Beneficio per un bambino fino a un anno e mezzo. In quali quantità vengono trasferiti gli assegni familiari in Russia? Come richiedere la rata mensile per l'assistenza all'infanzia fino a tre anni

Dal 1° gennaio 2017 il salario minimo è rimasto a 7.500 rubli. Tuttavia, nonostante ciò, dal 1° gennaio sono intervenute modifiche nel calcolo di alcune prestazioni “per i figli”. Come calcolare gli assegni “per i figli” dal 1° gennaio 2017? A quanto ammontano le prestazioni dal 1° gennaio 2017? L’importo dell’assegno per l’assistenza all’infanzia è cambiato? Quanto rimborserà il Fondo delle assicurazioni sociali per le prestazioni “per i bambini” dal 1° gennaio? In questo articolo troverai le risposte a queste e ad altre domande relative ai benefici per i bambini, nonché una tabella con le nuove dimensioni.

Tipi di benefici "per bambini".

Le prestazioni “per i figli” di solito includono pagamenti relativi alla nascita di figli. L'elenco delle prestazioni "per bambini" è riportato nella legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli". Consideriamo come cambieranno gli importi delle prestazioni "per bambini" pagate più frequentemente da gennaio 1, 2017, e precisamente:

• benefici per l'iscrizione nelle prime fasi della gravidanza;
• indennità forfettaria per la nascita di un figlio;
• assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni;
• benefici di maternità.

Questi benefici sono pagati dal datore di lavoro. Tuttavia, notiamo che in alcune regioni della Federazione Russa è in corso un esperimento pilota per pagare le prestazioni direttamente dal bilancio del Fondo delle assicurazioni sociali. Le stesse unità FSS nelle regioni sperimentali calcolano e pagano i benefici “per i bambini” ai dipendenti. Cm. " ".

Se un'organizzazione o un singolo imprenditore ha dipendenti ai quali è tenuto a pagare gli assegni familiari, il datore di lavoro dovrebbe conoscere l'importo degli assegni familiari dal 1 gennaio 2017.

Indicizzazione delle prestazioni dal 1° gennaio 2017

Non ci sarà alcuna indicizzazione delle prestazioni “per i bambini” dal 1° gennaio 2017, poiché i legislatori non hanno previsto tale coefficiente di indicizzazione. Tuttavia, i pagamenti per i bambini verranno indicizzati dal 1° febbraio 2017, tenendo conto dell'indice dei prezzi al consumo per il 2016. A questo proposito, dal 1 gennaio al 1 febbraio 2017, le prestazioni “per i figli” dovrebbero essere pagate negli stessi importi del 2016. Riassumiamo gli importi delle prestazioni “per i figli” nella tabella di gennaio 2017. Queste dimensioni non sono cambiate in alcun modo.

Tuttavia, a partire dal 1° gennaio 2017 si verificheranno comunque alcune modifiche nell'importo delle prestazioni. Ne parleremo ulteriormente.

Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni

Quindi, abbiamo detto sopra dell'assegno mensile minimo per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni (vedi tabella). La dimensione minima non è cambiata in alcun modo dal 1 gennaio 2017. Questo vantaggio non è limitato all'importo massimo. Tuttavia, l’importo della retribuzione giornaliera media da cui vengono calcolate le prestazioni per l’assistenza all’infanzia è limitato.

La normativa prevede che l'importo della retribuzione media giornaliera ai fini del calcolo delle prestazioni non possa superare la somma dei valori massimi della base per il calcolo dei premi assicurativi per i due anni precedenti l'anno del congedo parentale, diviso per 730 (Parte 3.3 dell'Articolo 14 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ). Pertanto, per determinare l’importo massimo della retribuzione media giornaliera, viene utilizzata la seguente formula:

Pertanto, se il congedo di maternità inizia nel 2017, nel calcolo è necessario prendere i valori dei valori massimi della base per il calcolo dei contributi al Fondo delle assicurazioni sociali per il 2015 e il 2016. Ricordiamo che nel 2015 il valore massimo della base era di 670.000 rubli. (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 4 dicembre 2014 n. 1316) e nel 2016 – 718.000 rubli. (Risoluzione del Governo della Federazione Russa del 26 novembre 2015 n. 1265).

Tenendo conto dei nuovi valori​​della base marginale, nel 2017 il valore massimo della retribuzione giornaliera media per il calcolo delle prestazioni è di 1.901,37 rubli (670.000 rubli + 718.000 rubli) / 730. Si noti che il valore esatto è 1.901,3698630136 rubli, tuttavia nei calcoli successivi utilizzeremo 1901,37 rubli.

Successivamente, calcoliamo il guadagno medio massimo per un mese intero. A tal fine, è necessario moltiplicare la retribuzione giornaliera media per il numero medio mensile di giorni di calendario pari a 30,4 (parte 5.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). In totale, nel 2017, il guadagno mensile medio massimo per il calcolo delle prestazioni sarà di 57.801,64 rubli. (RUB 1.901,37 × 30,4).

Esempio. Dal 16 gennaio 2017, dipendente di Zoology LLC Odinokov A.S. va in maternità. Il periodo di fatturazione è 2015 e 2016. Nel 2016, la donna è stata in congedo per malattia per 25 giorni di calendario e in congedo di maternità per 124 giorni.

Stipendio per il 2015 - 350.000 rubli, per il 2016 - 240.000 rubli. Il numero di giorni nel periodo di fatturazione è 582 giorni. (365 + 366 – 25 – 124). Guadagno medio giornaliero: 1013,745704 rubli. ((350.000 RUB + 240.000 RUB) / 582 giorni).

Pertanto, l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia è di 12.327,15 rubli. (RUB 1013.745704 × 40% × 30,4 giorni).

Quando è necessario ricalcolare le prestazioni per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni

Alcuni contabili potrebbero avere la domanda se, dal 1 gennaio 2017, sia necessario ricalcolare le prestazioni per l'assistenza all'infanzia già assegnate fino a 1,5 anni. La risposta è no. Non è necessario rivedere nulla. Il fatto è che, di norma, le prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni vengono conteggiate una volta, alla data di inizio del congedo parentale. Pertanto, se il beneficio è stato assegnato nel 2016, allora il beneficio per i mesi di ferie che cadono nel 2017 non deve essere rivisto. Cioè, nel 2017 è necessario pagare mensilmente l'importo delle prestazioni calcolato nel 2016.

Tuttavia, tieni presente che potrebbe verificarsi una situazione in cui potresti dover modificare l'importo del beneficio determinato nel 2016. Ciò può accadere se una persona interrompe il congedo parentale per un massimo di 1,5 anni e nel 2017 riprende lo stesso congedo. E poi l'importo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia dovrà essere calcolato in base ai nuovi valori. Il fatto è che le prestazioni per l'assistenza all'infanzia vengono calcolate anche in base alla retribuzione media calcolata per i due anni civili precedenti l'anno di inizio del congedo parentale (parte 1, articolo 14 della legge n. 255-FZ). Pertanto, se si prende una nuova vacanza nel 2017, si dovrà tenere conto del nuovo periodo di busta paga: 2015 e 2016 (a meno che il dipendente non si eserciti il ​​diritto di posticipare il periodo di busta paga). Di conseguenza, l’importo del beneficio potrebbe differire da quanto precedentemente pagato. Facciamo un esempio.

Indennità di maternità dal 1° gennaio 2017

Le prestazioni di maternità pagate dai datori di lavoro non sono indicizzate annualmente. Tuttavia, la prestazione massima aumenterà a partire dal 1° gennaio 2017 poiché il contabile dovrà tenere conto della nuova retribuzione massima giornaliera media nel calcolo delle prestazioni.

Ricordiamo che le prestazioni di maternità sono pagate in un'unica soluzione e in totale per l'intero periodo di congedo di maternità, ovvero (Parte 1, articolo 10 della legge n. 255-FZ):

• 140 giorni (in generale);
• 194 giorni (con gravidanze multiple);
• 156 giorni (per parti complicati).

Importo massimo del beneficio

Per calcolare l'importo massimo dell'indennità di maternità da gennaio 2017, è necessario tenere conto della retribuzione giornaliera media massima. Viene calcolato utilizzando la stessa formula utilizzata per il calcolo delle prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i bambini fino a 1,5 anni (parte 3.3 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Cioè, nel 2017 sarà anche 1901,37 rubli (670.000 rubli + 718.000 rubli) / 730.

Pertanto, nel 2017, gli importi massimi delle prestazioni di maternità rimborsate dal Fondo delle assicurazioni sociali cambieranno e ammonteranno a:

• 266.191,8 RUB (1.901,37 RUB × 140 giorni) - nel caso generale;
• RUB 368.865,78 (RUB 1.901,37 × 194 giorni) - per gravidanze multiple;
• 296.613,72 rubli (1901,37 rubli × 156 giorni) - per nascite complicate.

Importo minimo del beneficio

Nel calcolo delle prestazioni di maternità, la retribuzione giornaliera media non può essere inferiore al valore determinato dalla seguente formula (Parte 1.1, Articolo 14 della Legge n. 255-FZ):

Dal 1° gennaio 2017 il salario minimo federale non è cambiato e rimane pari a 7.500 rubli. Cm. " ". Pertanto, se il congedo di maternità inizia nel 2017, la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo dell'indennità di maternità sarà di 246,58 rubli (7500 rubli × 24/730). Questo valore viene utilizzato per ulteriori calcoli se risulta essere superiore alla retribuzione giornaliera media effettiva del dipendente. Gli importi minimi delle prestazioni di maternità nel gennaio 2017 sono i seguenti:

• 34.521,20 rubli (246,58 rubli × 140 giorni) - nel caso generale;
• 47.835,62 rubli (246,58 rubli x 194 giorni) - per gravidanze multiple;
• RUB 38.465,75 (RUB 246,58 x 156 giorni) - per nascite complicate.

Importi delle prestazioni dal 1° gennaio 2017: tabella

Nella tabella presentiamo i nuovi importi delle agevolazioni dal 1° gennaio 2017 e confrontiamo i valori modificati con il 2016. I nuovi valori nella tabella vengono evidenziati.

Beneficio	2016	dal 1 gennaio 2017
Vantaggio per l'iscrizione all'inizio della gravidanza	RUB 581,73	581,73 sfregamenti.
Indennità una tantum per la nascita di un figlio	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
Assegno mensile minimo per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni		prendersi cura del primo figlio: 3.000 rubli; assistenza al secondo figlio RUB 5.817,24.
Indennità mensile massima per la cura dei figli fino a 1,5 anni	RUB 21.554,82	RUB 23.120,66
Importo minimo dell'indennità di maternità	RUB 34.521,20 - generalmente; RUB 47.835,62 - durante gravidanze multiple;	RUB 34.521,20 - nel caso generale; RUB 47.835,62 - durante gravidanze multiple; RUB 38.465,75 - durante un parto complicato.
Importo massimo dell'assegno di maternità	RUB 248.164 - generalmente; RUB 343.884,4 - durante gravidanze multiple; RUB 276.525,6 - durante un parto complicato.	RUB 266.191,8 - nel caso generale; RUB 368.865,78 - durante gravidanze multiple; RUB 296.613,72 - durante un parto complicato.

Gli assegni familiari nel 2019 sono indicizzati in base al tasso di inflazione attuale. Parliamo delle principali modifiche all'importo e alla procedura per il calcolo dei benefici.

Gli importi degli assegni familiari vengono rivisti ogni anno. La procedura per l'aumento annuale dei pagamenti è stabilita dal paragrafo 1 dell'articolo 1 della legge federale del 19 dicembre 2016 n. 444-FZ: i pagamenti per i bambini devono essere rivisti ogni anno il 1 febbraio, tenendo conto dell'aumento dei prezzi in l'anno scorso. Il coefficiente di indicizzazione è approvato dal Governo della Federazione Russa. Vediamo nel dettaglio tutte le novità bambino 2019.

Assegni familiari nel 2019: cambiamenti

Dal 1 gennaio al 1 febbraio 2019 gli assegni familiari vengono corrisposti per gli stessi importi dell'anno scorso. E dal 1° febbraio i pagamenti sono indicizzati a un nuovo coefficiente (ad eccezione del capitale di maternità), stabilito in base al tasso di inflazione nel 2018.

Dal 1 febbraio 2019 gli assegni familiari sono stati indicizzati mediante un coefficiente 1,043 (Decreto Governativo n. 32 del 24 gennaio 2019). Sebbene inizialmente si prevedesse di aumentare i pagamenti di 1.034 volte. L'anno scorso il governo ha pubblicato un progetto di risoluzione corrispondente. Ma si sono verificati dei cambiamenti.

1.043 - coefficiente di indicizzazione approvato per gli assegni familiari nel 2019. Dal 1° febbraio 2019 gli assegni per i figli vengono corrisposti tenendo conto del nuovo coefficiente.

Assegni familiari una tantum nel 2019

	Assegni familiari nel 2019, strofinare.
Tipo di pagamento	Dal 1 gennaio 2019, strofinare.	Dal 1 febbraio 2019, strofina
Per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza (fino a 12 settimane)	628,46	655,48 (628,46 x 1,043)
Alla nascita (adozione) di un bambino (istituzione della tutela, trasferimento a una famiglia affidataria)	16 759,08	17 479,72 (16.759,08 × 1.043)
Per la gravidanza e il parto Per calcolare l'importo massimo del pagamento, è necessario tenere conto del guadagno medio giornaliero massimo. Nel 2019 è pari a 2150,68 RUR . ((755.000 RUB + 815.000) / 730). Guadagno giornaliero medio minimo = salario minimo all'inizio delle vacanze x 24 / 730. Il salario minimo dal 1 gennaio 2019 è di 11.280 rubli.	Taglia massima: 301 095,89 (calcolo: (755.000 + 815.000)/730 x 140); 2) In caso di parto complicato - 335 506,85 (calcolo: (755.000 + 815.000)/730 x 156); 2) In caso di gravidanza multipla - 417 232,88 (calcolo: (755.000 + 815.000)/730 x 194). Dimensione minima: 1) Durante la gravidanza senza particolarità o complicazioni - 51 918,90 (calcolo: ( 11208 x 24)/730 x 140); 2) In caso di parto complicato - 57 852,49 (calcolo: (11.280 x 24)/730 x 156); In caso di gravidanza multipla - 71 944,76 (calcolo: (11.280 x 24)/730 x 194).
Gravidanza per le mogli del servizio militare
Quando si adotta un bambino disabile, un bambino di età superiore a 7 anni o più bambini contemporaneamente che siano sorelle o fratelli (per ogni bambino)
Capitale di maternità (famiglia).	453 026,00 (non indicizzato nel 2019)

Assegni familiari mensili nel 2019

Tipo di vantaggio	Taglia, strofina.
	Dal 1 gennaio 2019	Dal 1 febbraio 2019
Assistenza bambini fino a 1,5 anni	Dimensione minima: Per il primo figlio - 4 512,00 . (11.280 x 40%) 6 284,65	Dimensione minima: Per il primo figlio - Non cambierà Per il secondo e i successivi figli - 6554,89 (6284,65 x 1,043)
	Massimo nel 2019 - 26 152,33 ((755.000 + 815.000)/730 x 30,4 x 40%)
Per il primo figlio nato nel 2019

Per le donne in congedo di maternità, il datore di lavoro versa un'indennità mensile per ogni figlio di età inferiore a un anno e mezzo. Che tipo di beneficio viene concesso al primo figlio, quale importo del beneficio verrà maturato per il secondo e il terzo figlio, l'importo minimo e massimo del beneficio è limitato a 1,5 anni nel 2017: il nostro articolo risponderà a queste e ad altre domande .

Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia

L'assegno mensile per la cura dei figli fino a un anno e mezzo di età rientra nella cosiddetta “indennità di maternità”. L'assegno familiare fino a un anno e mezzo viene assegnato alle donne che, al termine del congedo postnatale, hanno preso un congedo per prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni.

Il diritto di usufruire del congedo “per figli”, e quindi di ricevere l'indennità, al posto della madre, spetta in egual misura al padre del bambino, ai nonni, ai tutori e agli altri parenti che lavorano e che si prendono effettivamente cura del bambino, per i quali sono previsti i contributi previdenziali. trasferito (articolo 13 della legge del 19 maggio 1995 n. 81-FZ).

Per un datore di lavoro, la base per l'assegnazione di un'indennità mensile per un figlio di età inferiore a un anno e mezzo sarà una richiesta di congedo parentale e il pagamento delle prestazioni “figli”. La domanda viene presentata insieme ad un certificato di nascita (copia), un certificato attestante che il padre non riceve prestazioni (dal datore di lavoro o dalla previdenza sociale per i disoccupati) e per i genitori adottivi, una copia della decisione del tribunale e della sono richiesti anche i documenti di adozione.

Il datore di lavoro ha 10 giorni di calendario per assegnare le prestazioni. L'assegno mensile per la custodia dei figli viene pagato dopo la sua nomina, nello stipendio successivo. Inoltre, l'indennità dovrebbe essere pagata una volta al mese, anche nel giorno di paga. L'imposta sul reddito personale non viene trattenuta dal beneficio e non vengono addebitati premi assicurativi.

Una donna-madre ha il diritto di utilizzare il congedo dei “figli” solo parzialmente, poi il resto può essere “tolto” dal marito o dai parenti (articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa). L'indennità di assistenza fino a un anno e mezzo cesserà di essere maturata al ritorno al lavoro, poiché la retribuzione verrà pagata per l'orario di lavoro.

Durante il congedo di maternità, l'indennità di maternità viene calcolata e versata alla donna dal datore di lavoro tramite il Fondo delle assicurazioni sociali. Nel caso in cui vi siano più datori di lavoro, uno solo pagherà le prestazioni, a scelta del lavoratore stesso, e l'altro dovrà fornire conferma di non aver assegnato le prestazioni (clausole 2 e 2.1 dell'articolo 13 della Legge del 29 dicembre 2016). 2006 n. 255-FZ). Se una donna ha cambiato lavoro e la sua esperienza lavorativa nel suo ultimo posto non ha ancora raggiunto i 2 anni, deve richiedere un certificato al suo precedente datore di lavoro nel modulo n. 182n in modo che il calcolo possa tenere pienamente conto dei guadagni del precedente 2 anni.

Procedura per il calcolo delle prestazioni fino a un anno e mezzo

L’assegno “per i figli” fino a 1,5 anni è pari al 40% del reddito medio. Diamo un'occhiata a come viene calcolato.

Per calcolare l’assegno mensile per “bambini” fino a 1,5 anni nel 2017, è necessario tenere conto dei pagamenti da cui sono stati calcolati i contributi della previdenza sociale nel 2015-2016. Questo reddito è limitato ad un importo massimo:

• 670.000 rubli nel 2015,
• 718.000 rubli nel 2016

Il biennio di fatturazione è pari a 730 giorni, a cui vanno sottratti i seguenti giorni: malattia, congedi pre e post parto, permessi per accudire un figlio maggiore di età inferiore a 3 anni, se rientra nel periodo di fatturazione. Secondo quanto dichiarato dalla donna, per calcolare l'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia, gli anni del periodo di calcolo che coincidevano con il decreto precedente possono essere sostituiti con gli anni precedenti più vicini, purché l'importo dell'assegno diventi maggiore (comma 1 dell'articolo 14 della legge n. 255-legge federale). Nel 2017 le sostituzioni d'anno potranno essere effettuate solo per gli anni 2013 e 2014, nel rispetto dei limiti di reddito allora vigenti:

• 568.000 rubli nel 2013,
• 624.000 rubli nel 2014

Il prossimo passo è calcolare il guadagno medio giornaliero. Il reddito biennale del dipendente viene diviso per il numero di giorni risultanti di questo periodo:

Guadagno medio giornaliero = Reddito degli ultimi 2 anni / Numero di giorni nel periodo di fatturazione

Per calcolare definitivamente l'importo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia, il risultato deve essere moltiplicato per la media dei giorni di calendario mensili - 30,4 (clausola 5.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ), quindi per il 40%:

Beneficio fino a 1,5 anni = Guadagno medio giornaliero x 30,4 x 40%

Il calcolo delle prestazioni per tutti i bambini viene effettuato allo stesso modo, indipendentemente dal loro "ordine" di nascita. Per coloro che si prendono cura di più bambini di età inferiore a 1,5 anni, l'importo del beneficio viene sommato e l'importo risultante non può superare il 100% dello stipendio medio (clausola 2, articolo 11.2 della legge n. 255-FZ).

Limitazioni all'importo del beneficio per un bambino di età inferiore a un anno e mezzo

Anche se il beneficio in sé non è limitato al limite massimo, bisogna tenere presente che l’entità del guadagno medio giornaliero è limitata. Il suo massimo nel calcolo dei benefici è:

(670.000 RUB + 718.000 RUB) / 730 giorni = 1.901,37 RUB

Di conseguenza, l'indennità mensile massima per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni nel 2017 sarà:

1901.37 strofinare. x 30,4 x 40% = 23.120,66 rubli.

Per quanto riguarda l'assegno mensile minimo per l'assistenza all'infanzia, le restrizioni qui sono stabilite direttamente dalla parte 1 dell'art. 15 della legge n. 81-FZ: 1500 rubli. per il primo e 3000 rubli. per i figli successivi. Ma questi importi non sono definitivi: vengono adeguati al coefficiente di indicizzazione e dipendono anche dall'entità del salario minimo attuale. L'ultima indicizzazione è stata effettuata il 1° febbraio 2017, dopodiché la prestazione minima è diventata la seguente (Decreto Governativo n. 88 del 26 gennaio 2017):

• per il primo bambino – 3.065,69 rubli,
• al secondo, terzo, ecc. – 6131,37 sfregamenti.

Il 1 luglio 2017 c’è stato un altro aumento del salario minimo a 7.800 rubli. Poiché è impossibile che l'importo dell'indennità sia inferiore al 40% del salario minimo (pari a 3.120 rubli), l'indennità minima fino a 1,5 anni è cambiata nuovamente dal 1 luglio 2017, ma solo per la cura del primo figlio:

• per il primo figlio – RUB 3.120,00,
• per i figli successivi è ancora 6131,37 rubli.

I nuovi valori si applicano solo a coloro il cui congedo per cura dei “figli” è iniziato dal 01/07/2017 in poi. Non è necessario ricalcolare gli assegni familiari fino a 1,5 anni assegnati prima di tale data.

Nelle zone in cui, per legge, gli stipendi sono aumentati mediante coefficienti regionali, l'assegno minimo e massimo per i “bambini” fino all'età di un anno e mezzo devono essere determinati tenendo conto di tali coefficienti (articolo 15 della legge n. 81-FZ ).

È arrivato un nuovo periodo di fatturazione. Nell'articolo ti diremo a cosa devi prestare attenzione nel calcolo delle prestazioni dal 01/01/2017, quali indicatori per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto e assistenza all'infanzia sono cambiati e quali sono le prestazioni massime nel 2017 .

Ricordiamo che il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto e assistenza all'infanzia viene effettuato sulla base dei seguenti documenti normativi:

• Legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità" (di seguito denominata legge federale n. 255-FZ);
• Legge federale n. 81-FZ del 19 maggio 1995 "Sulle prestazioni statali per i cittadini con figli" (di seguito denominata legge federale n. 81-FZ);
• Disposizioni sulle specifiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia per i cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, approvate con decreto del governo della Federazione Russa del 15 giugno 2007 n. 375 (di seguito - Regolamento n. 375).

La procedura per il calcolo dei benefici nel 2017 è rimasta la stessa, ma hanno subito modifiche gli indicatori da applicare. Quindi, dal 01/01/2017 sono cambiati i seguenti indicatori:

1. periodo di fatturazione;
2. importo massimo del pagamento;
3. numero di giorni di calendario nel periodo di fatturazione;
4. guadagno medio giornaliero massimo;
5. importo massimo del beneficio.

Diamo un'occhiata a ciascuno di essi in modo più dettagliato.

Periodo di fatturazione

Secondo la parte 1 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, le prestazioni di maternità e le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia sono calcolate sulla base del reddito medio della persona assicurata, calcolato per i due anni civili precedenti l'anno di congedo di maternità o di assistenza all'infanzia. Pertanto, se l’evento assicurato si è verificato nel 2017, il periodo di calcolo sarà il 2015 e il 2016.

Vale la pena ricordare che se nei due anni civili immediatamente precedenti l'anno in cui si sono verificati gli eventi assicurati specificati, o in uno degli anni menzionati, la persona assicurata era in congedo di maternità e (o) per la cura dei figli, allora gli anni civili corrispondenti (anno civile), su richiesta della persona assicurata, può essere sostituito ai fini del calcolo della retribuzione media degli anni civili precedenti (anno civile), a condizione che ciò comporti un aumento dell'importo delle prestazioni (clausola 11 del regolamento n. 375).

Nota:

La sostituzione degli anni civili, utilizzati per calcolare la retribuzione media per il calcolo delle prestazioni, può essere effettuata non per anni (anni) a scelta dell'assicurato, ma per anni (anni) immediatamente precedenti a quelli in cui l'assicurato era in congedo di maternità e di maternità e (o) parentale. Tali chiarimenti sono presentati nelle lettere del Fondo federale delle assicurazioni sociali della Federazione Russa del 30 novembre 2015 n. 02-09-11/15-23247, del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 9 dicembre 2015 n. 17- 1/OOG-1755.

Tenendo conto delle disposizioni di legge di cui sopra e delle spiegazioni dei dipendenti FSS, si possono trarre le seguenti conclusioni. Se l’evento assicurato si è verificato nel 2017, ma la persona assicurata:

1. è stata in congedo di maternità e (o) parentale nel 2015 - 2016, questi anni potranno essere sostituiti solo dal 2013 - 2014;
2. sono state completamente (nel 2014 e nel 2015) e parzialmente (nel 2016 e nel 2013) in congedo di maternità e per educazione dei figli, tutti gli anni sopra indicati possono essere sostituiti con anni civili immediatamente precedenti gli anni in cui la persona assicurata si trovava nei giorni festivi menzionati, cioè per il 2011 e il 2012. Oppure si può tenere conto delle retribuzioni degli anni 2016 e 2013, mentre i periodi di invalidità temporanea sono esclusi dal numero di giorni di calendario del periodo di calcolo (730 o 731 se l'anno è bisestile) per il calcolo delle prestazioni di maternità e dell'assistenza mensile ai figli. indennità , congedo di maternità, congedo parentale, in alcuni casi - periodi di rilascio dal lavoro con ritenzione totale o parziale della retribuzione, se non sono stati addebitati premi assicurativi (parte 3.1 dell'articolo 14 della legge federale n. 255-FZ) ;
3. è stata in congedo di maternità e educazione dei figli da novembre 2012 a luglio 2017 e ha lavorato parzialmente fino a novembre 2012, su richiesta dell'assicurato il periodo di calcolo può essere spostato al 2010 e al 2011 oppure il reddito può essere preso in considerazione per il 2012 (se il l'assicurato ha lavorato parzialmente) e nel 2011, in base a quale opzione comporterebbe una prestazione maggiore;
4. nel 2016, 2015 era in congedo di maternità e per educazione dei figli, nel 2014 ha lavorato, e nel 2013 e 2012 era anche in congedo di maternità e per educazione dei figli, il periodo di calcolo su richiesta degli assicurati può essere spostato al 2014 e 2011.

Per vostra informazione:

La sostituzione degli anni del periodo di fatturazione, se gli anni (anno) del periodo di fatturazione sono costituiti da periodi esclusi, è un diritto dell'assicurato e non un obbligo. Inoltre, la sostituzione degli anni nel periodo di calcolo viene effettuata solo se l'importo della prestazione aumenta.

Limite di guadagno per il calcolo dei benefici

Come già accennato, i benefici sono calcolati in base al reddito medio. Allo stesso tempo, secondo la parte 2 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, il reddito medio, sulla base del quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, maternità e indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, comprende tutti i tipi di pagamenti e altre remunerazioni a favore della persona assicurata, per quali premi assicurativi sono calcolati FSS in conformità con la legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) in conformità con la legislazione della Federazione Russa su tasse e commissioni (a partire dal 1 gennaio , 2017). In questo caso, tale guadagno medio viene preso in considerazione per ciascun anno solare per un importo non superiore a quello stabilito dalle norme della legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) il norme della legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017) per l'anno solare corrispondente, il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali (parte 3.2 dell'articolo 14 della legge federale n. 255-FZ).

Pertanto, se nel 2017 si sono verificati congedi temporanei per invalidità, maternità o cura dei figli, nel periodo di calcolo verranno inclusi gli anni 2015 e 2016. A causa di ciò l'importo massimo del reddito preso in considerazione nel calcolo delle prestazioni di cui sopra, saranno 1.388.000 rubli. (670.000 + 718.000), dove:

Per vostra informazione:

L'01/01/2017 è entrato in vigore il decreto del governo della Federazione Russa n. 1255, che stabilisce che la base massima per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità in relazione a ogni individuo ammonta a un importo non superiore a 755.000 rubli.

Numero di giorni di calendario nel periodo di fatturazione

Indennità di invalidità temporanea. Ai sensi della parte 3 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, la retribuzione giornaliera media per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanea è determinata dividendo l'importo delle retribuzioni maturate per il periodo specificato nella Parte 1 di questo articolo per 730. Ciò significa che nel calcolo di questa prestazione, il il numero di giorni nel periodo di calcolo è sempre lo stesso ed è pari a 730.

Indennità di maternità, indennità mensile per l'assistenza all'infanzia. Secondo la parte 3.1 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, la retribuzione giornaliera media per il calcolo di tali benefici è determinata dividendo l'importo delle retribuzioni maturate per il periodo specificato nella Parte 1 di questo articolo per il numero di giorni di calendario in questo periodo, ad eccezione dei giorni di calendario cadenti:

• per periodi di inabilità temporanea, maternità, congedo parentale;
• per il periodo di licenziamento del dipendente dal lavoro con trattenuta totale o parziale della retribuzione in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se i contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali non sono stati maturati per la retribuzione trattenuta per questo periodo in conformità con la legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) le norme della legislazione della Federazione Russa in materia di imposte e tasse (a partire dal 1 gennaio 2017).

A causa delle disposizioni di legge di cui sopra e tenendo conto delle peculiarità di un anno bisestile, ovvero di 366 giorni di calendario, nel calcolo di tali prestazioni, il periodo di calcolo può essere:

• 730 giorni di calendario;
• 731 giorni di calendario se un anno del periodo di fatturazione è bisestile;
• 732 giorni di calendario in caso di sostituzione degli anni solari (anni solari) previsti dalla legge con anni bisestili.

Guadagno medio giornaliero massimo

La parte 3.3 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ prevede: la retribuzione giornaliera media per il calcolo dell'indennità di maternità, l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia, determinata conformemente alla parte 3.1 del presente articolo, non può superare l'importo calcolato dividendo la somma dei valori massimi da 730 basi per il calcolo dei premi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali istituito in conformità con le norme della legge federale n. 212-FZ (per il periodo fino al 31 dicembre 2016 compreso) e (o) le norme della legislazione russa Federazione sulle imposte e tasse (a partire dal 1° gennaio 2017) per i due anni solari precedenti l'anno del congedo di maternità e della cura dei figli.

Così, retribuzione giornaliera media massima per il calcolo delle prestazioni nel 2017 saranno 1.901,37 rubli. (1.388.000 RUB / 730 giorni cal).

Importo massimo del beneficio

Indennità di maternità. La parte 1 dell'art. 10 della legge federale n. 255-FZ stabilisce che le prestazioni di maternità sono pagate alla donna assicurata in totale per l'intero periodo di congedo di maternità della durata di 70 (in caso di gravidanze multiple - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (in caso di di parto complicato - 86 , alla nascita di due o più figli - 110) giorni di calendario dopo la nascita. In questo caso, questa prestazione viene pagata per un importo pari al 100% della retribuzione media (parte 1, articolo 11 della legge federale n. 255-FZ).

Quindi, importo massimo dell’indennità di maternità nel 2017 sarà:

• per parto normale - RUB 266.191,80. (RUB 1.901,37 x 140 giorni cal x 100%);
• per gravidanze multiple - RUB 368.865,78. (RUB 1.901,37 x 194 giorni cal x 100%);
• per nascite complicate - RUB 296.613,72. (RUB 1.901,37 x 156 giorni cal x 100%).

Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia. Ai sensi della parte 1 dell'art. 11.2 della legge federale n. 255-FZ, le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia sono pagate per un importo pari al 40% del guadagno medio della persona assicurata, ma non inferiore all'importo minimo di tale prestazione previsto dalla legge federale n. 81- F.Z. La retribuzione media per il calcolo di tale prestazione è determinata moltiplicando la retribuzione media giornaliera stabilita ai sensi delle parti 3.1 e 3.2 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, a 30.4 (parte 5.1 di questo articolo). Quindi, indennità mensile massima per l'assistenza all'infanzia nel 2017 sarà pari a 23.120,66 rubli. (RUB 1.901,37 x 30,4 x 40%).

Per vostra informazione:

Indicizzazione dell'assegno mensile minimo per la custodia dei figli, che deve essere effettuata sulla base dell'art. 4.2 della legge federale n. 81-FZ, dal 1 gennaio 2017, poiché i legislatori non hanno previsto tale coefficiente di indicizzazione. Tuttavia, questo beneficio dovrà essere indicizzato a partire dal 1° febbraio 2017, tenendo conto dell’indice dei prezzi al consumo per il 2016. A questo proposito, dal 1 gennaio al 1 febbraio 2017, le prestazioni dovrebbero essere pagate negli stessi importi del 2016. Desideriamo ricordarvi che dal 1 febbraio 2016 (Risoluzione del governo della Federazione Russa del 28 gennaio 2016 n. 42 "Sulla determinazione dell'importo dell'indicizzazione di pagamenti, benefici e compensi dal 1 febbraio 2016"), gli importi minimi delle prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia sono:

• benefici per la cura del primo figlio - 2.908,62 rubli;
• prestazioni per la cura del secondo figlio e dei figli successivi: 5.817,24 rubli.

Tuttavia, la legge federale n. 164-FZ, dal 1 luglio 2016, ha aumentato il salario minimo a 7.500 rubli. A questo proposito, nei casi in cui la retribuzione media della persona assicurata, calcolata per i due anni precedenti l'anno dell'evento assicurato, calcolata per un mese di calendario intero è inferiore al salario minimo, la retribuzione media per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, maternità, l'indennità mensile per la cura dei figli è considerata pari al salario minimo (ovvero 7.500 rubli). Il salario minimo viene applicato nel calcolo delle prestazioni per gli eventi assicurati verificatisi a partire dal 01/07/2016. Il ricalcolo delle prestazioni per gli eventi assicurati verificatisi prima del 01/07/2016 e continuati dopo tale data non viene effettuato a causa delle modifiche del salario minimo.

Ciò significa che la situazione è cambiata dal 1 luglio 2016. Da questa data, il salario minimo è di 7.500 rubli, pertanto l'indennità per la cura del primo figlio non può essere inferiore a 3.000 rubli. (RUB 7.500 x 40%). Di conseguenza, dal 1 luglio 2016, in connessione con l'aumento del salario minimo, è stato aumentato l'importo minimo delle prestazioni per la cura del primo figlio. Adesso sono 3.000 rubli. Allo stesso tempo, l'importo delle prestazioni per la cura del secondo figlio e dei figli successivi è rimasto lo stesso: 5.817,24 rubli.

Pagamento delle prestazioni calcolate sulla base del salario minimo

Ai sensi della parte 1.1 dell'art. 14 della legge federale n. 255-FZ, la retribuzione media, sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni di maternità e le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia, è considerata pari al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato, se:

• la persona assicurata non ha percepito alcun reddito durante i periodi specificati nella Parte 1 del presente articolo;
• la retribuzione media calcolata per questi periodi, calcolata per un intero mese di calendario, è inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale il giorno in cui si è verificato l'evento assicurato.

Una regola simile è sancita nella clausola 11, paragrafo 1, del regolamento n. 375. Inoltre, la clausola 20 di questo regolamento stabilisce un altro caso in cui l'indennità di maternità viene pagata per un importo non superiore al salario minimo per un mese di calendario intero, previsto secondo la legge federale, - se la persona assicurata ha una durata assicurativa inferiore a sei mesi.

Dal 1° luglio 2016 il salario minimo è stato fissato a 7.500 RUB. (Legge federale n. 164-FZ). Pertanto, la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo delle prestazioni basate sul salario minimo è di 246,57 rubli. (RUB 7.500 x 24 mesi / 730 giorni cal).

In conclusione, attiriamo ancora una volta la vostra attenzione sui principali cambiamenti di cui tenere conto nel calcolo dei benefici nel 2017:

• periodo di fatturazione - dal 01.01.2015 al 31.12.2016;
• l'importo massimo del guadagno per il calcolo dei benefici è di RUB 1.388.000;
• la retribuzione giornaliera media massima per il calcolo delle prestazioni è di 1.901,37 rubli;
• la retribuzione giornaliera media minima per il calcolo delle prestazioni basate sul salario minimo è di 246,57 rubli.

Inoltre, ricorda che quando si calcola l'indennità di invalidità temporanea, il numero di giorni nel periodo di fatturazione è sempre lo stesso: 730. Quando si calcola l'indennità di maternità e per l'assistenza all'infanzia, il numero di giorni di calendario viene determinato come segue: sottratto dal numero effettivo di giorni di calendario nel periodo di fatturazione numero di esclusi
da quei giorni. A questo proposito, il numero di giorni effettivi può essere pari a 730, 731 o 732, a seconda che nel periodo di calcolo sia presente o meno un anno bisestile.

Legge federale del 24 luglio 2009 n. 212-FZ "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria".

Decreto del governo della Federazione Russa del 4 dicembre 2014 n. 1316 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e al Fondo pensione della Federazione Russa dal 1 gennaio 2015 .”

Decreto del governo della Federazione Russa del 26 novembre 2015 n. 1265 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa e al Fondo pensione della Federazione Russa dal 1 gennaio 2016 .”

Decreto del governo della Federazione Russa del 29 novembre 2016 n. 1255 “Sul valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e per l'assicurazione pensionistica obbligatoria dal 1 gennaio , 2017.”

Abbiamo parlato degli assegni familiari nel 2017 in. In questo materiale ci soffermeremo più in dettaglio sull'indicizzazione dei benefici.

La procedura per l'indicizzazione degli assegni familiari

La procedura di indicizzazione delle prestazioni statali per i cittadini con figli è prevista dall'art. 4.2 della legge federale del 19 maggio 1995 n. 81-FZ.

Nel gennaio 2017 l'importo delle prestazioni è stato stabilito tenendo conto dell'indicizzazione con un coefficiente di 1,07. Questo coefficiente è stato approvato con decreto del governo della Federazione Russa del 28 gennaio 2016 n. 42 ed è applicato dal 1 febbraio 2016.

Dal 01/02/2017 le prestazioni sono indicizzate con un coefficiente di 1.054 in base al Decreto del Governo della Federazione Russa del 26/01/2017 n. 88.

Importi delle prestazioni tenendo conto dell'indicizzazione nel 2017

Presentiamo nella tabella gli importi degli assegni familiari di base applicati nel 2017, tenendo conto dell'indicizzazione, e pagati alle persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.

Contestualmente verranno evidenziati gli importi delle prestazioni accertate prima del 02/01/2017 e successivamente a tale data.

I coefficienti approvati dai Decreti del Governo della Federazione Russa non hanno alcuna relazione con l'importo massimo dell'assegno mensile per l'assistenza all'infanzia. L'importo della prestazione dipende dalla base massima per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo delle assicurazioni sociali (