वर्ष के लिए विश्वविद्यालय के रेक्टर के राजस्व। देश के पांच सबसे अमीर रेगर्स। यूक्रेन के मूल्य कर्मचारी

व्लादिमीर Litvinenko फोर्ब्स "रैशेथ बिजनेसमेन्स ऑफ रूस" की रेटिंग में 177 वें स्थान पर लेता है: पत्रिका की उनकी स्थिति 2016 में 450 मिलियन डॉलर की अनुमानित थी। रेक्टर के पास कंपनी "फोजाग्रो" में एक हिस्सा है, 2014 में उन्होंने अपने पैकेज में 14.54% (लगभग 6.2 मिलियन सामान्य शेयर) में वृद्धि की। 2015 के परिणामों के मुताबिक, फोजाग्रो ने 21.8 अरब रूबल में अपने शेयरधारकों को लाभांश का भुगतान किया। ( 63 रूबल। प्रति शेयर), तीन गुना अधिक,2014 की तुलना में

Litvinenko तीन बार राष्ट्रपति चुनाव में व्लादिमीर पुतिन के पीटर्सबर्ग चुनावी मुख्यालय पर्यवेक्षित। वह 1 99 7 में खनन विश्वविद्यालय का एक रेक्टर भी था, जब भविष्य के राष्ट्रपति ने वहां अपने चिकित्सक का बचाव किया। उनकी आय के आरबीसी स्रोतों पर टिप्पणी Litvinenko इनकार कर दिया।

आय के लिए नेता

दूसरे स्थान पर - रंजीग्स व्लादिमीर माउ का रेक्टर। उन्होंने 53.7 मिलियन रूबल की व्यक्तिगत वार्षिक आय घोषित की। पिछले साल 38.8 मिलियन के मुकाबले। वर्ष के लिए रेक्टर का वार्षिक वेतन एक साथ उत्तेजक भुगतान के साथ 9.2 मिलियन रूबल की राशि है।

इनमें से अधिकतर आय का गठन कई कंपनियों के निदेशक मंडल में भाग लेने के लिए अनुसंधान और परामर्श कार्य और पारिश्रमिक के लिए शुल्क, रानीग्स दिमित्री सोकोलोव की प्रेस सेवा के प्रमुख ने कहा। माउ, अन्य चीजों के साथ, गजप्रोम के निदेशक मंडल और सबरबैंक के पर्यवेक्षी बोर्ड में शामिल है।

ऑल-रूसी अकादमी ऑफ फॉरेन ट्रेड (वीएसीटी) सर्गेई सिनेलिकोव-म्यूरेवव ने 45.2 मिलियन रूबल की व्यक्तिगत आय घोषित की। (31.8 मिलियन रूबल। 2014 के परिणामों के अनुसार)। ऐसी आय का स्रोत न केवल लहरदार है: Sinelnikov-Murylev रानजीग का एक उपकारक है (इसका वार्षिक वेतन 4.2 मिलियन रूबल, 7.2 मिलियन रूबल की राशि है। उन्हें उत्तेजक भुगतान के रूप में प्राप्त किया गया) और गाइडर संस्थान के पर्यवेक्षक, और जब तक 2016 वह सबरबैंक के पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्य थे। Sinelnikov-Murylev ने आरबीसी सवालों का जवाब नहीं दिया।

हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स लियोनिद गोखबर्ग के पहले उप-रेक्टर चौथा हो गयाघोषित आय - 35.6 मिलियन रूबल।, एक साल पहले, उसकी आय थोड़ी अधिक थी - 35.8 मिलियन रूबल। विश्वविद्यालय की वेबसाइट पर जानकारी के मुताबिक, ईएसई द्वारा सांख्यिकीय अध्ययन संस्थान के उप-रिटेक्टर और निदेशक का वेतन, ईश्वरीय भुगतान को ध्यान में रखते हुए 7.1 मिलियन रूबल की राशि है।गोखबर्ग निर्दिष्ट आरबीसी कि घोषणा में निर्दिष्ट राशि भी वैज्ञानिक गतिविधियों और विशेषज्ञ परामर्श से आय शामिल है।

मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ कम्युनिकेशंस के प्रमुख, बोरिस लेविन ने 32.5 मिलियन रूबल घोषित किए। इस राशि का लगभग आधा, 14.2 मिलियन रूबल, लेखक के पारिश्रमिक के लिए राशि। "टावर्स" यारोस्लाव कुज़्मीनोव के रेक्टर, मास्को सिटी डूमा के डिप्टी-टाइम्स ने 2015 में 27.8 मिलियन रूबल प्राप्त किए। 45.3 मिलियन रूबल के खिलाफ आय। एक साल पहले। फिर इस तरह की उच्च आय अप्रयुक्त छुट्टी के लिए मुआवजे प्राप्त करने से जुड़ी हुई थी, आरबीसी के आरबीसी रेक्टर के प्रतिनिधि ने बताया। साथ ही, 2015 में रेक्टर का वेतन 8.2 मिलियन रूबल तक पहुंच गया। खाता उत्तेजक भुगतान में लेना।

नेता एमजीआईएमओ अनातोली टोरकोनोव का रेक्टर था, जिसने 2015 में 24.4 मिलियन रूबल अर्जित किया था। (16.5 मिलियन रूबल। पिछले वर्ष में)। साथ ही, रेक्टर के स्वामित्व वाली रियल एस्टेट की सूची, यह पिछले साल से अलग नहीं है - दो अपार्टमेंट, एक देश के घर, एक भूमि साजिश, एक गेराज और एक कार। Torkunova के प्रतिनिधियों के साथ, अब तक संपर्क करने में विफल रहा।

समय पर राहत

पिछले वर्ष की तुलना में व्यक्तिगत आय में सबसे बड़ा अंतर लिट्विनेंको, माउ और सिनेलिकोव-म्यूरेव द्वारा प्रदर्शित किया गया था। सेंट पीटर्सबर्ग राज्य वास्तुकला और निर्माण विश्वविद्यालय के रायबोव की अपनी आय में भी काफी वृद्धि हुई है - 6.4 मिलियन से 1 9 .7 मिलियन रूबल, विक्टर ग्रिशिन, रूसी आर्थिक विश्वविद्यालय के रेक्टर, 13 मिलियन से 24 मिलियन तक - 13 मिलियन से 24 मिलियन तक रूबल।, और मिखाइल फेडोरुक, नोवोसिबिर्स्क स्टेट यूनिवर्सिटी के रेक्टर 12 मिलियन से 18.4 मिलियन रूबल तक।

मजबूत जेर्क ने मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी व्लादिमीर सदोव्निकी के प्रमुख को पिछले साल 17.1 मिलियन रूबल अर्जित किए। 8.1 मिलियन रूबल के खिलाफ। 2014 में, जब उसने शीर्ष 40 भी नहीं मारा। 2015 में, जैसा कि विश्वविद्यालय की वेबसाइट पर प्रकाशित दस्तावेज़ में कहा गया है, SADOVNICHY को 2012 और 2013 के लिए पुरस्कार प्राप्त हुए - केवल 6.1 मिलियन रूबल, रेक्टर का उनका वेतन 2.9 मिलियन रूबल था, पोलिश के लिए विभाग के प्रमुख का वेतन - 243 हजार। रगड़। राजस्व राजस्व के शेष स्रोतों को नहीं कहा जाता है। सामग्री निकास के समय द्वारा माली प्रतिनिधि की टिप्पणी विफल रही।

2015 में, रूसी राज्य सामाजिक विश्वविद्यालय नतालिया गरीकोव का रेक्टर 2015 में सबसे मजबूत आय गिर गया - 41 मिलियन से 10.7 मिलियन रूबल तक। लेकिन यह पिछले साल रेक्टर की "असामान्य" आय के कारण है - फिर पिछले स्थानों से अचल संपत्ति या राजस्व की बिक्री से राजस्व घोषणापत्र में शामिल किया जा सकता है (पहले राजस्व के राजस्व को पहले द्वारा संचालित किया गया था सबरबैंक एनपीएफ के उपाध्यक्ष)।

आय को कम करने के लिए दूसरे स्थान पर - कुज़्मिनोव, उनके पीछे, एचएसई का एक कर्मचारी भी है, पहला उप-रेक्टर वादिम राडेव, जिन्होंने 27.1 मिलियन रूबल के खिलाफ 11.8 मिलियन घोषित किए। एक साल पहले। राडेव ने आरबीसी की व्याख्या की कि पिछले साल एक नए रोजगार अनुबंध के समापन के संबंध में 15 वर्षों के भीतर अप्रयुक्त छुट्टियों के लिए उनकी आय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा मुआवजे की राशि है। यह राशि थी कि उसने 1.1 हजार वर्ग मीटर की भूमि साजिश की खरीद पर भेजा था। मी, जो अपनी घोषणा में दिखाई दिया।

एक नियम के रूप में, विश्वविद्यालय रेक्टर प्रसिद्ध वैज्ञानिक हैं, और उनकी आय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा वैज्ञानिक गतिविधियों के लिए पारिश्रमिक कर सकता है, दक्षिण-पश्चिम राज्य विश्वविद्यालय तात्याना स्कोब्लिकोवा के प्रोफेसर कहते हैं । सरकारी सड़क मानचित्र के अनुसार विश्वविद्यालयों के सामान्य शिक्षकों के राजस्व, अब क्षेत्र में औसत वेतन का कम से कम 150% होना चाहिए, और 2018 तक - कम से कम 200% जोड़ता हैवाइस रेक्टर एचएसई isacfrumin।

शिक्षकों की वेतन

2016 की पहली तिमाही के अंत में रोसस्टैट के अनुसार, रूस में विश्वविद्यालय शिक्षक का औसत वेतन - 44.6 हजार रूबल। प्रति माह या 535.2 हजार रूबल। प्रति वर्ष। सबसे अधिक, उसके पास यामालो-नेनेट्स स्वायत्त ओकेग के शिक्षक हैं - 119.7 हजार रूबल। और मास्को - 72 हजार रूबल। 2014 की इसी अवधि में, रोसस्टैट के अनुसार, रूस में विश्वविद्यालयों के शिक्षकों का औसत वेतन था 38.2 हजार रूबल।

6 सितंबर, 2016 कंपनी द्वारा संकलित विश्वविद्यालयों की अंतर्राष्ट्रीय रैंकिंग प्रकाशित की गई थी Quacquarelli Symonds। (Qs)। इस साल, 22 रूसी विश्वविद्यालय (एमएसयू, एसपीबीएसयू, एमएसएसयू एन ई बाउमन, आईएफटीआई, एमजीआईएमओ, टॉमस्क स्टेट यूनिवर्सिटी, टॉमस्क पॉलीटेक्निक यूनिवर्सिटी, एमआईआईआई, सुदूर पूर्वी संघीय विश्वविद्यालय, वोरोनिश स्टेट यूनिवर्सिटी) ने प्रवेश किया। सर्वश्रेष्ठ रूसी उच्च शिक्षा संस्थान एमोसो राज्य विश्वविद्यालय मान्यता प्राप्त एम.वी. Lomonosov - पिछले साल के रूप में, उन्होंने रैंकिंग की 108 लाइन ली।

"इस साल हमने विदेशी छात्रों को आकर्षित करने और एफडीएस में उनके निपटारे को आकर्षित करने के लिए एक रिसेप्शन अभियान सफलतापूर्वक आयोजित किया, जो भविष्य के लिए एक अच्छा रवैया है"- एम.वी. लोमोनोसोव अकादमिक वीए के नाम पर मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी के रेटिंग रेक्टर के परिणामों पर टिप्पणी की गई। Sadovniki।

इस बीच, न केवल इस देश में शिक्षक, बल्कि पूरे पोस्ट-सोवियत अंतरिक्ष में भी। एक वैज्ञानिक डिग्री के बिना सहायक यदि वह केवल शिक्षण गतिविधियों और अन्य बहिर्वाहिक कर्तव्यों की पूर्ति से जुड़ा हुआ है, तो कर कटौती के बिना एक शर्त के लिए केवल 12 हजार रूबल प्राप्त करता है। यदि उसके पास पहले से ही एक वैज्ञानिक डिग्री है, तो इसकी आय 17 हजार रूबल हो जाएगी। एक वैज्ञानिक डिग्री के बिना वरिष्ठ शिक्षक और सहयोगी प्रोफेसर 14 और 21 हजार रूबल प्राप्त करते हैं। यदि उन्हें विज्ञान के उम्मीदवार की वैज्ञानिक डिग्री प्राप्त होती है, तो उनका वेतन क्रमशः 1 9 और 23 हजार रूबल हो जाएगा।

बेशक, उनमें से कई कुछ अतिरिक्त वैज्ञानिक या संगठनात्मक गतिविधियों के लिए बढ़ते भुगतान के सभी प्रकारों में शामिल हैं। दूसरों को पराग या चौथाई शर्त में सजाया जाता है, और अपने खाली समय में वे काम करते हैं या अन्य, अधिक लाभदायक व्यवसायों पर। हालांकि, यह भूलना जरूरी नहीं है कि शिक्षक न्यूनतम गारंटीकृत वेतन प्राप्त करने के लिए एक या दूसरे तरीके से है, इसे सप्ताह में कम से कम 12-18 घंटे सिखाए जाने के लिए मजबूर किया जाता है, साथ ही साथ एक्स्ट्रा करिकुलर लोड भी किया जाता है।

इस तरह के एक निम्न वेतन देश के तीसरे पक्ष के विश्वविद्यालय की श्रेणी में Moscowsu रखता है और कुछ रेटिंग प्रमुख विश्वविद्यालयों में शामिल होने के लिए बगीचे रेक्टर के सभी स्वीप बस हास्यास्पद हैं! पी-आर-आरआर ...

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि रेक्टरेट काफी धनराशि खर्च करता है "छवि" प्रोजेक्ट्स (सुपरकंप्यूटर, डिज़ाइन और लॉन्च अपने स्वयं के उपग्रह, कैनरी द्वीपों पर एक दूरबीन का निर्माण) या स्पष्ट रूप से संदिग्ध खर्च, जैसे 30 मिलियन रूबल के लिए निर्माण डिटेचमेंट्स के लिए स्मारक की स्थापना, किसी को भी Quasi- वैज्ञानिक की जरूरत है "सम्मेलन", 3.5 मिलियन रूबल के लिए एक सेवा कार खरीदने के बारे में निविदा की घोषणा। साथ ही, जैसा कि वे मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी स्व-सरकारी स्थल की वेबसाइट पर लिखते हैं, संकाय भवनों में विनाश शासन करता है - साबुन की उपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए मरम्मत, टूटे हुए लकड़ी की छत की मरम्मत या उड़ा खिड़कियों की मरम्मत करना आवश्यक है टॉयलेट पेपर, आदि गंदगी, स्टेन्च - यह पुतिन के युग के दूसरे कार्यकर्ता की गतिविधि का एक प्राकृतिक परिणाम है, जब खिड़की रहित टिनसेल और आंतरिक सड़ांध के आसपास ...

प्रोफेसर मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी का वेतन

31 मार्च, 2016 मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी लियोनिद स्मिरनीगिन के भौगोलिक संकाय के विदेशी देशों के सामाजिक-आर्थिक भूगोल विभाग के प्रोफेसर ने अपने वेतन के बारे में फेसबुक में निम्नलिखित रिकॉर्ड प्रकाशित किया https://www.facebook.com/lsmirnagin/posts/10206433306131670।:

वेतन के बारे में
ग्रीष्मकालीन अभ्यास के लिए राज्यों में एक वीज़ा प्राप्त किया जाएगा। दूतावास को काम की जगह से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी, इसलिए मैंने इसे लिया, इसके अलावा, प्रति माह एक वेतन के साथ। मैंने फेसबुक में एक प्रमाण पत्र लगाने का फैसला किया, क्योंकि मेरे विश्वविद्यालय के अधिकारियों ने बार-बार कहा था कि औसत (औसत, कार्ल!) एमएसयू कर्मचारियों का वेतन 56 है, चाहे प्रति माह 60 हजार रूबल (अलग आश्चर्यजनक थे)। मैं भौगोलिक संकाय के प्रोफेसर हूं, मैं 1 9 76 में विश्वविद्यालय में काम करने गया था, यानी, इस साल सितंबर में विश्वविद्यालय के अनुभव का एक वर्ष होगा। मैंने खुद को इस संकाय को समाप्त किया, वही विभाग जिस पर मैं चिंता करता हूं (वैसे, सितंबर 1 9 53 में लेनिन पर्वत पर एक नई इमारत में पहले छात्रों में से एक था!)। और कहाँ है? फिर भी, मेरा वेतन प्रति माह 49.5 हजार रूबल है, जो औसत से नीचे (औसत, कार्ल!) है। प्रश्न अनैच्छिक रूप से उत्पन्न होता है: मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी में औसत को हटाने के लिए उन्हें कितने लोगों को 56 हजार रूबल में औसत को हटाने के लिए वहां कितने प्राप्त करना चाहिए, यदि वे स्वदेशी हैं, तो बोलने के लिए प्रोफेसर को अपने संस्थान में 50 हजार से भी कम प्रोफेसर मिलते हैं? एंथर वेल: यह मेरी आधिकारिक शर्त है, वास्तव में मुझे आधा मिलता है, क्योंकि उम्र से आधा शर्त में अनुवाद किया गया ...

एक संदेश पर्याप्त अप्रत्याशित था कि हमारे रूसी रेक्टरों का वेतन राष्ट्रपति और प्रधान मंत्री से अधिक है। किसी भी तरह से सिर में फिट नहीं होता है कि शिक्षकों और यहां तक \u200b\u200bकि प्रोफेसर हमेशा अपने राजस्व के बारे में शिकायत करते हैं, और उनके नेताओं ने देश के पहले व्यक्तियों को पारित कर दिया है।

रेक्टर की स्थिति एक बड़ी मात्रा में काम की पूर्ति मानती है, और यदि आप अत्यधिक अनुवर्ती शब्दांश का सहारा लेते हैं, तो वे देश के भविष्य के लिए ज़िम्मेदार हैं, क्योंकि वे अलग-अलग विशिष्टताओं में एक युवा पीढ़ी को सिखाते हैं। लेकिन वे मासिक आय कैसे चार्ज कर रहे हैं? भुगतान में वृद्धि या कमी को क्या प्रभावित करता है? नवीनतम प्रकाशित समाचारों की रोशनी में, इन लोगों पर एक नजदीकी नजरिया के लायक है और समझते हैं कि उनके पेशेवर शीर्षक के पीछे क्या है।

दुखद तथ्य

करीब की परीक्षा में, यह देखा जा सकता है: किसी भी विश्वविद्यालय देश के प्रोफेसर के "शानदार" वेतन इस तथ्य से मेल नहीं खाता है कि मीडिया ने घोषणा की। राष्ट्रपति ने वादा किया कि विश्वविद्यालयों के शिक्षण कर्मचारियों को 130 प्रतिशत तक वेतन में वृद्धि होगी, 201 9 के लिए मुश्किल आर्थिक स्थिति के कारण शब्दों को वापस नहीं रखा जा सका।

1. वे शिक्षकों जिन्होंने वैज्ञानिकों को डिग्री से नहीं कमाया, शायद ही कभी 10 हजार से अधिक रूबल प्राप्त हुए।
2. सहयोगी प्रोफेसरों का वेतन - 15 हजार
3. प्रोफेसर 25 हजार रूबल का दावा करने के लिए तैयार हैं।

ऐसी तस्वीर के साथ, करोड़पति के खगरों के बारे में सभी बयान पौराणिक रूप से देखते हैं। लेकिन जैसा कि यह निकला, यह मुख्य दर के बारे में नहीं था, लेकिन वैज्ञानिक उपलब्धियों, पुरस्कारों और अनुदान के लिए छात्रों को अनुबंध के लिए अतिरिक्त शुल्क के बारे में नहीं था।

वास्तविक आंकड़े की गणना करना, प्रति माह लगभग 45-55 हजार प्राप्त करना संभव है, लेकिन यह राशि केवल तभी प्राप्त की जाएगी जब विभाग के प्रमुख के रूप में अतिरिक्त काम हो। एक वैकल्पिक विकल्प विभिन्न सम्मेलनों के संगठन पर विचार करना है।

यह सब संबंधित शिक्षकों, लेकिन यदि आप विरोधियों और उपाध्यक्षों पर ध्यान देते हैं, तो हम वित्तीय घटक में तेज वृद्धि देखेंगे। इन पदों में वेतन पहले से ही एक सौ हजार रूबल से अधिक है। और रेक्टरों के पास आ रहा है, हम देखते हैं कि उनका वित्तीय मासिक प्रोत्साहन 300 हजार रूबल से अधिक है।

लेकिन राजनेताओं को औसत पर इंगित करना और ध्यान देना पसंद है, जो इस मामले में एक विश्वविद्यालय में सहयोगियों के वेतन के बीच एक बड़ा अंतर है, अलग-अलग उल्लेख नहीं करते हैं। सेंट पीटर्सबर्ग के स्टेट यूनिवर्सिटी की नीति इस तरह के एक अस्पष्ट असंगतता का एक उदाहरण हो सकता है। शैक्षिक संस्थान स्वयं एक विशेष सरकार के परिभाषा में है, लेकिन विभाग के प्रमुख को लगभग 55 हजार मिलते हैं। साथ ही, विज्ञान के उम्मीदवार को शिक्षण के लिए 15 हजार से अधिक नहीं मिलेगा। ऐसा अंतर क्यों है, कोई भी समझा सकता है।

यूफू में एसोसिएट प्रोफेसर प्रत्येक महीने के अंत में 25 हजार रूबल का भुगतान प्राप्त करेंगे, लेकिन केवल 15 हजार एक शर्त है, बाकी सब कुछ एक पुरस्कार और अतिरिक्त accruals है।

केएफयू में, सामान्य रूप से, वे अज्ञात लिखते हैं, क्योंकि वेतन स्कूल के शिक्षकों की तुलना में कम है, लगभग दो बार। क्रिमियन विश्वविद्यालय का रेक्टर एक अज्ञात संदेश में संकेतित सभी तथ्यों से इनकार करता है, जबकि खुले तौर पर घोषणा करता है कि इस समय इसका आधिकारिक वेतन 95 हजार रूबल है। साथ ही, इस विश्वविद्यालय के सहयोगी प्रोफेसरों में केवल 14 हजार रूबल की आय है, और वरिष्ठ शिक्षक केवल 9 हजार हैं।

इस साल आय के लिए "गोल्डन मिडल" रेगर्स के बीच केम का नेता है। वह प्रति वर्ष केवल 3 मिलियन रूबल एक विश्वसनीय कृषि कृषि से निचोड़ने में सक्षम था। थोड़ा और, हम शैक्षणिक संस्थानों के इस नेतृत्व अभिजात वर्ग के बीच मौजूदा कमाई की रेटिंग के बारे में बताएंगे।

रेक्टर कौन है

सिद्धांत रूप में, यह एक रहस्य नहीं है कि वह विश्वविद्यालय का प्रमुख है। बीसवीं शताब्दी में, लगभग सातवें वर्ष तक, रेक्टर केवल विश्वविद्यालयों में था। ऐसे कई मानदंड हैं जिनके लिए विश्वविद्यालय का भविष्य प्रमुख चयनित है:

• उम्मीदवार की उम्र 65 साल से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• उच्च शिक्षा की उपस्थिति;
• कम से कम पांच वर्षों में वैज्ञानिक या शिक्षण गतिविधि का अनुभव;
• एक वैज्ञानिक डिग्री स्टॉक में होना चाहिए;
• अतिरिक्त शिक्षा, जिसमें प्रबंधन या अर्थशास्त्र, या कर्मियों के प्रबंधन पर एक कोर्स शामिल है।

आज तक, इस तरह की स्थिति में केवल 5 साल में काम करना संभव है, लेकिन फिर आत्म-नामांकन की संभावना है। रेक्टरों के कंधों पर आने वाली बड़ी संख्या में मामलों को पूर्ण रूप से आवाज नहीं दी जा सकती है, क्योंकि वे उन्हें सौंपा गया विश्वविद्यालयों की सभी प्रक्रियाओं में निरंतर जीवित भागीदारी का सुझाव देते हैं।

सरकार ने बार-बार इस राय को सुना है कि रेक्टर को अपने स्वयं के दावों में भारी वेतन राशि में कम करने की आवश्यकता है। विशेष रूप से अंतिम आंकड़े के बाद से वे खुद को नियुक्त करते हैं, इसे विभिन्न मुआवजे और भत्ते के साथ पूरक बनाते हैं। संकेत के बावजूद कि रेक्टर के वेतन को सार्वजनिक रूप से स्कूल की साइट पर भविष्यवाणी की जानी चाहिए, उनके पक्ष में आत्म-मान्यता प्राप्त भुगतान की मात्रा केवल बढ़ती है। विशेषज्ञता का संचालन करने वाले विशेषज्ञ आश्वस्त करते हैं कि दोनों शिक्षक और छात्र आश्चर्यचकित होंगे जब यह नीति "पारदर्शिता" आवश्यक संशोधन प्राप्त करेगी।

2018 - 2019 के बाद शीर्ष 3

एक राष्ट्रपति डिक्री है, जो स्पष्ट रूप से बताता है कि क्षेत्र में औसत वेतन की गणना के कारण विश्वविद्यालयों में शैक्षिक संरचना का वेतन कम से कम 200 प्रतिशत होना चाहिए। और 2018 के लिए यह 130 प्रतिशत से अधिक होना चाहिए था। लेकिन, जैसा कि यह निकला, सभी विश्वविद्यालयों ने इस पर्चे को पूरा नहीं किया। यद्यपि राज्य के बजट से धन आवंटित किए गए थे, हालांकि, रेक्टरों के लिए, प्रोफेसरशिप के लिए पुनर्मूल्यांकन पूरा करने में समस्या बन गई। वे इस तथ्य से न्यायसंगत थे कि विश्वविद्यालयों के रखरखाव के लिए व्यय अनुमान बहुत बढ़ गया था।

शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय ने दावा प्रस्तुत किया, जोर देकर कहा कि हमारे पेशेवर शिक्षकों को विश्वास होना चाहिए कि उनके प्रयासों का सही आकलन करने के लिए आवश्यक है, साथ ही साथ अपनी स्थिति की एक निश्चित स्थिरता भी आवश्यक है।

तीन रेक्टरों की कल्पना करें जिनमें सबसे बड़ा वेतन है:

• चुनाव अभियान के सभी चरणों में वर्तमान राष्ट्रपति के सहायक सेंट पीटर्सबर्ग खनन विश्वविद्यालय के प्रमुख - प्रति वर्ष 80 मिलियन रूबल;
• एचएसई के प्रमुख - 45 मिलियन रूबल;
• आरजीएसयू के नए नियुक्त रेक्टर - 41 मिलियन।

इस तथ्य का निरीक्षण करना पर्याप्त मजेदार है कि मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी के रेक्टर ने वैज्ञानिक नस्लों के बीच वित्तीय अभिजात वर्ग के पहले 50 प्रतिनिधियों को भी मारा नहीं था। इसका मामूली वेतन मुश्किल से 8 मिलियन रूबल से अधिक हो गया। मुख्य और सबसे पुराने राज्य विश्वविद्यालय के बाद, क्या अन्याय।

आइए मान लें कि भुगतान का भुगतान करते समय खुद को विभाजित न करने के लिए, व्यापार के चमत्कारों और सभी आर्थिक जमा को दिखाने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है।

परिणाम

ऐसे समाचारों को विश्वविद्यालयों को बजट धन के वितरण के साथ अधिक सावधानीपूर्वक पर्यवेक्षण करने की संभावना है। वादे काफी थे, लेकिन, जैसा कि हम देखते हैं, योजनाओं का पालन करना संभव नहीं है। बहुत जिम्मेदार, और, जैसा कि यह निकला, रेक्टर का लाभदायक पेशा अब जनता के करीब ध्यान में होगा। तथ्य यह है कि विश्वविद्यालयों के प्रमुख खुले में अपनी आय के बारे में बात करने के लिए बाध्य हैं, उन्हें एक निश्चित पल में अपनी भूमिका निभानी चाहिए। शायद शिक्षक अपने अनुरोधों में लगातार होंगे और स्टालिन के समय के रूप में अनाम को लिखना बंद कर देंगे। शायद कर सेवाओं में दिलचस्पी होगी जहां शिक्षा से ऐसे अत्यधिक लाभ प्राप्त किए जाते हैं, जिसने अभी तक सुधार नहीं किया है।

एक तरफ या दूसरा, आपको उच्च पदों के लिए प्रयास करने की आवश्यकता है, न केवल शानदार रकम के लिए, बल्कि काम के लिए, जो "उत्कृष्ट" पर करने के लिए बाध्य है, जो ताकत महसूस करता है।

ऐसे पेशेवरों का वेतन छोटा नहीं हो सकता है, और सरकार में वे समझते हैं। लेकिन मैं उन लुमिनियर और अत्यधिक शिक्षित शिक्षकों के बारे में नहीं भूलना चाहता हूं जो आत्मा को देशी विश्वविद्यालयों की दीवारों में डालते हैं।

5 टिप्पणियाँ

मुझे नहीं पता कि आप विश्वविद्यालयों में इस तरह के वेतन के बारे में कहां जानकारी लेते हैं!?
मेरे पास उम्मीदवार की डिग्री है, मुझे एक शर्त में नग्न लड़कियां याद आती हैं 10,500 यह पता चला !! विभाग के हमारे प्रमुख, प्रोफेसर 25,000 प्राप्त करता है।
और यह सब है! और यह सेंट पीटर्सबर्ग में अग्रणी विश्वविद्यालयों में से एक है।
आप किस 40 से अधिक हजारों के साथ लिखते हैं? आप रिपोर्ट नहीं पढ़ेंगे और लोगों से बात करेंगे।

इतने सारे विश्वविद्यालय में वेतन बढ़ाने के बारे में बात की! लेकिन वास्तव में ऐसा लगता है कि केवल नेतृत्व जोड़ा गया! विश्वविद्यालयों में युवा शिक्षक नहीं हैं! और पुराना जल्द ही टूट जाएगा! आखिरकार, भोजन, कर और आवास और सार्वजनिक उपयोगिताओं पर कोई पैसा नहीं है, लेकिन दवाइयों और दबाने के लिए! एक और 2-3 साल - और कोई उच्च शिक्षा नहीं होगी। पहुंच पढ़ने के लिए - आपको 10 साल की उम्र में काम करने की आवश्यकता है!

जीडीपी कहानियां बताती हैं या नहीं जानते हैं। प्रति माह लगभग 1, 5 मिलियन रेक्टर पर mgik -himki में। शिक्षक - 25 - 30 टीआर पर। अब 20% से विभिन्न प्रीटेक्स के तहत वेतन को कम करने के लिए एक अभियान है। नया मूर्ख उमो की ओर जाता है, लोगों के लिए शिक्षकों पर विचार नहीं किया जाता है। वेतन कम हो जाता है, और "तीव्रता" बढ़ रहा है। टैग - बूढ़े पुरुष, प्रशिक्षण में कंप्यूटर लागू करना असंभव है - लोहा है, और कोई कार्यक्रम नहीं है। जैसा कि संग्रहालय में हम जाते हैं और पीसी को देखते हैं।

शिक्षक केवल .. हम आपके दृश्य के बारे में बात कर रहे हैं !. मुझे पसंद है, जाओ! और हमें ऐसे कर्मचारियों की आवश्यकता है। 12 हजार प्रति माह के लिए अच्छी तरह से काम किया, कार्यक्रम लिखने, विभाग की बैठकों में भाग लिया और विधिवत सोवियतों की बैठकों में एक सार्वजनिक अवैतनिक भार किया, सम्मेलनों और प्रदर्शनियों में भाग लिया, वे छात्रों को भाग लेने के लिए तैयार करेंगे सभी प्रकार की प्रतियोगिताओं और सम्मेलनों में, यह लेख लिखे जाएंगे, पद्धतिगत लाभ उनकी योग्यता में वृद्धि करेंगे .. यह इस तथ्य के लिए अच्छा होगा कि जीवन और श्रम की स्थितियों में सुधार करने का कोई अनुरोध नहीं था, और .. में कल्पना नहीं की गई व्याख्यान और कक्षाओं के बीच अंतराल में संस्थान की रिक्त स्थान, ताकि वरिष्ठ टमाटर के उनके मानहानि के दृष्टिकोण को याद दिलाया न न ही धनुष अभी भी जीवित है, कि चिप्सोलिन काम करते हैं, सब कुछ के विपरीत ..

विज्ञान के उम्मीदवार की डिग्री के साथ एसोसिएट्स का वेतन 20-25 के हजारों के लिए अच्छा है। वेतन को लगातार कम करने का एक आम तरीका (और यह कीमतों और टैरिफ में लगातार वृद्धि के साथ है!) - दर पर घड़ी में वार्षिक वृद्धि। इस मामले में, यदि रेक्टर को भी परिमाण का आदेश मिलता है (यानी, हम अंत में 0 विशेषता देते हैं), यह एक मजाकिया है। और वह अब परिमाण का क्रम नहीं है, लेकिन 15-20 बार।

रूस की शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय रूसी विश्वविद्यालयों के सबसे अधिक भुगतान किए गए रेगर्स की एक सूची की राशि है। जैसा कि यह निकला, संस्थानों के दो प्रमुख तत्काल प्रति माह 500 हजार से अधिक रूबल प्राप्त करते हैं।

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पहली सूची सेंट पीटर्सबर्ग खनन संस्थान व्लादिमीर Litvinenko के प्रमुख थे। " स्नातक छात्रों को 35 हजार रूबल, और प्रोफेसर प्राप्त होते हैं - प्रति माह 100 हजार से अधिक रूबल। संस्थान में औसत वेतन लगभग 70 हजार रूबल है। हमारा विश्वविद्यालय सबसे बड़े कमोडिटी एंटरप्राइजेज के साथ सहयोग करता है - जैसे गज़प्रोम और बीपी। लाखों rubles पर वैज्ञानिक अनुसंधान पर हमारे पास 29 समझौते हैं, "इसके अलावा, उन्होंने आश्वासन दिया कि एसजीजीई में शिक्षक हैं, जिनकी आय अल्पाव कंपनियों के साथ अनुबंध के तहत काम करने के लिए अपनी कमाई से अधिक है।

पांच में से चार सबसे लाभदायक विश्वविद्यालय मास्को थे। रूसी राज्य सामाजिक विश्वविद्यालय Vasily Zhukov के प्रमुख - आय के मामले में दूसरा, रूसी रेक्टर प्रति माह 500 हजार से अधिक rubles के वेतन के साथ। तीसरा Plekhanov विक्टर Grishin के नामक रूसी आर्थिक विश्वविद्यालय का रेक्टर है, 400 हजार से अधिक rubles कमाई। चौथे स्थान पर, रूसी स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ ऑयल एंड गैस ऑयल और गैस के रेक्टर ने गुबकिन विक्टर मार्टिनोव के नाम पर लगभग 400 हजार रूबल प्रति माह के साथ रखा था।

कॉटफिना विक्टर ब्लैनेव के औसत मासिक वेतन 2 9 0 हजार रूबल के औसत मासिक वेतन के साथ नामित मास्को राज्य कानून अकादमी के पांच रेक्टर को लंड। लेकिन उनके सभी सहयोगियों से भी कम सिक्तवकर, मिखाइल किचनस्की में कोमी राज्य शैक्षिक संस्थान के रेक्टर को कमाता है, जो प्रति माह लगभग 70 हजार रूबल प्राप्त करता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि रेक्टर की वेतन की गणना 5 अगस्त, 2008 के सरकारी डिक्री के आधार पर संघीय बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के लिए नई मजदूरी प्रणाली के परिचय पर की जाती है। " विश्वविद्यालय के प्रमुख के वेतन में वेतन और प्रीमियम दोनों शामिल हैं जो विश्वविद्यालय द्वारा प्राप्त संकेतकों पर निर्भर करते हैं।

"वेतन की राशि निर्धारित करने वाले मुख्य संकेतकों में से एक विश्वविद्यालय विश्वविद्यालय विश्वविद्यालय - शिक्षक, शोधकर्ताओं की औसत मजदूरी है। औसत राशि गुणांक द्वारा गुणा किया जाता है - एक से पांच तक, जो विश्वविद्यालय के संस्थापक द्वारा निर्धारित किया जाता है"," हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स, यारोस्लाव कुज़्मिनोव के रेक्टर ने समझाया।

हालांकि, रूसी छात्र संघ के अनुसार, वेतन और प्रीमियम रेक्टर की नियुक्ति की प्रक्रिया अपारदर्शी, रिपोर्ट बनी हुई है

बहुत पहले नहीं, केंद्रीय अधिकारियों ने विशेष रूप से पूरे और उच्च शैक्षणिक संस्थानों के रूप में रूसी शिक्षा प्रणाली के पुनर्गठन का सवाल उठाया। कारणों में से एक विश्वविद्यालय के प्रत्येक व्यक्तिगत शिक्षक का असंतोषजनक वेतन था। अध्ययनों से पता चला है कि वास्तव में नकद भुगतान आवश्यक भार के अनुरूप नहीं हैं, जो आंशिक रूप से और सुधारों को लागू करता है।

अगर मुझे याद है, मई 2012 में, राष्ट्रपति ने विश्वविद्यालय के शिक्षक समेत बजट क्षेत्र के सभी कर्मचारियों को मजदूरी बढ़ाने के एक अधिनियम पर हस्ताक्षर किए। और क्या महत्वपूर्ण है, यह शिक्षा प्रणाली थी जो इस डिक्री के अनुसार प्राथमिकता में थी। अर्थव्यवस्था के पतन के मामले में भी वित्त पोषण बढ़ाने, और नई आवश्यकताओं के अनुपालन की स्थिति में विश्वविद्यालय के रेक्टर और इसके deputies की बर्खास्तगी तक, प्रगति डेटा की सख्त ट्रैकिंग और प्रगति डेटा की सख्त ट्रैकिंग का वादा किया गया था। वादे सुंदर हैं। लेकिन हकीकत में, हमारे पास क्या है?

2018-2019 के लिए स्थिति

वास्तव में, तस्वीर बल्कि निराशावादी है। जैसे कि अधिकारियों और रेकर्स को प्रोत्साहित नहीं किया गया था और स्थिति में सुधार के बारे में बात नहीं की गई थी, और वर्ष की शुरुआत की अवधि के लिए वेतन औसत क्षेत्रीय के 130% से बहुत दूर था। आंकड़ा दुखी है। और अधिक विशेष रूप से यह केवल 40% की गणना दर पर गणना की जाती है, यानी प्रति माह 30,000 रूबल के क्षेत्र में।

सामान्य विश्वविद्यालय के बारे में, वरिष्ठ शिक्षक की सहायक से राज्य प्रति माह लगभग 12 हजार रूबल के साथ सामग्री है। सहयोगी प्रोफेसर का वेतन, इसके अलावा, महत्वपूर्ण शिक्षण अनुभव होने के कारण, थोड़ा और आकर्षक दिखता है, लेकिन अभी भी बेहद मुड़ता है - 17,000 से अधिक रूबल। प्रोफेसर गार्ड और विक्रेताओं के न्यूनतम वेतन से संतुष्ट हैं, यानी, वेतन लगभग 30,000 रूसी रूबल है, केवल कभी-कभी थोड़ा और अधिक।

और उस दुख की स्थिति के बिना इस तथ्य से बढ़ोतरी हुई कि पिछले साल, शिक्षा के क्षेत्र के कर्मचारियों का वेतन यूरो और डॉलर के बराबर लगभग दो बार गिर गया। यह केवल दिवा के लिए बनी हुई है कि वे इस तरह के पैसे के लिए कैसे जीवित रहते हैं, कीमतों में सर्वव्यापी वृद्धि को ध्यान में रखते हुए।

पौराणिक संख्या कहाँ से आती है?

प्रश्न अनैच्छिक रूप से उत्पन्न होता है: अधिकारियों को ऐसे शानदार संकेतकों से कहां आते हैं जो रिपोर्ट में नेतृत्व करते हैं? सब कुछ काफी सरल है। राजनेताओं को "औसत वेतन" के रूप में ऐसी अवधारणा के साथ काम करना पसंद है। और यहां यह प्रदर्शित किया गया है।

हकीकत में, विश्वविद्यालय श्रमिकों की शिक्षण गतिविधियों के लिए मासिक मूल दर जिनके पास एसोसिएट प्रोफेसर या विज्ञान के उम्मीदवार की डिग्री है, 9-10 हजार रूबल से अधिक नहीं है। यह अनुसंधान कार्य, विभिन्न अनुदान के लिए विभिन्न पुरस्कारों और एक बार की पार्स को जोड़ता है, साथ ही वे अनुबंध छात्रों के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

विश्वविद्यालय शिक्षक की मासिक मौद्रिक सामग्री 40-50 हजार तक पहुंच सकती है। लेकिन केवल अगर, उपर्युक्त के अलावा, वह एक अतिरिक्त शर्त लेगा, यानी, पहले से ही बड़ी मात्रा में काम में वृद्धि होगी, विभाग या डिप्टी के प्रमुख के प्रशासनिक या सार्वजनिक कार्य को करने के अलावा प्रबंधन । वैकल्पिक - सम्मेलनों की योग्यता और संगठन।

शिक्षक, विशेष रूप से युवा, जो ईमानदारी से कमाते हैं, वास्तव में इस तरह के नौकरी के साथ, इसे सचमुच थोड़ी देर के लिए पहनने पर रखा गया था, और स्वास्थ्य स्पष्ट रूप से सहन नहीं करता है।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि संकायों के डीन लगभग 100,000 रूबल प्राप्त कर सकते हैं। उपाध्यक्ष और विश्वविद्यालय रेक्टर के राजस्व कभी-कभी 300,000 से लाख रूसी रूबल तक पहुंचने में सक्षम होते हैं। वे अक्सर अपनी गतिविधियों को आंशिक शिक्षण के साथ जोड़ते हैं। नतीजतन, शिक्षा क्षेत्र के सभी कर्मचारियों की आय का अर्थ है और "शिक्षक के औसत वेतन" नामक सामान्य आंकड़ों में गिरावट आई है, जिसे वे रिपोर्ट में लाने के लिए प्यार करते हैं। हालांकि, इन वेतन के बीच अस्थियों विशाल है।

अग्रणी सार्वजनिक शैक्षिक संस्थानों में भी इस तरह की एक अपमानजनक स्थिति मनाई जाती है। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग स्टेट यूनिवर्सिटी में, प्रोफेसर और विभाग के प्रमुख को अपेक्षाकृत अच्छा पैसा मिल सकता है - लगभग 54,000 रूबल, लेकिन 14,000 रूबल से अधिक वेतन सिखाने के लिए विज्ञान के सहयोगी प्रोफेसर और विज्ञान के उम्मीदवार। और यह इस तथ्य के बावजूद है कि इस विश्वविद्यालय में विशेष सरकारी अधिकारी हैं, और इसकी एक महत्वपूर्ण स्थिति है।

सच है, यह ध्यान देने योग्य है कि कई उच्च शैक्षणिक संस्थान हैं जिन्हें संघीय स्थिति प्राप्त हुई, और इस आधार पर कुछ सब्सिडी अर्जित हुई। उदाहरण के लिए, दक्षिण अफु (दक्षिणी संघीय विश्वविद्यालय) में, सहयोगी प्रोफेसर का पेरोल 25,000 रूबल से थोड़ा अधिक हो सकता है। हालांकि, यहां आपका "लेकिन" है। पूरी राशि में वेतन होता है, यानी, लगभग 15,600 की दरें, और शेष एक संघीय पुरस्कार या प्रीमियम है, जिसे किसी भी समय रिग अर्थव्यवस्था के कारण कटौती की जा सकती है।

मुख्य कारण निष्क्रियता है

यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट है कि मौजूदा तस्वीर में निराशाजनक रंगों को प्रचलित किया गया है। सबसे महत्वपूर्ण और जिम्मेदार क्षेत्रों में से एक के कर्मचारी, काम करते हैं, जो सचमुच पूरे रूसी संघ के भविष्य की कुंजी है, काफी दृढ़ता से वंचित है। शिक्षक केवल पछतावा कर सकते हैं। उन्हें अविश्वसनीय रूप से कम से कम न्यूनतम राशि प्राप्त करने के लिए अतिरिक्त काम की अविश्वसनीय मात्रा में लेना पड़ता है।

उसी समय, एक अद्भुत निष्क्रियता उनके हिस्से पर मनाई जाती है। किसी कारण से, ये लोग चुपचाप अपने स्वयं के पेशे के लिए एक कृतघ्न रवैया सहन करने के लिए चुपचाप पसंद करते हैं, समाप्त होने के लिए शीर्ष के रूप में परिपक्वता और अपने असंतोष को दिखाने के लिए नहीं।

बेशक, विश्वविद्यालय के शिक्षक को दो दांव के लिए काम करने के लिए मजबूर किया जा सकता है, उन्हें एक और जोड़ी-ट्रोका प्रशासनिक कर्तव्यों के साथ संयोजित किया जा सकता है, ताकि कम या ज्यादा सार्थक वेतन छुट्टी हो, लेकिन इस तरह के कार्यों को स्वास्थ्य की एक महत्वपूर्ण कमी से भरा हुआ है।

एक बार यह सुझाव दिया गया था कि इस घटना का कारण रूसी संघ के औसत विश्वविद्यालय के शिक्षण मंडलियों में रूसी संघ की मुख्य रूप है, मुख्य रूप से निष्क्रिय, निष्क्रिय और एंटींटेलेक्टुअल सोसाइटी, आत्मसम्मान से वंचित, सोवियत काल के बाद से शेष है। आप इसके साथ बहस कर सकते हैं, और मैं ऐसे शब्दों में विश्वास नहीं करना चाहता हूं। लेकिन इस दिन इस तरह की कामकाजी परिस्थितियों पर शिक्षा के क्षेत्र के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया एकजुट और बहुत स्थानीय है।

निष्कर्ष

इस प्रकार, फिलहाल आपको शिक्षकों और भार के मजदूरी के स्तर के बीच विसंगति के तथ्य को बताना होगा, जो उन पर लगाया जाता है। बेशक, एक महत्वपूर्ण कारक विश्वविद्यालय, शिक्षक के वैज्ञानिक, आदि का मान्यता है। फिर भी, बयान जो उच्च शैक्षिक संस्थानों में शिक्षण कर्मचारियों को उच्च वेतन प्राप्त करता है एक मिथक है। अपने और आपके परिवार को कम से कम औसत सुनिश्चित करने के लिए, रूसी शिक्षकों को मानक से अधिक काम करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।