка», а потому принцип управления знаниями позволяет сохранять информацию внутри фирмы, а не терять ее, когда уходят ценные сотрудники. Учитывая размер этих компаний, у каждого работника есть в доступе огромная база данных, позволяющая им мгновенно входить в курс дела, когда они начинают новые проекты.
8. Поиск клиентов
Большинство компаний зарабатывает престиж, поражая клиентов своими результатами. Поскольку большая часть информации собирается в процессе поиска клиентов, консультанты должны использовать современные методы и технологии, чтобы внести реальный вклад в работу компании. В некоторых случаях консультанты используют платформы визуальной аналитики, чтобы быстрее находить клиентов, а также собирать информацию скорее и эффективнее, чем традиционными способами. Это позволяет принимать более рациональные, основанные на реальных данных бизнес-решения, а также повышает лояльность клиентов.
Малые фирмы с меньшим количеством ресурсов и не такие престижные, как элитные компании, тоже могут соревноваться с фирмами из «топа». Часто они достигают успеха, если занимают определенную нишу на рынке или предлагают свои услуги по более низким ценам, а иногда сочетая и то, и другое. Однако чтобы всерьез соревноваться с узнаваемыми брендами, малым фирмам следует брать пример с их стратегий. Например, они могут добиваться звания интеллектуальных лидеров, выпуская бюллетени.
Чтобы повысить эффективность своей работы и предлагать клиентам лучшие решения, консультанты могут использовать современные аналитические технологии – например, «9Lenses». Платформа «9Lenses» собирает информацию из огромного числа источников. Эти данные собираются, анализируются и представляются таким образом, чтобы на их основе консультанты могли давать своим клиентам наиболее эффективные рекомендации. Когда ваши собственные идеи подтверждаются данными, это помогает выбирать действительно наилучшие стратегии.
Вне зависимости от того, какой стратегии вы будете следовать, всем консультантам надо понимать, что у элитных фирм есть свой собственный путь развития, благодаря которому они и выросли в настоящих гигантов. Надеемся, что изложенные восемь принципов не только дадут представление о стратегии больших компаний, но также послужат источником вдохновения для роста и процветания маленьких фирм.
Сайт Vault выпустил рейтинг самых престижных консалтинговых фирм. Это немного похоже на “Оскар” в киноиндустрии, рейтинг составляется на основе опроса консультантов, которые оценивают своих коллег и конкурентов. Vault проводил свое исследование в течение шести недель, в марте и апреле, и собрал голоса от 9000 консультантов из 65 американских фирм.
Для престижа рейтинга, консультантам не было разрешено голосовать за свои собственные фирмы, их попросили оценить только те консалтинговые компании, с которыми они были знакомы. Консалтинговая компания оценивается по шкале от 1 (наименее престижных) до 10. Рейтинг составляется уже 14 лет подряд, и каждый год “Маккинзи” выходит на первое место. В самом деле, первые четыре места не изменяются с прошлого года: “Маккинзи”, “Бостонская Консалтинговая Группа”, “Бэйн” и “Делойт Консалтинг”.
Пятое место в этом году сместилось. В 2014 году компании Booz & Company была на этом месте, но весной прошлого года, PricewaterhouseCoopers купил его и дал ему неудачное имя “Strategy&” Вдруг фирма потеряла свое имя, хотя история Booz была запутанной еще до приобретения. Booz & Company была основана в 1914 году и выросла в правительственную консалтинговую фирму “Booz Allen Hamilton” (где Эдвард Сноуден работал по контракту с АНБ, прежде чем он слил секретные данные). В 2008 году отпочковалась компания Booz & Company по корпоративному бизнес-консалтингу, и в 2008 году, Carlyle Group приобрела его. Вы еще не запутались? На пятом месте в этом году: Booz Allen Hamilton, поднявшись с шестого в прошлом году. Strategy& опустился до 19-го места.
Почему так важен престиж в консалтинговом бизнесе? Для соискателей, отправляющих свои резюме в McKinsey или Boston Consulting это может открыть новые возможности, это как The New York Times или The Wall Street Journal для журналиста. Также люди просто заботятся о престиже. Для многих людей, это определяет их карьеру. Они хотят работать в самых престижных консалтинговых фирмах.
В рейтинге консалтинговых компаний преобладают огромные фирмы с несколькими тысячами сотрудников и несколькими офисами. Исключение: Bridgespan Group, которая расположена в Boston’s Copley Place. Фирма имеет 158 работников и её направлением является некоммерческий сектор. Она отпочковалась от Bain в 1999 году, но сохранила свои связи с фирмой. Консультанты Bain могут взять отпуск и работать от шести до 12 месяцев на Bridgespan.
Топ 10 самых престижных консалтинговых фирм:
1. McKinsey & Company
2. The Boston Consulting Group
3. Bain & Company
4. Deloitte Consulting
5. Booz Allen Hamilton
6. PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC
7. EY LLP Consulting Practice
9. KPMG LLG (Consulting Practice)
10. IBM Global Business Services
«Всегда выбирайте самый трудный путь – на нем вы не встретите конкурентов»
Шарль де Голь
Конкуренция — это борьба между экономическими субъектами за максимально эффективное использование факторов производства.
Мы намеренно не выбираем легких путей и работаем в конкурентном поле, и чем плотнее будет конкуренция, тем эффективней будут работать компании и тем лучше будут удовлетворены потребности наших клиентов, а оптимизация структуры организации - очень важная задача для любой компании.
С экономической точки зрения мы рассматриваем конкуренцию как положительный аспект.
Мы всегда ставим перед собой амбициозные цели и добиваемся их, не боясь наших конкурентов. Мы учимся, пока конкуренты спят, мы работаем, пока конкуренты отдыхают.
Теги: Консалтинговые компании москвы, представленные у нас на сайте можно найти и в Интернете. Оптимизация деятельности организации достигается за счет грамотной стратегии и обученного персонала, Консалтинговые компании Москвы - наши основные конкуренты, только благодаря конкуренции можно добиться успехов.
Среди наших основных конкурентов можно выделить следующие консалтинговые компании Москвы / России / Мира:
– одна из самых крупных, если не крупнейших консалтинговых компаний на мировом рынке, деятельностью которой являются консультации в сфере управленческого консалтинга, технологий и аутсорсинга. Наличие исключительной экспертизы, использование широких возможностей в различных направлениях экономики, изучение опыта преуспевающих конкурентов, дает компании Аксенчер возможность повышать эффективность организации бизнеса своих клиентов, в том числе оптимизацию структуры организации, среди которых присутствуют как государственные структуры, так и коммерческие организации.
– крупный игрок на международном рынке, оказывающий услуги в сфере управленческого консалтинга. На Российском рынке McKinsey присутствует с 1993 года, работая с крупными российскими компаниями, предоставляя услуги многим российским клиентам, а также зарубежным компаниям, занятым в банковском, нефтегазовом, розничном и других направлениях. Также McKinsey осуществляет консультации государственных российских структур.
– является частью союза «Делойт Туш Томацу Лимитед». Этот синдикат лидирует в среде оказания консультационных услуг на мировой арене, штат сотрудников достигает 200 000 человек во многих странах. На территории СНГ «Делойт» был одним из первопроходцев на рынке консультационных услуг. Начало деятельности «Делойт» совпало с началом реорганизации экономики в конце 1980-х годов. Руководители предприятий того времени убедились в том, что многие задачи можно решить благодаря квалифицированным экспертам.
– одна из крупнейших московских консалтинговых компаний. Направление деятельности – предоставление консультаций в области торговли и управления капиталом на фондовых рынках. Специализацией компании являются те организации, которые начинают свою деятельность в сфере интернет трейдинга. Среди услуг компании можно выделить:
- Консультационные услуги по мировому ценообразованию;
- Оптимизация структуры организации;
- Услуги аналитического центра;
- Обучение
- И т.п.
– профессиональная консалтинговая компания. Находится в 10-ке крупнейших консалтинговых компаний Москвы. Предоставляет услуги по направлениям: управление, кадры и маркетинг, оптимизации структуры организации. Оказывает услуги с 1997 года.
– одна из крупнейших российских консалтинговых групп. Российская аудиторско-консалтинговая группа. На рынке с 1990 года. «ФБК» осуществляет аудит, эффективный консалтинг, правовую помощь и защиту.
– Отечественный консультант, входящий в группу компаний ОАО «Сбербанк России». Самая крупная консалтинговая компания Москвы среди российских представителей. Осуществляет консультационные услуги в проведении эффективных преобразований бизнеса клиента. Штат компании насчитывает около 70 сотрудников из 8 стран.
И многие другие консалтинговые компании.
Только за последние 5 лет отечественный рынок аудиторских и консалтинговых услуг увеличился вдвое. Основными заказчиками услуг аудиторских компаний выступает крупный бизнес и предприятия государственного сектора.
Самые авторитетные аудиторские компании России, как правило, являются дочерними отделениями международных институтов. Сегодня мы предлагаем Вашему вниманию рейтинг крупнейших аудиторских компаний РФ
. Участники рейтинга ранжированы по величине годовой выручки.
Аудиторско-консалтинговая группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» стабильно занимает лидирующие позиции на российском рынке с 1995 года. АКГ является партнером международной аудиторской ассоциации Geneva Group International (GGI).
9. РСМ «Топ-Аудит»
В конце 2013 года компания разделилась, и на сегодняшний день на рынке работают аудиторская компания «РСМ Русь» и консалтинговая — «АКФ Топ-Аудит». Среди клиентов РСМ «Топ-Аудит» числятся такие гиганты, как ОАО «Федеральная сетевая компания ЕЭС», ФГУП «Почта России», ОАО «Газпром», ОАО «Аэрофлот», ОАО «МТС», ОАО «Роснефть», ОАО «РЖД», ОАО «Сбербанк России».
8. АКГ «Развитие бизнес-систем»
Компания награждена отечественной премией «За вклад в экономическое развитие России», а также входит в число «1000 лучших предприятий России». РБС является частью международной сети Crowe Horwath International с ежегодным оборотом около $3,2 млрд. Сеть включает 558 компаний из 120 стран.
7. «2К Аудит — Деловые консультации/Морисон интернешнл»
Компания входит в международную ассоциацию независимых консультантов и аудиторов Morison International. Ассоциация занимает 4-е место в Европе по объему совокупной выручки. На территории России работает 8 филиалов компании.
6. «Энерджи Консалтинг»
Эта группа компаний была основана в 2001 году. А с 2013 года Energy Consulting является главным партнером международной сети независимых аудиторских и консалтинговых компаний HLB International. Среди клиентов «Энерджи Консалтинг» - «Татнефть», РАО «ЕЭС России», «Газпром», «Мечел», «ЛУКОЙЛ», «СИБУР», «АВТОВАЗ», Сбербанк России, «Уралсиб», Альфа-Банк.
5. «Интерком-Аудит»
Компания была основана в 1993 году. С 1996 года «Интерком-Аудит» является членом BKR International — Всемирной ассоциации бухгалтерских и консалтинговых фирм. Филиальная сеть компании охватывает 150 городов России и СНГ. Услугами «Интерком-Аудит» пользуются около 20 тысяч клиентов.
4. BDO
Группа компания является членом «the BDO network» - международной организации независимых аудиторских и консультационных компаний, которая является пятой в мире по объемам совокупной выручки. «the BDO network» объединяет около 55 тысяч сотрудников в 139 странах.
3. «ФинЭкспертиза»
С 2004 года группа компания является эксклюзивным представителем на территории РФ — международной ассоциации независимых аудиторских и бухгалтерских компаний CPA Associates International. Клиентами «ФинЭкспертизы» являются ОАО «РЖД», «Роснефть», «РОСЭНЕРГОБАНК».