পশু থেকে একটি ব্যক্তি পার্থক্য কি? । লোকটি তার চারপাশে তার চিন্তাভাবনা, আকাঙ্ক্ষা ও অনুভূতি প্রকাশ করার জন্য একটি ভাষা তৈরি করেছিল। একই সময়ে, একটি সক্রিয় শ্রবণ গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। সক্রিয় শ্রবণ, পদ্ধতি নির্দিষ্ট কৌশল এবং কৌশল আছে। উদাহরণস্বরূপ, আমরা বিবেচনা করি যে এটি কীভাবে নিজেকে প্রকাশ করে, এবং আমরা এটি কীভাবে বিকাশের জন্য ব্যায়াম দেখাবো।

মানুষ খুব কমই একে অপরের শুনতে। দুর্ভাগ্যবশত, ইন্টারলোকুটরকে শুনতে অক্ষমতার কথা শোনার ক্ষেত্রে মানুষ একে অপরকে বোঝে না, সমস্যা পরিস্থিতিগুলির সমাধান খুঁজে পাচ্ছে না, বিচ্ছিন্ন হয়ে ওঠে। এ কারণেই একজন গুরুত্বপূর্ণ শুনানি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে যখন একজন ব্যক্তি ইন্টারলোকুটর কী বলে তা বোঝে।

আপনি শুধু কথা বলতে সক্ষম হতে হবে, কিন্তু শুনতে হবে। যারা তারা যা বলে তা শুনতে পায় কিভাবে তারা সাফল্যের আসছে। তারা বলে, "নীরবতা সোনা।" কিন্তু যদি একই সাথে একজন ব্যক্তি ইন্টারলোকুটর শব্দের বোঝার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তবে তার নীরবতা একটি অমূল্য জুয়েলে পরিণত হয়।

একটি সক্রিয় শ্রবণ কি?

সক্রিয় শোনার কথা বলার অপেক্ষা রাখে না, তার সমস্ত অর্থ প্রকাশ করা কঠিন। এটা কি? একটি সক্রিয় শোনার অন্য কারো বক্তৃতাটির উপলব্ধি বলা হয়, যা প্রক্রিয়ার অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে সরাসরি এবং পরোক্ষ মিথস্ক্রিয়া রয়েছে। একজন ব্যক্তিকে কথোপকথনের প্রক্রিয়াতে অন্তর্ভুক্ত বলে মনে হয়, তিনি স্পিকারের শব্দগুলির অর্থের কথা শোনেন এবং উপলব্ধি করেন, তার বক্তব্য অনুভব করেন।

অন্য ব্যক্তি বুঝতে, এটি শুরু করার জন্য আপনাকে শুনতে হবে। কিভাবে আপনি যোগাযোগ করতে পারেন এবং অন্য ব্যক্তি শুনতে না? অনেকে অযৌক্তিক বলে মনে হচ্ছে। আসলে, অধিকাংশ মানুষ superficial এবং একতরফা হয়। যখন ইন্টারলোকুটরটি কিছু বলে, তখন তার প্রতিপক্ষ তার নিজের চিন্তাভাবনার কথা ভাবছে, তার অনুভূতিগুলি শোনার কথা শুনে কথা বলার কথা শুনেছিল।

যদি আপনি মনে রাখবেন, অনেকে এই মুহুর্তে উদযাপন করবে যে, যখন তারা একটি নির্দিষ্ট অপ্রীতিকর শব্দটি শুনতে পায়, তখন তার পরে যা কিছু বলছে তা অযৌক্তিক রয়ে যায়। নিজের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য শব্দ শোনার, একজন ব্যক্তি তার উপর মনোযোগ দেন। তিনি একই সময়ে, তিনি ইন্টারলোকুটরকে কী বলবেন তা নিয়ে চিন্তা করেন। এটাও লক্ষ্য করা যায় না যে কথোপকথনটি ইতিমধ্যে অন্য বিছানায় গিয়েছিল।

শুনানিটি শুধুমাত্র সক্রিয় বলে মনে করা হয় কারণ একজন ব্যক্তি নিজের নিজস্ব অভিজ্ঞতা এবং আবেগগুলিতে একচেটিয়াভাবে মনোযোগ নিবদ্ধ করেন না, কিন্তু বক্তৃতাগুলি বোঝেন, যা ইন্টারলোকুটর দ্বারা বলা হয়।

সক্রিয় শ্রবণ সাহায্য করে:

• সঠিক দিক কথোপকথন সরাসরি।
• সঠিক উত্তর পেতে সাহায্য করবে যে প্রশ্ন নির্বাচন করুন।
• ডান এবং unmistakably interlocutor বুঝতে।

সাধারণভাবে, সক্রিয় শোনার সাথে ইন্টারলোকুটারের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে এবং এটি থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে সহায়তা করে।

সক্রিয় শোনার কৌশল

আপনি যদি সক্রিয় শুনানির প্রযুক্তিবিদদের আগ্রহী হন তবে আপনাকে "সক্রিয় শ্রবণের বিস্ময়কর" হিপিনারটারের বইটি পড়তে হবে, যেখানে তিনি এই ঘটনাটির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নোট করেন। লোকেরা যদি ঘনিষ্ঠ এবং পার্শ্ববর্তী মানুষের সাথে কার্যকর যোগাযোগ স্থাপন করতে চায় তবে আপনি কেবল কথা বলতে পারবেন না, কিন্তু শোনে।

যখন একজন ব্যক্তি কথোপকথনের বিষয়ে আগ্রহী হন, তখন তিনি সাধারণত এটিতে পরিণত হন। তিনি leans বা interlocutor এটি বুঝতে ভাল বুঝতে। এটি সক্রিয় শোনার প্রযুক্তিবিদ একজন, যখন একজন ব্যক্তি তথ্য শুনানির এবং বোঝার আগ্রহী।

একটি কার্যকর সক্রিয় শ্রবণ প্রভাবিত অন্যান্য কারণগুলি হল:

• Interlocutor বোঝা যে যারা নির্মূল। এই জোর এবং বক্তৃতা ত্রুটির জন্য দায়ী করা যেতে পারে।
• প্রতিপক্ষের নিঃশর্ত স্বীকৃতি। তিনি বলেন কি মূল্যায়ন করবেন না।
• কথোপকথনে অন্তর্ভুক্তি একটি সাইন হিসাবে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা।

সক্রিয় শ্রবণ কৌশল:

1. "ইকো" - প্রশ্ন স্বরে ইন্টারলোকুটরের শেষ কথাগুলির পুনরাবৃত্তি।
2. Perephrasing - বলার একটি সংক্ষিপ্ত সংক্রমণ: "আমি আপনাকে সঠিকভাবে বুঝতে পেরেছি ...? আমি যদি আপনি সঠিকভাবে বুঝতে পারতাম, তাহলে ... "।
3. ব্যাখ্যাটি উপরের উপর ভিত্তি করে স্পিকারের সত্যিকারের উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য সম্পর্কে একটি ধারণা।

সক্রিয় শোনার মাধ্যমে, একজন ব্যক্তি নিজেকে প্রতি compets এবং ব্যাখ্যা করে, ব্যাখ্যা করে এবং প্রশ্নগুলি জিজ্ঞেস করে, ডান দিকের কথোপকথন অনুবাদ করে। এটি উল্লেখযোগ্যভাবে স্ব-গুরুত্বের অনুভূতি বাড়ায়, যদি একজন ব্যক্তির একটি ভাল যোগাযোগ কৌশল থাকে।

স্পেক্টরীয় যোগাযোগটি একজন ব্যক্তির মধ্যে কী আগ্রহী তা সম্পর্কে অনেক কিছু বলে:

• আই লেভেলের সাথে যোগাযোগ করুন যে একজন ব্যক্তি ইন্টারলোকুটর এবং তিনি যে তথ্য দিয়েছেন তা আগ্রহী।
• বক্তৃতাটির পরীক্ষাটি তিনি জারি করার চেয়ে স্পিকারের ব্যক্তিত্বের স্বার্থের চেয়ে বরং বক্তব্য রাখেন।
• পার্শ্ববর্তী আইটেমগুলির একটি নজরদারি প্রস্তাব করে যে একজন ব্যক্তি তথ্য বা ইন্টারলোকুটরতে নিজেকে আগ্রহী নন।

সক্রিয় শুনানির নোডগুলি অন্তর্ভুক্ত করে, এক্সক্ল্যাম্পেশনগুলি নিশ্চিত করে ("হ্যাঁ", আমি আপনাকে বুঝি ", ইত্যাদি)। আপনি যদি এটি বুঝতে পারেন তবে এমনকি একজন ব্যক্তির পিছনে তার বাক্যাংশটি শেষ করার সুপারিশ করা হয় না। তাকে সম্পূর্ণ এবং স্বাধীনভাবে আমার চিন্তা প্রকাশ করা যাক।

সক্রিয় শুনানির একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়। যদি আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন, তারপর শুনুন। উত্তরগুলি আপনাকে তথ্য স্পষ্ট করতে সহায়তা করে, ইন্টারলোকুটরটি এটিকে স্পষ্ট করে তুলুন বা পছন্দসই বিষয়ে যান।

মানুষের আবেগ লক্ষ্য করা উচিত। আপনি যদি যা লক্ষ্য করেন সে সম্পর্কে কথা বলছেন, তিনি কী আবেগ অনুভব করছেন, এর অর্থ হচ্ছে তিনি আপনাকে বিশ্বাস করেন।

সক্রিয় শ্রবণ কৌশল

সক্রিয় শুনানির কৌশল বিবেচনা করুন:

• বিরতি। এই কৌশল উপরে সম্পর্কে চিন্তা করতে সাহায্য করে। কখনও কখনও একজন ব্যক্তি নীরব, কেবলমাত্র কারণ তার চেয়ে বড় কিছু মনে করার সময় নেই, বরং প্রাথমিকভাবে বলতে চেয়েছিলেন।
• ব্যাখ্যা। এই কৌশলটি ব্যাখ্যাটি ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যবহার করা হয়। যদি এই অভ্যর্থনাটি ব্যবহার করা হয় না, তবে প্রায়শই তারা একে অপরের প্রতিবাদ করছে যা তারা অস্পষ্ট।
• Retelling। এই কৌশলটি কীভাবে সঠিকভাবে ইন্টারলোকুটরের শব্দগুলি বোঝা যায় তা খুঁজে বের করতে সহায়তা করে। হয় interlocutor তাদের নিশ্চিত বা স্পষ্ট।
• চিন্তার উন্নয়ন। এই কৌশলটি কথোপকথনের বিষয়টির বিকাশ হিসাবে ব্যবহৃত হয়, যখন ইন্টারলোকুটর তার ডেটাতে তথ্য সরবরাহ করে।
• উপলব্ধি সম্পর্কে বার্তা। এই কৌশল interlocutor সম্পর্কে চিন্তা প্রকাশের জড়িত।
• নিজেকে উপলব্ধি সম্পর্কে বার্তা। এই কৌশলটি ব্যক্তিগত সংবেদনগুলির বিবৃতি এবং কথোপকথন প্রক্রিয়ার মধ্যে সংবেদনশীলতার বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করে।
• যোগাযোগ বার্তা। এই কৌশলটি Interlocutors মধ্যে যোগাযোগ কিভাবে একটি মূল্যায়ন প্রকাশ করে।

সক্রিয় শোনার পদ্ধতি

সক্রিয় শুনানির পদ্ধতি সম্পর্কে কথা বলা, এটি স্পিকারের শব্দগুলি বোঝার চেয়ে বেশি বোঝার কথা। এই বক্তব্যের ভিতরের জগতে এটি তথাকথিত অনুপ্রবেশ, তার অনুভূতি, আবেগ এবং মোটিফের বোঝার।

দৈনন্দিন জীবনে, এই পদ্ধতিটি Empathia বলা হয়, যা তিনটি স্তরে নিজেকে প্রকাশ করে:

1. Empathy ইন্টারলোকুটর হিসাবে একই অনুভূতি একটি প্রকাশ। যদি সে কাঁদতে থাকে, তাহলে তুমি তার সাথে কাঁদবে।
2. সহানুভূতি আপনার সাহায্যের প্রস্তাব, ইন্টারলোকুটরের মানসিক যন্ত্রণা দেখে।
3. সহানুভূতি আন্তঃসংস্থানের জন্য ভাল প্রকৃতির এবং ইতিবাচক মনোভাব।

কিছু লোক সহানুভূতির জন্য একটি সহজাত প্রবণতা নিয়ে জন্মগ্রহণ করে, অন্যরা তাকে অধ্যয়ন করতে বাধ্য হয়। আই-বিবৃতি এবং সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতিগুলির মাধ্যমে এটি সম্ভব।

Interlocutor এর অভ্যন্তরীণ বিশ্বের পশা দিতে, কার্ল রজার্স নিম্নলিখিত কৌশলগুলি সরবরাহ করে:

• বাধ্যবাধকতা স্থায়ী পরিপূর্ণতা।
• অনুভূতি প্রকাশ।
• Interlocutor এর ভিতরের জীবনে conclusity।
• চরিত্রগত ভূমিকা অভাব।

আমরা একটি empathic শুনানি সম্পর্কে কথা বলছি, যখন একজন ব্যক্তি কেবল তিনি যা বলেছেন তা শোনে না, তবে লুকানো তথ্যটিও বোঝে, সহজ বাক্যাংশগুলির সাথে একটি একক অংশে অংশগ্রহণ করে, সংশ্লিষ্ট আবেগগুলি প্রকাশ করে, ইন্টারলোকুটরের শব্দগুলি প্রকাশ করে এবং তাদের নির্দেশ দেয় ডান দিক.

Incathic শুনানি যখন interlocutor কথা বলতে দেয় নীরবতা জড়িত। একজন ব্যক্তির নিজের চিন্তা, আবেগ এবং আকাঙ্ক্ষা থেকে সরানো আবশ্যক। তিনি সম্পূর্ণরূপে interlocutor এর স্বার্থ উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। এখানে আপনি আপনার মতামত প্রকাশ না, তথ্য মূল্যায়ন করা উচিত নয়। একটি বৃহত্তর ডিগ্রী, আমরা সহানুভূতি, সমর্থন, সহানুভূতি সম্পর্কে কথা বলছি।

সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতি সাইট সাইটে আলোচনা করা হয়:

1. Perephrazing - তাদের নিজস্ব ভাষায় উল্লেখযোগ্য এবং গুরুত্বপূর্ণ বাক্যাংশ retelling। তারা তাদের নিজস্ব বিবৃতি শুনতে বা অর্থ যে তারা প্রেরণ করা হয় তা শুনতে সাহায্য করে।
2. Ehothernhnika - Interlocutor এর শব্দ পুনরাবৃত্তি।
3. সারসংক্ষেপ - তথ্যের অর্থ একটি সংক্ষিপ্ত স্থানান্তর। সিদ্ধান্তের মত দেখায়, কথোপকথনের সিদ্ধান্ত।
4. মানসিক পুনরাবৃত্তি - আবেগ প্রকাশ সঙ্গে শুনেছি retelling।
5. Scarification উপরের স্পষ্ট করার জন্য প্রশ্নের কাজ। স্পিকার শোনা এবং এমনকি বুঝতে চেষ্টা করে নির্দেশ করে।
6. একটি যৌক্তিক পরিণতি হল, ভবিষ্যতে বা পরিস্থিতির বিকাশের উদ্দেশ্য সম্পর্কে অনুমানগুলি এগিয়ে দেওয়ার একটি প্রচেষ্টা।
7. অযৌক্তিক শ্রবণ (মনোযোগী নীরবতা) - নীরবভাবে শোনার, ইন্টারলোকুটরের শব্দগুলিতে হারানো, যেমন আপনি কানের দ্বারা গুরুত্বপূর্ণ তথ্য মিস করতে পারেন।
8. - interlocutor সঙ্গে চাক্ষুষ যোগাযোগ স্থাপন।
9. মৌখিক লক্ষণ - কথোপকথন এবং আপনি যে ইঙ্গিতটি শুনছেন তা ধারাবাহিকতা: "হ্যাঁ,", "চালিয়ে যান", "আমি আপনার কথা শুনি।"
10. মিরর প্রতিফলন উৎস হিসাবে একই আবেগ এর অভিব্যক্তি।

সক্রিয় শোনার উদাহরণ

সক্রিয় শুনানির সর্বত্র যেখানে দুটি মানুষ পাওয়া যায়। একটি বৃহত্তর পরিমাণে, এটি কাজ এবং সম্পর্ক ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। বিক্রেতা যখন ক্রেতাটি সাবধানে শোনে তখন একটি উজ্জ্বল উদাহরণ বিক্রয় হতে পারে, এটি সম্ভাব্য বিকল্পগুলি সরবরাহ করে, পরিসীমা প্রসারিত করে।

বিক্রয়ের মধ্যে সক্রিয় শ্রবণ, জীবনের অন্যান্য ক্ষেত্রে, আপনাকে একজন ব্যক্তিরকে বিশ্বাস করতে এবং তার সমস্যাগুলির বিষয়ে কথা বলা দরকার। যোগাযোগ প্রবেশ, মানুষের প্রায়ই উচ্চারণ করা হয় না যে নির্দিষ্ট উদ্দেশ্য আছে। একজন ব্যক্তিকে খুলতে সাহায্য করার জন্য, আপনাকে এটির সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে হবে।

একটি সক্রিয় শ্রবণ আরেকটি উদাহরণ সন্তানের সাথে যোগাযোগ করা হয়। এটা তার অভিজ্ঞতা চিনতে বোঝা উচিত, তিনি যে সমস্যার সাথে এসেছিলেন তা খুঁজে বের করুন। প্রায়শই, একটি সক্রিয় শোনার জন্য একটি সক্রিয় শোনার জন্য যখন তিনি কেবল অভিযোগ না করেন, তখন তিনি কেবল একটি কার্যকরী পরামর্শ পাবেন যা একটি কার্যকর পরামর্শ পায় যা আরও কার্যকর হতে পারে।

সক্রিয় শোনার সমস্ত ধরনের সম্পর্কের মধ্যে ব্যবহৃত হয় যেখানে ট্রাস্ট এবং সহযোগিতার উপাদানটি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে। বন্ধুদের মধ্যে, আত্মীয়দের মধ্যে, ব্যবসায়িক অংশীদার এবং মানুষের অন্যান্য বিভাগের মধ্যে কার্যকরভাবে সক্রিয় শুনানির মধ্যে।

সক্রিয় শ্রবণ অনুশীলন

সক্রিয় শ্রবণ উন্নত করা উচিত। নিম্নলিখিত ব্যায়ামের সাথে এটি সম্ভব হয়ে যায়:

• মানুষের একটি গ্রুপ জোড়া এবং জোড়া মধ্যে বিভক্ত করা হয়। নির্দিষ্ট সময়ের জন্য, অংশীদারদের মধ্যে একজন শোনার ভূমিকা পালন করবে এবং দ্বিতীয় কথা বলবে।
• 5 মিনিটের মধ্যে, তার ব্যক্তিগত সমস্যাগুলির জোড়া সম্পর্কে কথা বলার, সমস্যাগুলির কারণে মনোযোগ দিচ্ছে। একই সময়ে শোনার সমস্ত কৌশল এবং সক্রিয় শুনানির কৌশলগুলি ব্যবহার করে।
• ব্যায়ামের পর 1 মিনিটের জন্য স্পিকার বলেছিলেন যে তিনি তাকে খুলতে সাহায্য করেছিলেন এবং কী প্রতিরোধ করেছিলেন। এটি যদি তারা হয় তবে আপনার নিজের ত্রুটিগুলি বোঝার অনুমতি দেয়।
• পরবর্তী 5 মিনিটের কথা বলা উচিত যে তার শক্তির কথা বলা উচিত যা তাকে মানুষের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে সহায়তা করে। শ্রবণটি সক্রিয় শুনানির কৌশল এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করে চলছে, তাদের নিজস্ব ভুলগুলি শেষ সময় সঞ্চালিত হয়।
• পরবর্তী 5 মিনিট শোনার কথা শোনার জন্য তিনি উভয় স্পিকার গল্প থেকে বোঝেন যা তিনি প্রকাশ করেন। একই সময়ে, নীরব কথা বলার এবং মাথার একটি নোড নিশ্চিত করে অথবা নিজের সঠিকতা অস্বীকার করে, তার শোনা বা না বোঝে। তার সাথে একটি পরিস্থিতির মধ্যে মতবিরোধ শোনার জন্য তারা নিশ্চিতকরণ না হওয়া পর্যন্ত নিজেকে সংশোধন করা উচিত। এই ব্যায়ামের শেষ হল স্পিকারটি ভুল বুঝে বা বিকৃত করে যেখানে স্পষ্ট করে তুলতে পারে।
• তারপর বলার অপেক্ষা রাখে না এবং ভূমিকা পরিবর্তন শোনার, নতুন পদক্ষেপ নতুন অনুষ্ঠিত হয়। এখন শোনার কথা শোনার, এবং সাবধানে শোনার এবং সক্রিয় শুনানির কৌশল এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করে।

ব্যায়ামের শেষে, ফলাফলগুলি সংকলিত করা হয়েছে: কোন ভূমিকা ছিল সবচেয়ে কঠিন জিনিস, যা অংশগ্রহণকারীদের ভুল ছিল, যা সম্পন্ন করা হবে ইত্যাদি। এই ব্যায়ামটি কেবল আপনাকে সক্রিয় শ্রবণের দক্ষতার পুনর্বিবেচনার অনুমতি দেয় না , কিন্তু মানুষের মধ্যে যোগাযোগ করার জন্য বাধাগুলিও দেখুন, বাস্তব জীবনে তাদের দেখুন।

ফলাফল

বক্তৃতা সম্পর্ক এবং সংযোগ নির্মাণ করার উপায় এক। সক্রিয় শ্রবণটি এইতে আগ্রহী ব্যক্তিদের মধ্যে সফলভাবে পরিচিতি স্থাপন করার পদ্ধতি। তার ব্যবহারের ফলাফল অনুগ্রহ করে এবং অনেক লোককে অবাক করতে পারে।

আধুনিক যোগাযোগের সংস্কৃতি বেশ কম। মানুষ অনেক বলে, প্রায়ই তাদের interlocututors শোনার না। যখন নীরবতা উদ্ভূত হয়, প্রায়শই মানুষ তাদের নিজস্ব চিন্তা প্রেরণ করা হয়। এবং যখন একটি কথোপকথন আছে, মানুষ তাদের নিজস্ব ভাবে এটি ব্যাখ্যা করার চেষ্টা করছেন। এই সব ভুল বোঝাবুঝি এবং অনুপযুক্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের দিকে পরিচালিত করে।

একটি সক্রিয় শ্রবণ উন্নয়ন যোগাযোগের সব সমস্যা নির্মূল করে। বেনিফোলেন্ট পরিচিতি প্রতিষ্ঠা এই অভ্যর্থনা প্রাথমিক সুবিধা।

সক্রিয় শ্রবণ একটি জটিল যোগাযোগমূলক দক্ষতা, বক্তৃতা শব্দার্থিক উপলব্ধি। এটি যোগাযোগের প্রক্রিয়া (শোনা এবং কথা বলার) এবং পরোক্ষ মিথস্ক্রিয়াগুলির মধ্যে সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের সরাসরি মিথস্ক্রিয়া মনে করে যখন এটি বক্তৃতা দ্বারা অনুভূত হয়, টিভি, রেডিও, একটি কম্পিউটার থেকে, ইত্যাদি। সক্রিয় শ্রবণ বুঝতে সাহায্য করতে পারে, একটি মূল্যায়ন দিতে এবং ইন্টারলোকুটর দ্বারা প্রেরিত তথ্য মনে রাখবেন। এছাড়াও, সক্রিয় শ্রবণের কৌশলগুলি ব্যক্তিদের প্রতিক্রিয়া জানাতে উত্সাহিত করতে পারে, ইচ্ছাকৃত দিকের কথোপকথন পাঠাতে পারে, ভুল, ভুল বোঝার বা ইন্টারলোকুটর থেকে প্রাপ্ত বার্তাগুলির ভুল ব্যাখ্যাটি প্রতিরোধ করে।

সক্রিয় শোনার কৌশল

সক্রিয় শ্রবণ হিপিন্রেটর শব্দটি আমাদের সংস্কৃতির মধ্যে চালু। তার মতে, সক্রিয় শ্রবণটি প্রত্যেকের জন্য অর্থপূর্ণ হওয়া উচিত, কারণ এটি তাদের সন্তানদের সাথে পিতামাতার গভীর যোগাযোগ স্থাপন করার জন্য নতুন সুযোগ প্রকাশ করে, একে অপরের সাথে প্রাপ্তবয়স্ক স্বামী, কাজ সহকর্মী ইত্যাদি। এই ধরনের শুনানিটি ব্রুনিং দ্বন্দ্বগুলি সরাতে সক্ষম এবং চাপ, ভাল এবং উষ্ণতা একটি বায়ুমণ্ডল তৈরি, পারস্পরিক গ্রহণের আত্মা। হাইড্রেকেন্ডারে "সক্রিয় শ্রবণের বিস্ময়" বইটি সক্রিয় শোনার দক্ষতা অর্জনের জন্য একটি ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে ধাপে।

কোনও শোনার উদ্দেশ্যটি সঠিকভাবে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার সম্ভাবনা হিসাবে সম্পূর্ণরূপে তথ্য হিসাবে প্রাপ্ত করা। কোনও কথোপকথনের গুণমানটি কেবল কথা বলার ক্ষমতা নয়, বরং ক্ষমতা থেকে তথ্য বোঝার জন্যও নির্ভর করে না। যখন বিষয়টি কথোপকথনে আগ্রহী হয়, তখন তিনি সাবধানে শুনতে শোনার চেষ্টা করেন এবং অনিচ্ছাকৃতভাবে তার মুখটি বিষয়টিকে মুখোমুখি হন, যা বর্তমানে বলছে, বা তার দিক থেকে leans, i.e.e. একটি চাক্ষুষ যোগাযোগ প্রতিষ্ঠিত হয়।

"সমস্ত শরীর" শোনার ক্ষমতাটি ইন্টারলোকুটরের পরিচয় আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে এবং এতে ইন্টারলোকুটর এর আগ্রহ প্রদর্শন করে। আন্তঃসংস্থানের কথা শোনার জন্য সর্বদা সাবধানে, বিশেষত কোনো ভুল বোঝাবুঝির উদ্ভবের বিপদের ঘটনায়। কথোপকথনটি নিজেই বা তার বিষয়টি বোঝার জন্য বা সম্পূর্ণ অপরিচিতের জন্য অত্যন্ত জটিল হলে ভুল বোঝাবুঝির গঠন সম্ভব। স্পিকারের বক্তব্যের কিছু ত্রুটি বা উচ্চারণের কিছু ত্রুটি দেখা যায়। এই ক্ষেত্রে, অনেকে সক্রিয় শুনানির দক্ষতা বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয়।

কোন মিথস্ক্রিয়া গুরুত্বপূর্ণ, বিশেষ করে নিজেদের মধ্যে শিশুদের বা স্বামীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা, নিঃশর্ত গ্রহণ করা হয়। যোগাযোগ নিঃশর্ত গ্রহণ নীতির উপর ভিত্তি করে করা উচিত।

নিঃশর্ত গ্রহণ করা হয়, প্রধানত অন্য একজন ব্যক্তি প্রদর্শন করে যা একজন ব্যক্তির বিদ্যমান এবং এর তাত্পর্য রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, বিভিন্ন ধরনের কারণগুলির সাথে অন্য ব্যক্তির দ্বারা অন্য একজন ব্যক্তির দ্বারা নিঃশর্ত গ্রহণ করা সম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, আপনার মতামতটি আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এটি আরও ভালভাবে জানতে চান এবং বুঝতে চান। কিন্তু প্রশ্নের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এটির উত্তর। এটি এমন ক্ষেত্রেই সক্রিয় শোনার কৌশলগুলি প্রয়োজন। নিম্নলিখিত কৌশলগুলি রয়েছে: "echo", rephrase এবং ব্যাখ্যা।

টেকনিক "ইকো" ইন্টারলোকুটারের শেষ শব্দগুলির একটি আক্ষরিক পুনরাবৃত্তি, কিন্তু প্রশ্নোত্তরটি নিয়ে। Perephrasing সংক্ষিপ্তভাবে তথ্য অংশীদার স্থানান্তরিত তথ্য দ্বারা প্রেরিত হয়। সাধারণত শব্দ দিয়ে শুরু হয়: "যদি আমি আপনাকে সঠিকভাবে বুঝতে পারি, তাহলে ..."। ব্যাখ্যাটি বাস্তব, তার লক্ষ্য এবং কারণগুলির সম্পর্কে কী বলা হয়েছে তা সঠিক, সঠিক অর্থের একটি অনুমান। এখানে এই ধরনের শব্দটি ব্যবহার করা হয়: "আমি আপনাকে অনুমান করছি ..."।

সক্রিয় শোনার কৌশল হল: ইন্টারলোকুটরটি শোনার এবং প্রশান্তি করার ক্ষমতা; তথ্যের ব্যাখ্যা, ইন্টারলোকুটর বিবৃতি refraseing দ্বারা; কথোপকথনের বিষয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার ক্ষমতা।

সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতির জন্য ধন্যবাদ, একজন ব্যক্তি স্ব-সম্মান বৃদ্ধি পাবে, অন্যদের সাথে একটি মিথস্ক্রিয়া উন্নতি হবে। সক্রিয় শোনা তাদের সমাধান করার জন্য সমস্যা এবং সম্ভাব্য উপায় সনাক্ত করতে সাহায্য করে।

সক্রিয়ভাবে শোনার ক্ষমতা একটি নির্দিষ্ট কর্ম অ্যালগরিদম। সুতরাং, সক্রিয় শোনার সাথে প্রথম জিনিসটি ইন্টারলোকুটরটি দেখার জন্য, যেমন চাক্ষুষ যোগাযোগ যোগাযোগের একটি উল্লেখযোগ্য উপাদান। Interlocutor দ্বারা প্রেরিত তথ্য আগ্রহ interlocutor এর চোখ খুঁজছেন দ্বারা প্রকাশ করা হয়।

এবং যদি আপনি সম্পূর্ণরূপে ইন্টারলোকেটরটি দেখেন ("হেড থেকে পায়ে"), এটি ইঙ্গিত করে যে, ইন্টারলোকুটর নিজে আপনার কাছে আরও গুরুত্বপূর্ণ, এবং তাদের কাছে প্রেরিত তথ্যটি নয়। কথোপকথনের সময় পার্শ্ববর্তী আইটেমগুলি বিবেচনা করার সময়, এটি ইঙ্গিত করবে যে একজন ব্যক্তি ইন্টারলোকুটরের জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়, বিশেষ করে এই মুহুর্তে তাদের কাছে প্রেরিত তথ্যটি নয়।

সক্রিয় শ্রবণের মূল উপাদানটি ইন্টারলোকুটরটি দেখানোর ক্ষমতা, যা সাবধানে এবং আগ্রহের আগ্রহে আগ্রহী। এই ব্যক্তিটিকে নেভিগেট করে অংশীদারের বক্তব্যের দ্বারা জনসাধারণের বক্তব্যের মাধ্যমে, যেমন শব্দের ঘোষণার মাধ্যমে: "হ্যাঁ, আমি বুঝতে পারি", ইত্যাদি, অত্যধিক প্রকাশ একটি বিপরীত প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করতে পারে।

এছাড়াও ইন্টারলোকুটরের পরিবর্তে অফারটি সম্পন্ন করার চেষ্টা করা উচিত নয়, এমনকি যদি এটি সম্পূর্ণ বোঝার বিষয়টি বলতে চায় তবে এটি সম্পূর্ণ বোঝার জন্য। ব্যক্তি নিজেকে বুঝতে এবং চিন্তার শেষ করার সুযোগ দিতে হবে।

পরিস্থিতিগুলিতে, যখন কথোপকথনে কিছু বোঝা যায় না, তখন আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত। স্পষ্টতা বা ব্যাখ্যা জন্য interlocutor সাথে যোগাযোগ করা প্রয়োজন। ক্লাইফাইং বা অতিরিক্ত তথ্য প্রাপ্ত করার ইচ্ছা সক্রিয় শুনানির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সূচকগুলির মধ্যে একটি। যে ক্ষেত্রে এটি স্পষ্টভাবে কথা বলছে তা স্পষ্ট যে ক্ষেত্রে, কিন্তু এটি স্বাধীনভাবে তার ধারণা প্রকাশ করতে পারে না, আপনি তাকে একটি প্রশ্নের সাথে সাহায্য করতে পারেন। কিন্তু যেহেতু, প্রতিটি প্রশ্নের উত্তরগুলির জন্য কেবল কয়েকটি বিকল্প বোঝায়, আপনি কীভাবে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন তা শিখতে হবে।

সক্রিয় উপলব্ধি আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান যোগাযোগ অংশীদারের বিবৃতি refrase হয়। Perephrasing তার তথ্য অংশীদারের পুনরাবৃত্তি দ্বারা বলার অর্থ ব্যাখ্যা করার একটি প্রচেষ্টা অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু অন্য কথায়। বোঝার সঠিকতা ছাড়াও, rephrases এছাড়াও interlocutor একটি অতিরিক্ত সুযোগ দেয় যে তিনি সাবধানে শোনা এবং বুঝতে চেষ্টা করা হয়।

সক্রিয় উপলব্ধি গুরুত্বপূর্ণ অংশীদার এর ইন্দ্রিয় মন্তব্য। এটি করার জন্য, আপনি এই ধরনের শব্দটি ব্যবহার করতে পারেন - "আমি বুঝতে পারি যে এটি সম্পর্কে আপনার কথা বলার পক্ষে কীভাবে সহজ নয়" এবং অন্যদের। এটি তিনি সহানুভূতিশীল অংশীদারকে দেখায়। ইন্টারলোকুটর দ্বারা প্রকাশ করা অনুভূতিগুলির প্রতিফলনগুলিতে জোর দেওয়া উচিত, তার মানসিক অবস্থা এবং ইনস্টলেশনের।

একটি সক্রিয় ধারণার মূল বৈশিষ্ট্যগত বৈশিষ্ট্য যা তার কার্যকারিতা বাড়ায় তার কার্যকারিতাটি মৌখিক যোগাযোগের প্রক্রিয়াতে সমস্ত সম্ভাব্য ভুল ব্যাখ্যা এবং সন্দেহগুলি নির্মূল করা হয়। যারা, যখন একটি যোগাযোগ অংশীদার সক্রিয় শুনানির দৃষ্টিকোণ থেকে সঞ্চালিত হয় - এটি সর্বদা নিশ্চিত হতে পারে যে ইন্টারলোকুটর সঠিকভাবে বোঝে। এটি বিপরীত মৌখিক সম্পর্ক যা অংশীদারের বোঝার সঠিকতা এবং পক্ষপাতহীনতা ব্যতীত মনোভাবের সঠিকতা নিশ্চিত করে এবং যোগাযোগের কার্যকর কার্যকর পদ্ধতিতে একটি সক্রিয় উপলব্ধি (শ্রবণ) করে তোলে। Yulia Hippenerater এর "সক্রিয় শুনানির বিস্ময়কর" বইটিতে সক্রিয় উপলব্ধি সম্পর্কে আরও বিস্তারিত কৌশল বর্ণনা করা হয়েছে।

সক্রিয় শ্রবণ কৌশল

সক্রিয় শ্রবণ কখনও কখনও প্রতিফলিত, সংবেদনশীল, চিন্তাশীল বলা হয় - এই কোন তথ্য অনুভূত সবচেয়ে কার্যকর উপায়। এ কারণেই এটি সক্রিয় শোনার দৈনন্দিন জীবনযাত্রায় ব্যবহার করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

সক্রিয় শুনানির কৌশলগুলির মধ্যে, নিম্নলিখিতগুলি আলাদা করা হয়েছে: বিরতি, পরিচ্ছদ, পুনঃস্থাপন, চিন্তার বিকাশ, উপলব্ধি সম্পর্কে একটি বার্তা, নিজের উপলব্ধি সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন, কথোপকথনের অগ্রগতির মন্তব্য।

বিরতি মৌখিক যোগাযোগের জন্য একটি অংশীদার মনে সম্ভব করে তোলে। এমন একটি বিরাম হওয়ার পর, ইন্টারলোকুটরটি অন্য কিছু যোগ করতে পারে, যা বলার আগে এটি নীরব হবে। তিনি শ্রোতাদের নিজেকে, তার আনুমানিক, অনুভূতি, চিন্তাভাবনা এবং ইন্টারলোকুটরকে ফোকাস করতে সক্ষম করে। যোগাযোগ অংশীদারের অভ্যন্তরীণ প্রক্রিয়ার দিকে স্যুইচ করার ক্ষমতা, নিজের কাছ থেকে দূরে সরে যাওয়ার ক্ষমতা - এটি সক্রিয় উপলব্ধিগুলির জন্য সবচেয়ে কঠিন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ শর্তগুলির মধ্যে একটি, যা কথোপকথনে অংশীদারদের মধ্যে আস্থা মেজাজ তৈরি করে।

কথোপকথনের অধীনে এটি বোঝা যায় যে কথ্য বক্তৃতা থেকে কিছু স্পষ্ট বা স্পষ্ট করে তুলুন। যেকোনো স্বাভাবিক যোগাযোগের সাথে, ছোট ত্রুটি এবং অযৌক্তিকতাগুলি একে অপরের জন্য যোগাযোগকারীদের দ্বারা প্রভাবিত হয়। যাইহোক, যখন কথোপকথনে মানসিকভাবে উল্লেখযোগ্য সমস্যাগুলি সম্বোধন করা হয়, তখন জটিল বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়, প্রায়শই অনিচ্ছাকৃতভাবে interlocutors বেদনাদায়ক প্রশ্ন উত্থাপন এড়াতে। স্পষ্টতা পরিস্থিতি মধ্যে interlocutor এর চিন্তা এবং অনুভূতি একটি বোঝার বজায় রাখতে সক্ষম।

Retelling হয় আপনার নিজের ভাষায় আপনার interlocutor করার চেষ্টা করার একটি প্রচেষ্টা অংশীদার বলা হয় সংক্ষিপ্তভাবে পুনরাবৃত্তি। একই সময়ে, যে ব্যক্তিটি শোনে সেটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ চিন্তাভাবনা এবং উচ্চারণে বরাদ্দ এবং জোর দেয়। প্রতিক্রিয়া প্রতিক্রিয়া সম্ভাবনা, কিভাবে শব্দ থেকে শব্দ একটি বোঝার। পুনরুদ্ধারের ফলাফলটি এটি বোঝা যায় এমন একটি নিশ্চিতকরণ ইন্টারলোকুটর পাওয়ার, অথবা বিবৃতিগুলি সমন্বয় করার সম্ভাবনা। এছাড়াও, retelling অন্তর্বর্তী ফলাফল সংক্ষিপ্ত করার উপায় হিসাবে পরিবেশন করতে পারেন।

অভ্যর্থনাটি ব্যবহার করে, চিন্তার বিকাশটি তুলে নেওয়ার চেষ্টা করছে এবং প্রচারের অগ্রগতি প্রধান ধারণা বা ইন্টারলোকুটারের চিন্তার অগ্রগতি আরও এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করছে।

শ্রোতা ইন্টারলোকুটর তার সম্পর্কে তার ছাপ জানাতে পারেন, যা যোগাযোগ প্রক্রিয়ার মধ্যে গঠিত হয়েছিল। এই কৌশলটি উপলব্ধি সম্পর্কে একটি বার্তা বলা হয়।

শুনানির প্রক্রিয়ার মধ্যে তার ব্যক্তিগত রাষ্ট্রের পরিবর্তন সম্পর্কে ইন্টারলোকটারের একটি বার্তা নিজেকে রিপোর্ট করার অভ্যর্থনা বলা হয়। উদাহরণস্বরূপ, "আমি এটা শুনতে অপ্রীতিকর।"

শ্রোতাদের দ্বারা কীভাবে তার মতে, কথোপকথনটি সম্পূর্ণরূপে বোঝা সম্ভব এবং কথোপকথনের অগ্রগতির বিষয়ে মন্তব্যের ভর্তি হিসাবে সম্পূর্ণরূপে উল্লেখ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, "মনে হচ্ছে আমরা এই বিষয়ে সাধারণ বোঝা অর্জন করেছি।"

সক্রিয় শোনার পদ্ধতি

সাবধানে শুনতে এবং মনোবিজ্ঞানের কথোপকথনে অংশীদারকে বোঝার ক্ষমতা বলা হয় -। সহানুভূতির তিনটি পর্যায়ে পার্থক্য রয়েছে: সহানুভূতি, সহানুভূতি ও সহানুভূতি।

একটি ব্যক্তি প্রাকৃতিক প্রাকৃতিক অভিন্ন আবেগ অনুভব যখন Empathy আসে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, যদি এক ব্যক্তির দুঃখ ঘটে তবে অন্যটি তার সাথে কাঁদতে পারে। সহানুভূতি একটি মানসিক প্রতিক্রিয়া, অন্য সাহায্য করার জন্য উত্সাহিত। সুতরাং, যদি কেউ পাহাড়ে ঘটে তবে দ্বিতীয়টি তাঁর সাথে কান্নাকাটি করে না এবং সাহায্য দেয়।

সহানুভূতি অন্য মানুষের কাছে উষ্ণ, দয়ালু মনোভাব নিজেই প্রকাশ করে। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, আপনি যখন একজন ব্যক্তি বাহ্যিকভাবে পছন্দ করেন, তখনই। সহানুভূতি সৃষ্টি করে, আমি তার সাথে কথা বলতে চাই।

সহানুভূতি একজন ব্যক্তিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করে, অন্যকে দেখানোর সুযোগটি তিনি গুরুত্বপূর্ণ। কিছু মানুষ জন্মগত সহানুভূতি আছে বা এই মানের বিকাশ করতে পারেন। সহানুভূতি বিকাশ করার জন্য, দুটি পদ্ধতি রয়েছে: আই-স্টেটমেন্ট এবং সক্রিয় শুনানির পদ্ধতি পদ্ধতি।

সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতিটি এমন একটি কৌশল যা বিভিন্ন প্রশিক্ষণের মধ্যে মানসিক ও সাইকোথেপিউটিক কাউন্সেলিংয়ের অভ্যাসে ব্যবহৃত হয়। এটি আপনাকে ব্যক্তিগত বিবেচনার ভিত্তিতে এবং অভিজ্ঞতার সাথে সক্রিয়ভাবে প্রকাশ করে এমন নির্দিষ্ট কৌশলগুলি ব্যবহার করে মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা, চিন্তাভাবনা, চিন্তাভাবনার অনুভূতিগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে দেয়।

এই পদ্ধতির লেখক কার্ল রজার্সকে বিবেচনা করেন। তিনি বিশ্বাস করতেন যে চারটি প্রধান উপাদান অর্থপূর্ণ এবং লাভজনক সম্পর্কের ভিত্তি গঠন করে: অনুভূতি প্রকাশ, নিয়মিত পরিপূরক, বাধ্যতামূলক পরিপূরক, বৈশিষ্ট্যগত ভূমিকা অভাব, অন্যের অভ্যন্তরীণ জীবনে কম্পাইল করার ক্ষমতা।

সক্রিয় উপলব্ধি পদ্ধতির মূলটি শোনার ক্ষমতা রয়েছে, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে রিপোর্টের চেয়ে বেশি শুনতে, ছোট বাক্যাংশগুলির সাহায্যে ডান দিকে দিক দেওয়ার সময়। ইন্টারলোকুটারের কথা বলা উচিত নয়, কথোপকথনের অংশীদারকে অবশ্যই সহজ বাক্যাংশগুলির সাহায্যে, পাশাপাশি ইন্টারলোকুটারের শব্দগুলির পুনরাবৃত্তি করা উচিত, তাদেরকে সমান্তরাল করা এবং তাদেরকে সঠিক পথে পরিচালিত করা উচিত। এই কৌশল একটি empathic শুনানি বলা হয়। যেমন একটি শুনানির সময়, আপনি ব্যক্তিগত চিন্তা, রেটিং এবং অনুভূতি থেকে মুছে ফেলা আবশ্যক। সক্রিয় শুনানির সময় প্রধান সময় হল যে মৌখিক যোগাযোগের অংশীদারকে নিজের মতামত এবং চিন্তা করা উচিত নয়, একটি নির্দিষ্ট আইন বা ইভেন্ট মূল্যায়ন করা উচিত নয়।

সক্রিয় শুনানির বেশ কয়েকটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি রয়েছে: রেফারেজ বা ইকো সরঞ্জাম, সারসংক্ষেপ, মানসিক পুনরাবৃত্তি, ব্যাখ্যা, যৌক্তিক পরিণতি, অ প্রতিফলিত শ্রবণ, অ মৌখিক আচরণ, মৌখিক লক্ষণ, মিরর প্রতিফলন।

Ehotherhnika অন্যথায় চিন্তা বিবৃতিতে মিথ্যা। Ecotechnics প্রধান লক্ষ্য বার্তাটি ব্যাখ্যা করা, অংশীদারকে যোগাযোগ করার জন্য, যা শোনা যায়, শোনাচ্ছে এমন একটি শব্দ সংকেত খাওয়ানো "আমি আপনার মতই একই রকম"। এই পদ্ধতিটি হল যে এক ইন্টারলোকুটর অন্য বিবৃতিতে (বিভিন্ন বাক্যাংশ বা এক) এ ফিরে আসে, যা প্রারম্ভিক বাক্যাংশগুলি সন্নিবেশ করাতে তাদের নিজস্ব ভাষায় তাদের paraphrasing। তথ্য rephlazing, বিবৃতি সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য এবং উল্লেখযোগ্য পয়েন্ট নির্বাচন করা প্রয়োজন। প্রতিরূপগুলির তথাকথিত "রিটার্ন" দিয়ে ব্যাখ্যা করার দরকার নেই।

যেমন সরঞ্জাম একটি বৈশিষ্ট্য তার দরকারীতা ক্ষেত্রে যেখানে interlocutor বিবৃতি যোগাযোগ করতে তার সঙ্গীর কাছে বোঝা যায় বলে মনে হয়। এটি প্রায়শই ঘটে যে বিভ্রান্তির এই ধরনের "পরিষ্কার" এবং সমস্ত পরিস্থিতিতে এই স্পষ্টতা ঘটে না। Ehothernika সহজে যেমন একটি সমস্যা সমাধান করতে পারেন। এই ধরনের একটি কৌশল একটি অংশীদারকে বোঝায় যে তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে তিনি কী গুরুত্বপূর্ণ বলে আলোচনা করতে এবং তাকে ধাক্কা দিয়েছিলেন। Rephrase এর সাহায্যে, যোগাযোগের একটি বিষয়টি অন্যের কাছ থেকে তার বিবৃতিটি শুনতে অনুমতি দেয়, ত্রুটিগুলি লক্ষ্য করে, বুঝতে পারে এবং আপনার চিন্তাভাবনা পরিষ্কারভাবে তৈরি করে। উপরন্তু, এই কৌশলটি বুঝতে সময় দেয়, যা অবিলম্বে একটি পরিস্থিতির মধ্যে বিশেষত প্রয়োজনীয় যখন এটি অবিলম্বে উত্তরটি খুঁজে পাওয়া অসম্ভব।

সংক্ষেপে সমন্বয় করা হয়, প্রধান চিন্তাধারা বরাদ্দ করা, সাধারণীকরণ এবং সংকুচিত আকারে ইন্টারলোকাসের শব্দগুলির প্রজনন বরাদ্দ করা হয়। এ ধরনের অভ্যর্থনা প্রধান উদ্দেশ্য হলো যে, যিনি স্পিকারের তথ্যটি সম্পূর্ণরূপে সংগ্রহের কথা শোনেন, এবং কোনও অংশে নয়। সংক্ষেপ নির্দিষ্ট বাক্যাংশ একটি নির্দিষ্ট সেট ব্যবহার করে প্রেরণ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, "এইভাবে"। এই পদ্ধতি দাবি বা সমস্যা সমাধানের সময় সাহায্য করে। Scrification একটি মৃত শেষ বা বিলম্বিত বা বিলম্বিত হতে পরিণত যেখানে ক্ষেত্রে খুব কার্যকর। এই কৌশলটি খুবই কার্যকর এবং সীমাহীন উপায় খুবই চটকদার বা কেবল একটি শব্দ-গ্রহণ সহচর সহ একটি কথোপকথন শেষ করার জন্য কার্যকর এবং সীমাহীন উপায়।

মানসিক পুনরাবৃত্তি সংক্ষিপ্তভাবে শোনা পুনরাবৃত্তি, কীওয়ার্ড এবং ক্লায়েন্ট গতি ব্যবহার করে ভাল পুনরাবৃত্তি করা হয়। এই অভ্যর্থনায় আপনি টাইপ দ্বারা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন: "আমি আপনাকে সঠিকভাবে বুঝতে পেরেছি?" একই সময়ে, ইন্টারলোকুটরটি খুশি হল যে তিনি সঠিকভাবে শুনেছেন এবং বোঝেন এবং অন্যান্য স্মরণে শুনেছেন।

স্পষ্টতা একটি নির্দিষ্ট স্পষ্টতা জন্য স্পিকার বিষয় আপীল করা হয়। আপনি প্রাথমিক প্রশ্নের সাথে শুরু করতে হবে - স্পষ্ট। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে স্পষ্টকরণের কার্যকারিতা বিষয়গুলির খুব কার্যকরতার উপর নির্ভর করে। প্রশ্ন একটি খোলা টাইপ হওয়া উচিত, অবশ্যই হতে হবে - যেমন অসম্পূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ প্রশ্নগুলি সাধারণত "যেখানে", "হিসাবে", "যখন", ইত্যাদি শব্দগুলির সাথে শুরু হয়: "আপনি কী বোঝাতে চাচ্ছেন?" এই ধরনের সমস্যাগুলির সাহায্যে, আপনি প্রয়োজনীয় এবং অর্থপূর্ণ তথ্য সংগ্রহ করতে পারেন যা যোগাযোগের অভ্যন্তরীণ অর্থ খোলে। এই ধরনের প্রশ্নগুলি উভয় পক্ষের সাথে কথোপকথনের বিবরণে উভয় অংশীদারকে ব্যাখ্যা করে। এই পদ্ধতিটি ইন্টারলোকুটরকে দেখানো হয়েছে যা অংশীদারটি সে যা শুনে তা আগ্রহী। প্রশ্নের সাহায্যে, পরিস্থিতি দ্বারা এটি প্রভাবিত হতে পারে যাতে এটির বিকাশ সঠিক পথে সঞ্চালিত হয়। এই কৌশলটি দিয়ে আপনি একটি মিথ্যা এবং তার পটভূমি খুঁজে পেতে পারেন, অংশীদারকে শত্রুতা যোগাযোগ করতে না দিয়ে তৈরি না করে। উদাহরণস্বরূপ: "আবার পুনরাবৃত্তি করতে পারেন?" এই কৌশলটি দিয়ে, আপনি একক প্রতিক্রিয়া প্রয়োজন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়।

একটি যৌক্তিক তদন্ত বক্তৃতা interlocutor বিবৃতি থেকে একটি যৌক্তিক তদন্ত একটি শ্রোতা একটি উপসংহার বোঝায়। এই পদ্ধতিটি উপরের বিষয়গুলি, সরাসরি বিষয়গুলি ব্যবহার না করে তথ্য প্রাপ্তির অর্থের অর্থ উপার্জন করা সম্ভব করে তোলে। এই কৌশলটি অন্যের থেকে পার্থক্য রয়েছে যা ইন্টারলোকুটরটি কেবলমাত্র প্যারেফ্রেজ করে না বা বার্তাটি সংক্ষিপ্ত করে দেয় না, তবে একটি যৌক্তিক তদন্তের বিবৃতি থেকে প্রত্যাহারের একটি প্রচেষ্টা করে, বিবৃতির কারণগুলির কারণগুলি সম্পর্কে একটি পরামর্শ রাখে। এই পদ্ধতিটি উপসংহারে রশ্মি এবং অ-আইকনড ওয়ার্ডিং এবং নরম স্বন ব্যবহার এড়ানো জড়িত থাকে।

অ-নির্মমভাবে শ্রবণ বা মনোযোগী নীরবতাটি পার্সিং বা সাজানোর ছাড়া সমস্ত তথ্যের নীরব ধারণার মধ্যে রয়েছে। যেহেতু কখনও কখনও শ্রোতার কোন বাক্যাংশটি "অতীতের কান" হতে পারে বা মিস করতে পারে, অথবা এমনকি খারাপ, আগ্রাসন সৃষ্টি করতে পারে। এ কারণেই এই ধরনের বাক্যাংশগুলি বক্তৃতা দেওয়ার ইচ্ছা নিয়ে ভুল করে। এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করার সময়, আপনাকে সংকেত ব্যবহার করে ইন্টারলোকুটরটি অবশ্যই বুঝতে হবে যে, শ্রোতাটি তার কথাগুলোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। একটি সংকেত হিসাবে, আপনি nods মাথা, মুখের অভিব্যক্তি বা ইতিবাচক প্রতিলিপি পরিবর্তন করতে পারেন।

একটি অ-মৌখিক আচরণ সরাসরি তিনটি সেকেন্ডেরও বেশি সময় ধরে সোর্সের চোখে সরাসরি সরাসরি দৃশ্যের একটি সময়কালের সাথে ভিজ্যুয়ালের সাথে যোগাযোগ করে। তারপর আপনাকে সেতু, কপালের মাঝখানে, বুকে অনুবাদ করতে হবে।

সক্রিয় অঙ্গবিন্যাস প্রকাশক মুখের অভিব্যক্তি, একটি উজ্জ্বল মুখ, এবং মুখের বরখাস্ত অভিব্যক্তি সঙ্গে একটি শ্রবণ বোঝায়।

মৌখিক লক্ষণগুলি যেমন বাক্যাংশগুলির সাথে মনোযোগ সম্পর্কে সংকেতগুলির ইন্টারলোকুটরকে দাখিল করে, যেমন: "চালিয়ে যান", "আমি আপনাকে বুঝি", "হ্যাঁ,"।

একটি আয়না প্রতিফলনটি এমন আবেগগুলির প্রকাশ যা যোগাযোগের অংশীদারের আবেগের সাথে ব্যঞ্জনবর্ণ। যাইহোক, এই পদ্ধতিটি যদি এই অভিজ্ঞতাগুলি প্রতিফলিত হয় তবে এটি কার্যকর হবে, যা একটি নির্দিষ্ট সময়ে অনুভূত হয়।

সক্রিয় শোনার উদাহরণ

সক্রিয় শ্রবণ বিক্রয় দক্ষতা বৃদ্ধি করতে প্রয়োগ করা যেতে পারে। বিক্রয় সক্রিয় উপলব্ধি একটি সফল বিক্রেতার (সেলস ম্যানেজার) এর প্রধান দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি যা অভিযুক্ত ক্রেতাকে "কথা বলতে" করতে সহায়তা করে। এই দক্ষতা গ্রাহক-ম্যানেজার ইন্টারঅ্যাকশন সব পর্যায়ে ব্যবহার করা উচিত। গবেষণার প্রাথমিক পর্যায়ে আরো দক্ষতার সাথে সক্রিয় শ্রবণ, যখন বিক্রেতাটি খুঁজে বের করে, সেইসাথে কোনও ক্লায়েন্টের প্রয়োজন হয়, সেইসাথে আপত্তিগুলির সাথে কাজ করার পর্যায়ে।

বিক্রয়ের ক্ষেত্রে সক্রিয় শুনানির প্রয়োজনীয় যাতে গ্রাহকরা স্বেচ্ছায় তাদের সমস্যাগুলি গ্রহণ করেন। একটি নির্দিষ্ট সম্ভাব্য ক্রেতা একটি লাভজনক প্রস্তাব করতে, আপনি তার জন্য লাভজনক হবে কি বুঝতে হবে। সঠিক প্রশ্নের সংজ্ঞায়িত কিভাবে খুঁজে বের করতে। দুটি সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়: অ মৌখিক, rephrase, সংক্ষিপ্তকরণ এবং পরিমার্জনা।

সক্রিয় শুনানির প্রয়োজনীয় এবং শিশুদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার সময়, যা নির্দিষ্ট পদ্ধতি ব্যবহার করতে হয়। সন্তানের কথা শোনার জন্য তাকে মুখোমুখি হতে হবে যাতে চোখ একই স্তরে থাকে। যদি বাচ্চাটি সম্পূর্ণ ছোট হয় তবে আপনি এটি আপনার হাতে নিতে বা বসতে পারেন। আপনি বিভিন্ন কক্ষ থেকে শিশুদের সাথে কথা বলবেন না বা তাদের কাছ থেকে দূরে থাকবেন না, বাড়ির কোন কাজ সম্পাদন করছেন। যেহেতু শিশুটির সাথে তার সাথে যোগাযোগ করার জন্য পিতামাতা গুরুত্বপূর্ণ বলে বিচার করার জন্য সন্তানের বিচারের দ্বারা বিচার করা হবে। পিতামাতার উত্তর একটি ইতিবাচক ফর্ম মধ্যে শব্দ করা উচিত। একটি প্রশ্নের আকারে সাজানো বা সহানুভূতি প্রদর্শন না যে বাক্যাংশ এড়ানো। প্রতিটি প্রতিরূপ বিরতি প্রতিরোধ করার পরে এটি প্রয়োজনীয়। আরো বিস্তারিতভাবে, তাদের বইগুলিতে বর্ণিত হিপেনেনুটারের সক্রিয় শুনানি।

সক্রিয় শোনা পারিবারিক সম্পর্কের মধ্যে অপরিহার্য, এবং ব্যবসায়ের প্রায় ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে কোনও ক্ষেত্রে। সক্রিয় শ্রবণের একটি উদ্দীপক অভ্যর্থনা একটি উদাহরণ ফ্রেজ হতে পারে: "আমি আপনার কথা শুনি", "খুব আকর্ষণীয়।" ব্যাখ্যা একটি উদাহরণ ফ্রেজ - "এটা কিভাবে ঘটেছে?", "আপনি কি বোঝাতে চান?"। Empathy একটি উদাহরণ হল ফ্রেজ: "আপনি একটু হতাশ বলে মনে হচ্ছে।" সংক্ষেপের একটি উদাহরণ হল ফ্রেজটি হল: "আমি বুঝি যে আপনি যা বলেছেন তার মূল ধারণা?"।

সক্রিয় শোনা ব্যায়াম

সক্রিয় শুনানির প্রযুক্তিবিদদের উৎপাদনের বিভিন্ন ব্যায়ামের বিশাল বৈচিত্র্য রয়েছে। ব্যায়াম "সক্রিয় শ্রবণ" অনেক অংশগ্রহণকারীদের উপস্থিতি অনুমান করে, এটি 60 মিনিট স্থায়ী হবে। সব অংশগ্রহণ একটি বৃত্তে বসতে। ব্যায়াম জোড়া মধ্যে সঞ্চালিত হয়, তাই প্রতিটি অংশগ্রহণকারী একটি অংশীদার নির্বাচন থেকে চয়ন করার প্রস্তাব দেওয়া হয়।

পরবর্তী, কার্ডগুলি সক্রিয় শোনার লিখিত নিয়মগুলির সাথে বিতরণ করা হয়। জোড়া মধ্যে ভূমিকা বিতরণ করা হয়। এক অংশীদার একটি "শোনা" হবে, এবং দ্বিতীয় "কথা বলা।" টাস্ক একটি সীমিত সময়ের জন্য পরিকল্পিত বিভিন্ন ধারাবাহিক পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত। উপস্থাপক বলছেন যে কোনও কাজ শুরু করার সময় এবং কখন এটি শেষ করতে হবে।

সুতরাং, প্রথম পর্যায়টি হল পাঁচ মিনিটের জন্য "কথা বলার" ব্যক্তিগত জীবনের কয়েকটি অসুবিধা, অন্যদের সাথে সহযোগিতার সমস্যাগুলির উপর তার সঙ্গীকে তার সঙ্গীকে বলে। বিশেষ মনোযোগ "বক্তৃতা" এমন গুণাবলি দিতে হবে যা এই সমস্যাগুলির উত্থান দেয়। এই সময়ে "শোনা" সক্রিয় শুনানির নিয়ম মেনে চলতে হবে, যার ফলে ইন্টারলোকুটরকে নিজের সম্পর্কে কথা বলতে সাহায্য করে। পাঁচ মিনিটের পর নেতৃস্থানীয় যোগাযোগ বন্ধ করে দেয়। উপরন্তু, এক মিনিটের জন্য "শোনার" বলার জন্য "কথা বলা" দেওয়া হয়, যা আপনার জীবনের বিষয়ে উন্মুখ এবং অবাধে কথা বলার এবং এর বিপরীতে, এটি এমন একটি গল্প তৈরি করে। এই পর্যায়ে গুরুত্ব সহকারে এটি গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তাই "শোনা" সেটি নিজের জন্য কী ভুল করে তা খুঁজে বের করতে পারে।

এক মিনিটের পর, উপস্থাপক দ্বিতীয় টাস্ক দেয়। যোগাযোগের ক্ষেত্রে তার ব্যক্তিত্বের কয়েকটি শক্তির একটি অংশীদারকে বলার জন্য পাঁচ মিনিটের জন্য "কথা বলা" অবশ্যই তাকে অন্য বিষয়গুলির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে সহায়তা করে। "শোনা" সক্রিয়ভাবে নির্দিষ্ট নিয়ম এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করে সক্রিয়ভাবে শোনে এবং পূর্ববর্তী মিনিট জুড়ে তার সঙ্গী থেকে প্রাপ্ত তথ্য গ্রহণ করা উচিত।

পাঁচ মিনিটের পর, উপস্থাপক যোগাযোগ বন্ধ করে দেয় এবং তৃতীয় পর্যায়টি সরবরাহ করে। এখন "শোনার" অবশ্যই "কথা বলার" বলার জন্য পাঁচ মিনিটের মধ্যে অবশ্যই তিনি নিজের সম্পর্কে অংশীদারের দুটি গল্পের কথা স্মরণ ও বোঝেন। এই সময়ে, "ভাষী" অবশ্যই নীরব থাকতে হবে এবং কেবলমাত্র প্রধান শোটির আন্দোলনগুলি কেবলমাত্র "শোনা" বলার সাথে সম্মত হয় কিনা তা প্রকাশ করে কিনা তা প্রকাশ করে। যদি "বলছে" দেখায় যে তিনি তাকে বুঝতে পারছেন না, তাহলে "শোনার" নিজেকে সঠিক বলে মনে করে, "বলছে না" শব্দটির সঠিকতা নিশ্চিত করে না। "শোনার" গল্প থেকে স্নাতক করার পরে, তার সঙ্গী বিকৃত বা মিস করা কি উল্লেখ করতে পারে।

ব্যায়ামের দ্বিতীয় অংশটি "কথোপকথন" এবং এর বিপরীতে "শোনাচ্ছে" এর ভূমিকাগুলির পরিবর্তন বোঝায়। এই পদক্ষেপগুলি পুনরাবৃত্তি করা হয়, তবে একই সাথে প্রতিটি সময় হোস্ট একটি নতুন পর্যায়ে শুরু হয়, একটি কাজ দেয় এবং এটি শেষ করে।

শেষ পর্যায়ে কোন ভূমিকাটি কঠিন হবে তার যৌথ আলোচনা হবে, কোন ধরনের সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতিগুলি সহজতর করা হয়েছে এবং বিপরীতভাবে, যোগাযোগের সমস্যাগুলির সমস্যাগুলির বিষয়ে, অংশীদারদের অনুভূতির সমস্যাগুলির বিষয়ে কথা বলা আরও কঠিন। "কথা বলার" ভূমিকা, "শোনা" বিভিন্ন কর্ম প্রদান করা হয় কি প্রভাব ছিল।

এই অনুশীলনের ফলে, যোগাযোগের অংশীদারের কথা শোনার ক্ষমতা গঠিত হয়, শুনানির বাধা যেমন: মূল্যায়ন, পরামর্শ দেওয়ার ইচ্ছা, অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে কিছু বলুন। সক্রিয় শোনার দক্ষতা ব্যক্তিগত জীবনে পাশাপাশি জনসাধারণের সাথে মানুষের সাথে দৈনন্দিন সহযোগিতা উন্নত করবে। তারা ব্যবসা করার জন্য একটি অপরিহার্য সহায়ক, বিশেষ করে যদি এটি বিক্রয় গোলকের সাথে যুক্ত হয়।

মানুষ অন্যান্য মানুষের মধ্যে বসবাস। যোগাযোগ করতে, লোকেরা বক্তৃতা তৈরি করে যার মাধ্যমে চিন্তাভাবনা, শুভেচ্ছা এবং আকাঙ্ক্ষা প্রেরণ করা হয়। এখন একজন ব্যক্তি সহজেই অন্যদেরকে তাদের কাছ থেকে পেতে চান এবং তাদের অনুভূতি ও চিন্তাভাবনা বোঝার জন্য তাদের প্রভাবিত করতে পারেন। যোগাযোগের প্রক্রিয়াতে, প্রধান উপাদানগুলি মূল উপাদান: কথা বলা এবং শোনার। আন্তরিকভাবে ভালভাবে বুঝতে, আপনাকে সক্রিয়ভাবে তার কথা শোনার দরকার। সক্রিয় শ্রবণের বিভিন্ন পদ্ধতি, কৌশল এবং কৌশল রয়েছে, যা নিবন্ধটিতে আলোচনা করা হবে।

একটি সক্রিয় শোনার মানে কি?

একটি সক্রিয় শোনার মানে কি? যখন একজন ব্যক্তি শুধু নীরব না হয়, তবে সক্রিয়ভাবে অন্যের চিন্তাভাবনার ক্ষেত্রে অংশগ্রহণ করে। এটি উচ্চারিত শব্দগুলির বোঝা বোঝানো হতে পারে, ইন্টারলোকুটর হিসাবে একই অনুভূতির অভিজ্ঞতা, অংশীদারের একাত্মতার অগ্রগতির উপর একটি অ মৌখিক প্রভাব ইত্যাদি। সক্রিয় শ্রবণের মূল কাজটি চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা বোঝা হয় তার মতামত এবং আরও পরিকল্পনা উপর প্রভাব সঙ্গে যোগাযোগের একটি কার্যকরী মডেল নির্মাণের জন্য interlocutor এর।

সক্রিয় শুনানিটি প্রায়শই বিশেষজ্ঞদের দ্বারা ব্যবহৃত হয় যারা মানুষের সাথে কাজ করে: মনোবিজ্ঞানী, বিক্রয় পরিচালক, বিক্রেতাদের, শিক্ষক, ইত্যাদি। যেখানে আপনাকে অন্য ব্যক্তির কথা শোনার এবং এটির সাথে কাজ করতে বা আলোচনার জন্য তার উদ্দেশ্যগুলি বুঝতে হবে, একটি সক্রিয় শুনানি ব্যবহৃত।

মানুষের প্রধান ভুল আপনি শোনা প্রয়োজন যে মতামত। তাই অনেকে কথা বলতে পছন্দ করে এবং কার্যত অন্যদের কাছে কথা বলার সুযোগ দেয় না। যেমন মানুষ প্রায়ই হারান, বিশেষ করে যদি তারা ম্যানিপুলেটর এবং fraudsters উপর পড়ে। সাধারণত, "অপ্রীতিকর" পেশাটির ব্যক্তি একটি সক্রিয় শুনানির ব্যবহার করে, কারণ তারা জানে যে একজন ব্যক্তি নিজের সম্পর্কে সবকিছু বলে, যখন বলে। তারা একে অপরের চিন্তাভাবনা ও অভিজ্ঞতাগুলি পরিষ্কারভাবে বোঝার জন্য কেবলমাত্র সচেতন থাকে এবং তারপরে এটির মাধ্যমে ইন্টারলোকুটরকে প্রভাবিত করার জন্য তাদের আচরণের মডেল তৈরি করে।

আপনি যদি সক্রিয় শুনানির জন্য "ভাড়াটে" লক্ষ্যগুলি থেকে সরে যান তবে আপনি এই প্রক্রিয়ার অন্যান্য সুবিধাগুলি বরাদ্দ করতে পারেন। একটি মানুষ নীরব এবং শুধু তার interlocutor শোনার। এটা তাকে অনুমতি দেয়:

• সঠিকভাবে ভুল বোঝা যে তথ্য সঠিকভাবে বোঝা।
• Interlocutor উপর ভিত্তি করে সঠিক প্রশ্ন সেটিং দ্বারা তথ্য স্পষ্টভাবে বলেন।
• সঠিক দিকের কথোপকথনটি সরাসরি নির্দেশ দিতে, একজন মানুষ কী বলে তা বোঝা।

সক্রিয় শুনানি স্পিকারের কথা বোঝাচ্ছে, যখন মানুষ নীরব। যখন ইন্টারলোকুটর বলে, তবে আপনি তার ধারনা বোঝা বা নিজেকে বাঁচাতে বা নিজেকে কথা বলতে পারেন।

রিসিভারস

একজন মানুষ নীরব থাকলে, তিনি ইন্টারলোকুটর থেকে আসা তথ্যের উপর মনোযোগ দিতে পারেন, এমন আবেগ যা নিজেকে অনুভব করছে বা অংশীদার থেকে অনুভব করে, তাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনা যা বানান প্রতিরূপগুলির একটি উত্তর হিসাবে উত্থাপিত হয়। কেন বিভিন্ন সক্রিয় শ্রবণ কৌশল ব্যবহার করা উচিত:

1. ব্যাখ্যা। কিছু চিন্তা আরো বিস্তারিত ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যবহৃত। যদি আপনি নির্দিষ্ট না করেন তবে এটি কেবল অনুমান করতে থাকে এবং মনে হয় যে এটি প্রায়ই অনুপযুক্ত সিদ্ধান্তের দিকে পরিচালিত করতে পারে।
2. নিজেই উপলব্ধি সম্পর্কে বার্তাটি তার নিজের ছাপের অভিব্যক্তি যা যোগাযোগের ফলে উদ্ভূত হয়।
3. পুনর্বিবেচনার দ্বারা কি বলা হয়েছিল তা তার শব্দগুলিতে বলার একটি প্রচেষ্টা। আপনি যদি স্পষ্টভাবে জানেন যে অংশীদার সঠিকভাবে বোঝা যায় তবে এটি আবার জিজ্ঞাসা করা উচিত। আমি আপনাকে বোঝার নিশ্চিতকরণ বা পরিমার্জনা পেতে যাচ্ছি তা পুনর্বিবেচনা করুন।
4. বিরতি। কথোপকথনে সকল অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা কী বলা হয়েছিল সে সম্পর্কে তিনি কিছুক্ষণের জন্য সাহায্য করেন। আপনি হঠাৎ শুনতে পারেন যে ইন্টারলোকুটর আগে কথা বলতে চায় না। এটি তাদের নিজস্ব এবং অংশীদার উভয় চিন্তা, অনুভূতি, ধারনা উপর ফোকাস করা সম্ভব করে তোলে। কখনও কখনও মানুষ তাদের interlocutors নীরব যখন খুব বেশী বলে।
5. উপলব্ধি সম্পর্কে বার্তাটি আপনার সাথে যোগাযোগের প্রক্রিয়ার মধ্যে থাকা ইন্টারলোকুটর সম্পর্কে আপনার চিন্তা।
6. চিন্তার উন্নয়ন। ইন্টারলোকুটর এর চিন্তার বাছাই বা বিকাশের জন্য ব্যবহৃত হয়, যার সংক্ষিপ্তভাবে এসএলএল করা হয়। অন্য কথায়, আপনি কথোপকথনের বিষয় অবিরত।
7. কথোপকথনের কোর্সের জন্য নোট করুন - যোগাযোগগুলি কীভাবে ঘটে সে সম্পর্কে ইন্টারলোকুটরকে জানানো হয় যা কথোপকথনটি কার্যকর বা না হয়।

সাধারণত মানুষ সক্রিয় শ্রবণের সব কৌশল ব্যবহার করে। কিন্তু ঘন ঘন 3-4 রিসেপশনস হয়ে যায়, অন্যথায় যোগাযোগের পক্ষে অন্যথায় যোগাযোগের জন্য বা ইন্টারলোকুটরকে প্রভাবিত করার জন্য সর্বাধিক ব্যবহার করে।

প্রযুক্তি

মনোবিজ্ঞানী হিপ্পিন্রেটর প্রত্যেক ব্যক্তির জীবনের একটি সক্রিয় শোনার ভূমিকা নির্ধারণ করেছেন। তার কৌশলগুলি ব্যবহার করে, একজন ব্যক্তি পিতামাতার সাথে পরিচিতি, একটি প্রিয় অংশীদার, কাজ সহকর্মী, একটি বস, ইত্যাদি সঙ্গে যোগাযোগ স্থাপন করতে সক্ষম। সাধারণত সক্রিয় শোনার সাথে ইন্টারলোকুটরটি সেট করে এমন তথ্যটি সঠিকভাবে বোঝাতে সহায়তা করে। প্রায়ই কথা বলার জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়, কিন্তু শুনানি, কারণ এটি এই মুহুর্তে তাদের চিন্তাভাবনা বন্ধ এবং অন্যান্য লোকেদের কথাগুলির সংবেদনশীলতা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। আরও ভাল বোঝার জন্য অন্য ব্যক্তি কী আলোচনা করে, সক্রিয় শোনার কৌশলগুলি ব্যবহার করা উচিত।

প্রায়ই তারা যত্ন মধ্যে প্রকাশ করা হয়। আপনি আপনার নিজের চিন্তা থেকে দূরে সরাতে হবে এবং একটি অংশীদারের শব্দগুলিতে মনোযোগ নিতে হবে। কিভাবে বাক্য নির্মিত হয়? শব্দের অর্থ কি প্রেরণ করা হয়? কি শব্দের শব্দ উচ্চারিত হয়? Interlocutor বক্তৃতা ত্রুটি বা উচ্চারণ আছে যখন মনোযোগ প্রয়োজনীয় হয়ে ওঠে। এটা ভাল বুঝতে, আপনি তার বক্তৃতা একটু শুনতে হবে।

একটি সক্রিয় শুনানির জন্য, ইন্টারলোকুটরের সাথে চোখের সাথে সরাসরি যোগাযোগের প্রয়োজন, পাশাপাশি শরীরের একটি পালা তার দিকের দিকে। একজন ব্যক্তির সাথে আপনার সাথে চ্যাট করার এবং আপনার সাথে চ্যাট করার ইচ্ছা বোধ করার জন্য আপনাকে তার মুখোমুখি হতে হবে এবং আপনার চোখে আগ্রহ প্রকাশ করতে হবে।

নিঃশর্ত গ্রহণ সক্রিয় শ্রবণের পরবর্তী কৌশল হয়ে ওঠে। এটি বোঝায় যে আপনি আপনার নিজের ভাষায়, অঙ্গভঙ্গি এবং প্রশ্নগুলিতে আছেন এমন একজন ব্যক্তির কাছে যা আপনি এটি বোঝেন, স্বীকার করুন এবং এটিকে খারাপভাবে বিবেচনা করবেন না। নিম্নলিখিত কৌশলগুলিতে স্থানান্তর করা সম্ভব:

1. "ইকো" - যখন আপনি একটি প্রশ্নোত্তর মধ্যে interlocutor শব্দ পুনরাবৃত্তি।
2. Perephrasing - উল্লিখিত interlocutor একটি সংক্ষিপ্ত retelling।
3. ব্যাখ্যা - ইন্টারলোকুটর দ্বারা যা বলেছিল তা অনুসরণ করার একটি প্রচেষ্টা: "আমি অনুমান করি ..."।

Empathy দেখানো গুরুত্বপূর্ণ - Interlocutor এর অনুভূতিগুলির একটি বোঝা, যা এটি তার তরঙ্গে সুরক্ষিত করবে এবং তার শব্দগুলির অর্থ বুঝতে পারবে।

পদ্ধতি

সক্রিয় শ্রবণ পদ্ধতির অধীনে তার শব্দগুলির অর্থ এবং উদ্দেশ্যগুলি আরও ভালভাবে বোঝার জন্য একজন ব্যক্তির মানসিক পটভূমির বিভিন্ন উপায়ে সেট আপ করা হয়। Empathy তিনটি ফর্ম ঘটে যে প্রধান মানদণ্ড হয়:

1. Empathy - প্রাকৃতিক অনুরূপ যে আবেগ অভিজ্ঞতা। একই আবেগ উৎস হিসাবে প্রকাশ করা হয়।
2. সহানুভূতি অন্য ব্যক্তির সাহায্য করার ইচ্ছা, তার সমস্যা সমাধানের জন্য।
3. সহানুভূতি - বন্ধুত্বপূর্ণ, মানুষের প্রতি উষ্ণ মনোভাব।

কিছু মানুষের মধ্যে সহানুভূতি জন্মগত মানের, যা স্নায়ুতন্ত্রের উপর নির্ভর করে। যাইহোক, কিছু এই মানের বিকাশ করতে হবে, যা সক্রিয় শোনার পদ্ধতিগুলির সাহায্যে বা "আই-বিবৃতি" এর সাহায্যে সম্ভব।

একটি empathic শুনানির সঙ্গে, একজন ব্যক্তি তিনি যা বলেছেন তা শুনবেন না, তবে সক্রিয়ভাবে সঠিক দিকের কথোপকথনের দিক থেকে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করে, যা refrase, পুনরাবৃত্তি, সংক্ষিপ্ত সমস্যাগুলি জিজ্ঞাসা করে। একজন ব্যক্তি সম্পূর্ণরূপে তার মূল্যায়ন, চিন্তাভাবনা এবং অনুভূতিগুলি সম্পূর্ণরূপে ভরাট করে স্পিকারের একমোলজুতে নিজেকে সম্পূর্ণরূপে নিমজ্জিত করতে এবং এটি সঠিক পথে পরিচালিত করে।

পদ্ধতি এখানে ব্যবহার করা হয়:

• Eheotic বা rephrases - উল্লেখযোগ্য চিন্তা আলাদা এবং interlocutor প্রেরণ করা হয়।
• ব্যাখ্যা - অনুভূত চিন্তার সঠিকতা খুঁজে বের করার একটি প্রচেষ্টা।
• সারসংক্ষেপ - সংক্ষিপ্ত, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ চিন্তার বিবৃতি।
• অ-নির্মিত শ্রবণ - যখন তথ্য রেটিং, বাছাই এবং পার্সিং ছাড়া অনুভূত হয়।
• আয়না প্রতিফলন।
• মানসিক replay - এক্সপ্রেশন এবং স্ল্যাং ইন্টারলোকুটর ব্যবহার করে একটি সংক্ষিপ্ত পুনরাবৃত্তি।
• অ মৌখিক আচরণ - একটি কথোপকথন বজায় রাখার জন্য ব্যবহৃত অঙ্গভঙ্গি এবং মুখের এক্সপ্রেশন।
• যৌক্তিক তদন্ত নির্ধারণের জন্য একটি যৌক্তিক পরিণতি ইন্টারলোকুটরের চিন্তার কারণগুলি চিহ্নিত করার একটি প্রচেষ্টা।
• মৌখিক লক্ষণ - শব্দগুলি ইন্টারলোকুটরের একাত্মতার সাথে আরও শোনার ইচ্ছা প্রকাশ করে: "চালিয়ে যান", "এবং পরবর্তী কী?"।

উদাহরণ

সক্রিয় শুনানি এমন ক্ষেত্রগুলিতে ব্যবহৃত হয় যেখানে একজন ব্যক্তি অন্য লোকেদের সাথে যোগাযোগ করে। এই সামাজিক পেশা। প্রায়শই সক্রিয় শুনানির উদাহরণগুলি বিক্রির ক্ষেত্রে দেখা যায়, যেখানে ম্যানেজার ক্লায়েন্টের সাথে কথা বলার চেষ্টা করে যাতে তিনি তার অভিজ্ঞতা এবং শুভেচ্ছা প্রকাশ করেন। ক্লায়েন্টের আকাঙ্ক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষার উপর ভিত্তি করে, আপনি একটি লাভজনক অফার তৈরি করতে পারেন, যেখানে পণ্যটি ক্লায়েন্টের সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হবে।

আপনি যদি মানসিক সহায়তার সাইটের সাইটে মনোবিজ্ঞানীদের কাজের দিকে মনোযোগ দেন তবে এটি উল্লেখ করা যেতে পারে যে তারা একটি সক্রিয় শুনানি ব্যবহার করে। এটি ব্যাধি এবং লক্ষণ সনাক্তকরণের মধ্যে প্রায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার হয়ে যায়। প্রশ্নগুলি এখানে দেওয়া হয়, পরিমার্জনা এবং দীর্ঘ বিরতি ব্যবহার করা হয়, যেখানে মনোবিজ্ঞানী ক্লায়েন্টের সাথে আরও কাজের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য খুঁজে বের করার চেষ্টা করছেন।

সক্রিয় শোনার ব্যবহার করা হয় এবং শিশুদের সাথে যোগাযোগ করার সময়। বাচ্চাদের হিসাবে, প্রাপ্তবয়স্কদের একটি দীর্ঘ এবং আন্তরিক যোগাযোগের জন্য সক্রিয় শ্রবণ কৌশলগুলি ব্যবহার করতে বাধ্য করা হয়। গুরুত্বপূর্ণ আচরণ, ব্যাখ্যা, এখানে গুরুত্বপূর্ণ মানসিক পুনরাবৃত্তি আছে।

দ্বারা এবং বড়, এমনকি সাধারণ মানুষ সক্রিয় শ্রবণের জন্য নির্দিষ্ট কৌশল ব্যবহার করে। ব্যবসায়, কর্মক্ষেত্রে, পারিবারিক সম্পর্কের মধ্যে, মানুষ একে অপরের সাথে যোগাযোগ করুন। এখানে আপনি শুধু কথা বলতে হবে না, কিন্তু শুনতে, বিশেষ করে যখন এটি সমস্যা সমাধানের জন্য আসে। যখন লোকেরা বলে, অন্যরা একটি নির্দিষ্ট প্রশ্নের বিষয়ে কী ভাবছেন তা জানা অসম্ভব। শুধুমাত্র চুপচাপ এবং সক্রিয় শুনানির সাহায্যে অংশীদারদের চিন্তাধারা এবং অভিজ্ঞতার স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য, আপনি সমস্যার কার্যকর একটি কার্যকর সমাধান খুঁজে পেতে পারেন।

কর্ম গ্রহণ করার সময় প্রায়শই সক্রিয় শুনানিটি সাক্ষাত্কারে প্রয়োগ করা হয়। এটি এই মিথস্ক্রিয়াটি যে নিয়োগকর্তা সক্রিয়ভাবে একটি চাকরি পেতে চায়, কখনও কখনও নেতৃস্থানীয় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।

অনুশীলন

সক্রিয় শ্রবণটি উন্নত দক্ষতার ফলস্বরূপ, যখন একজন ব্যক্তি ইন্টারলোকুটারের উপস্থিতিতে নীরব হতে হয় তবে তার চিন্তাভাবনা, অভিজ্ঞতার আবেগকে তার মনোযোগ দিচ্ছে। সক্রিয় শোনার উন্নয়নের জন্য ব্যায়াম প্রায়ই গোষ্ঠীতে অনুষ্ঠিত হয়। লোকেরা জোড়া মধ্যে বিভক্ত যেখানে সবাই ভূমিকা দেওয়া হয়: "কথা বলা" বা "শ্রোতা"।

ব্যায়ামটি আসলেই শুরু হয় যে 5 মিনিটের মধ্যে "ভাষী" তার সঙ্গীকে বলে - "শ্রোতা" - মানুষের সাথে একটি নির্দিষ্ট সমস্যা সম্পর্কে, যেখানে তাকে এই সমস্যার কারণ সম্পর্কে কথা বলা উচিত। "শ্রোতা" শুধুমাত্র সক্রিয় শোনার কৌশল এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারে। তারপরে একটি বিরাম আছে যেখানে "বক্তৃতা" তাকে কী বলা যায় এবং তার সমস্যা সম্পর্কে কথা বলার জন্য কী বলা যায় সে সম্পর্কে বলা উচিত।

দ্বিতীয় পর্যায়ে যোগাযোগ চলছে। শুধুমাত্র এখন "ভাষী" তার ব্যক্তিত্বের দৃঢ় গুণাবলি সম্পর্কে বলে যে তাকে অন্যান্য মানুষের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে সহায়তা করে। একই সময়ে, "শোনার" এখনও সক্রিয় শুনানির কৌশল এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করে।

শুধুমাত্র তৃতীয় পর্যায়ে (5 মিনিটের পরে), "ভাষী" বন্ধ হয়ে যায় এবং "শ্রোতা" তাকে বলার অনুমতি দেয় যে তিনি দুটি গল্প থেকে বোঝেন। "শোনার" বলছে, "বক্তৃতা" শুধুমাত্র নডডেসগুলি বলেন বা মতবিরোধের সাথে তার সম্মতি প্রদর্শন করে। "বক্তৃতা" "শ্রোতা" এর সাথে একমত না হলে তাকে অবশ্যই সংশোধন করা উচিত। "বলার অপেক্ষা রাখে না" এর শেষে এটি মিস বা বিকৃত করা হয়।

তারপর ভূমিকাগুলি পরিবর্তন হচ্ছে: "এখন" কথা বলা "সক্রিয়ভাবে শোনে এবং" শ্রোতা "সমস্যা এবং তার দৃঢ় গুণাবলি সম্পর্কে আলোচনা করে। উভয় 3 পর্যায়ে মাধ্যমে ক্ষণস্থায়ী হয়।

ব্যায়ামের শেষে অংশগ্রহণকারীদের আলোচনা করা হয়েছে, সবচেয়ে কঠিন বিষয় ছিল, যা বলা কঠিন ছিল, যা তাদের খোলা রাখতে সাহায্য করেছিল, সক্রিয় শুনানির কী প্রভাব ও কৌশলগুলি প্রভাবিত হয়েছিল।

এই ধরনের ব্যায়াম আপনাকে আপনার নিজের ত্রুটিগুলি বোঝার অনুমতি দেয় যা প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয়েছে, যার কারণে তথ্যের বিকৃতি বা ভুল ধারণা ছিল।

ফলাফল

সক্রিয় শ্রবণ একটি পেশাদারী দক্ষতা নয়। কোন ধরনের মানুষের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন, আপনাকে একটি সক্রিয় শোনার দক্ষতা বিকাশ করতে হবে। যেহেতু এটি জন্মগত নয়, তার উন্নয়নের ফলাফল ভিন্ন হতে পারে।

একটি সক্রিয় শ্রবণ একটি উন্নত দক্ষতা আছে যারা আছে। এটি তাদের স্নায়ুতন্ত্রের কারণে, সহানুভূতি, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অভিযোজনের প্রবণতা। এমন ব্যক্তি রয়েছে যারা একই রকম দক্ষতা ভোগ করতে পারে, যা উপরের কারণগুলির কারণে। মূলত একটি সক্রিয় শ্রোতা দ্বারা জন্ম হয় এমন কোন মানুষ নেই। এই দক্ষতা বিকাশ করতে পারে না এমন কোন মানুষ নেই।

কোন ব্যায়াম পূর্বাভাস দ্বিধান্বিত। অনেক উপায়ে, এটি সমস্ত ব্যক্তির ইচ্ছার উপর নির্ভর করে, যিনি একটি সক্রিয় শুনানির বিকাশ করতে চায়। যাইহোক, এটা স্পষ্ট যে আপনি নিম্নলিখিত বিষয়ে বলতে পারেন: যে কেউ শোনার জন্য জানে সেটি কেবলমাত্র যে ব্যক্তিটির তুলনায় কোনও ইন্টারলোকুর্টের কাছে পৌঁছানোর সম্ভাবনা বেশি।

একটি সক্রিয় শোনা নিখুঁত দক্ষতা প্রয়োজন হয় না। সবাই তার গতি বিকাশ। দক্ষতা ছাড়াও, এই প্রক্রিয়ার মধ্যে সাহায্যকারী চরিত্রটির গুণাবলি বিকাশ করা প্রয়োজন: উদাহরণস্বরূপ, ধৈর্য, \u200b\u200bশান্ত এবং সহানুভূতি। যেহেতু এটি অন্য কোন ব্যক্তি, তার স্ল্যাং এবং শব্দগুলি বোঝার জন্য সবসময় সম্ভব নয়, ধৈর্য যোগাযোগ স্থাপনে সহায়তা করবে। যেহেতু তাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনার বিশৃঙ্খলার কারণে অন্যান্য লোকের কথা বুঝতে সাহায্য করে না, শান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হয়ে যায়।

মানুষ একটি সামাজিক হচ্ছে। এটিতে যোগাযোগের একটি নির্দিষ্ট বৃত্ত রয়েছে, যেখানে এটি আপনার সাথে যোগাযোগ স্থাপন করা দরকার। এখানে তিনি শৈশব থেকে উন্নত তার দক্ষতা ট্রেন। যাইহোক, যদি বাবা-মা যদি সক্রিয় শ্রবণ না করে তবে আপনি স্ব-বিকাশের সময় ব্যয় করতে পারেন।

Empathic শুনানি

Empathic শ্রবণ দ্বন্দ্ব পরিস্থিতিতে দরকারী। আপনি যদি এমন একজন ব্যক্তিকে প্রদর্শন করেন যে আপনি তার অনুভূতিগুলি বুঝতে পারেন, মানসিক তাপ, নিঃসন্দেহে subsides ("আমি আপনাকে এই পরিস্থিতি সম্পর্কে খুব বেশি সতর্ক করে দেখেছি এবং আপনি অপ্রত্যাশিতভাবে মনে করেন যে আপনি সর্বদা আমার উপর নির্ভর করতে পারবেন না, কিন্তু আপনি বুঝতে পারবেন ...") সক্রিয় প্যাসিভ empathic শুনানি

ব্যবহারিক ব্যায়াম

ব্যায়াম "spoiled ফোন": ব্যায়াম বাস্তবায়নটিকে টেপ রেকর্ডারটিতে বিশেষভাবে রেকর্ড করা হয় বা camcorder অপসারণ করা হয়। সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দরজা উপেক্ষা। মাস্টারের আমন্ত্রণে একের পর এক আসছে। প্রতিটি ইনকামিং নির্দেশ দেওয়া হয়।

নির্দেশ : আপনি একটি টেলিফোন প্রোগ্রাম পেয়েছেন যে কল্পনা করুন, যা বিষয়বস্তু গ্রুপের নিম্নলিখিত সদস্যকে স্থানান্তর করা আবশ্যক। মূল জিনিস কন্টেন্ট প্রতিফলিত ঠিক এবং বিস্তারিত।

মাস্টার ফোন টেক্সট পড়তে। প্রথম অংশগ্রহণকারী এটি নিম্নলিখিত, ইত্যাদি স্থানান্তর করা আবশ্যক। যদি, মৃত্যুদণ্ড কার্যকরকরণে, পাঠ্যটি এতটাই হ্রাস পাবে যে এটি পাস করা খুব সহজ হবে, তবে নিয়মিত অংশগ্রহণকারী আবার পাঠ্যটি পড়বে।

টেক্সট : ইভান ইভানভিচ নামে পরিচিত। তিনি রোনোতে যা বিলম্বিত হয়েছিল তা প্রকাশ করতে বলেছিলেন, কারণ এটি কর্মশালার জন্য নতুন আমদানি করা সরঞ্জাম প্রাপ্তির সাথে আলোচনা করছে, যা দেশীয় তুলনায় আর ভাল নয়। তাকে অবশ্যই 17 টা পর্যন্ত ফিরে যেতে হবে, কিন্তু যদি সে সময় না থাকে তবে ডিজাইনারের কাছে স্থানান্তর করা দরকার যে তাকে সোমবার এবং মঙ্গলবার পুরোনো ক্লাস পাঠের সময়সূচী পরিবর্তন করতে হবে, সেখানে ঢোকানো জ্যোতির্বিজ্ঞানে একটি অতিরিক্ত 2 ঘন্টা।

ব্যায়াম সম্পাদন করার পরে, ব্যান্ড সদস্যরা রেকর্ডের সাথে ফিল্মের সাথে কথা শোনে এবং শুনানির বৈশিষ্ট্যগুলি বিশ্লেষণ করে (যেমন একটি অনাকাঙ্ক্ষিত শ্রবণ প্রেরণ তথ্য বিকৃত করতে পারে)।

শুনানির দক্ষতা কাজ করার ব্যায়াম। সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের 2 টি দলের মধ্যে বিভক্ত করা হয়। প্রচুর ব্যবহার করে, এটি সমাধান করা হয় যা দলগুলি বিকল্প অবস্থানের একটি দখল করবে।

উদাহরণস্বরূপ: বিনামূল্যে পরিদর্শক শিক্ষার্থীদের জন্য একটি দল, অন্যটি এর বিরুদ্ধে। আর্গুমেন্ট টিম সদস্যরা ঘুরে এক্সপ্রেস। যার পালটা বলে, পূর্ববর্তী ব্যক্তিটিকে "ইয়েহ" প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে, এবং যুক্তি বিবৃতিটির পরে একটি স্পষ্ট বিষয়টি সেট করে যদি এটি স্পষ্ট না হয় বা paraphrase ব্যবহার করে না, যদি সবকিছু স্পষ্ট হয়।

পূর্বের নিশ্চিত হওয়ার পরে তাদের দলের পক্ষে আর্গুমেন্টগুলি শুরু করতে পারে যে তিনি সঠিকভাবে বোঝেন।

বাকিরা প্যারাগ্র্রেজ দেখছে, এবং বিবেচনার বিকাশ এবং বিবৃতিতে কী ছিল না তা গুণবিহীন নয়।

বিশ্লেষণ : ব্যায়াম করার সময় কি সমস্যা পূরণ? Paraphrase অবস্থান স্পষ্টভাবে সাহায্য যখন কোন ক্ষেত্রে ছিল? কে দোষারোপ করেছিল যে অংশীদাররা একে অপরকে বোঝে না - যিনি বলেছিলেন বা শুনেছেন? ইত্যাদি

ব্যায়াম "কূটনীতি": অংশগ্রহণকারীদের জোড়া কাজ। আপনার মধ্যে একটি আকর্ষণীয় কথোপকথন আছে। কিন্তু একটি ইন্টারলোকুটর একটি তাড়াতাড়ি এবং তাকে কথোপকথনটি হস্তক্ষেপ করতে হবে, এবং অন্যটি এটি চালিয়ে যেতে চায়। কিভাবে হবে? এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে চেষ্টা করুন, ইন্টারলোকুটর দ্বারা বিক্ষুব্ধ না।

ব্যায়াম "উদ্ঘাটন": ব্যায়াম 3 পর্যায়ে সঞ্চালিত হয়। অংশগ্রহণকারীদের জোড়া কাজ।

ধাপ 1. এটি অন্য মানুষের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে তার অসুবিধা সম্পর্কে, ভয়, prejudices, সন্দেহ সম্পর্কে তার অসুবিধা সম্পর্কে বলতে প্রস্তাব করা হয়।

দ্বিতীয়টি সক্রিয়, প্যাসিভ বা empathic শুনানির কৌশলগুলি ব্যবহার করে মনোযোগ দিয়েছে:

• 2 পর্যায়। শোনার আচরণ সম্পর্কিত মন্তব্যের কথা বলা।
• 3 পর্যায়। শ্রোতা স্পিকারের কাছ থেকে শুনে সবকিছু পুনরাবৃত্তি করবেন, এবং কথোপকথন নোদপিস সম্মত বা মতবিরোধ করে।

নেতৃস্থানীয় অংশীদারদের সংকেত ভূমিকা পরিবর্তন। শেষে - গ্রুপে এক্সচেঞ্জ ইমপ্রেশন।

ব্যায়াম "অনুভূতি প্রতিফলন": অংশগ্রহণকারীদের জোড়া মধ্যে বিভক্ত করা হয়। দম্পতি প্রথম সদস্য মানসিকভাবে আঁকা ফ্রেজ বলে। দ্বিতীয় - তার শব্দগুলি তার শব্দগুলি পুনরাবৃত্তি করে যা শুনেছে (paraprase)। তারপরে অংশীদারের কথা বলার মুহূর্তে অভিজ্ঞতার অনুভূতি নির্ধারণ করার চেষ্টা করে (অনুভূতির প্রতিফলন)। অংশীদার উভয় প্রতিফলনের সঠিকতা মূল্যায়ন। তারপর - ভূমিকা ভাগ।

ব্যায়াম "Empathy": সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের বৃত্তে বসতে। এক একটি মানসিকভাবে আঁকা ফ্রেজ utters। গ্রুপের অবশিষ্ট সদস্যরা এই অনুভূতিটিকে কল করে যে, তাদের মতে, কথা বলার চেষ্টা করছে।

ব্যায়াম "আপনি সবই ভাল আছেন, কারণ ...": অংশগ্রহণকারীদের জোড়া কাজ। জোড়ার প্রথম সদস্য বলেছেন: "তারা এটা পছন্দ করে না ..."। দ্বিতীয়, শুনানির পরে, শব্দের শুরুতে সাড়া দিতে হবে: "আপনি যে সবই ভাল আছেন তা একই, কারণ ..."।

তারপর অংশীদাররা ভূমিকা পরিবর্তন। শেষ পর্যন্ত, একটি গ্রুপ আলোচনা সংগঠিত হয়: কে সমর্থন করার জন্য বা সময় থাকতে পারে না এবং কেন। সমর্থন দ্বারা সমর্থিত ছিল এক কি অনুভূত।

4-7 শ্রেণীর সাথে শিশুদের জন্য 4 টি ক্লাসের চক্র

পাঠ 1.

1. "একটি বৃত্তে আন্দোলনের স্থানান্তর"

উদ্দেশ্য:

1. ফলাফল উপস্থাপনাপদ্ধতি "গ্রুপ সমন্বয় সূচক সংজ্ঞা" Sishorএবং কৌশলগুলি "আচরণের পরীক্ষা বিবরণ" থমাস

বিঃদ্রঃ: দ্বন্দ্বের মধ্যে বিদ্যমান প্রতিক্রিয়া ধরনের বরাদ্দ করা গুরুত্বপূর্ণ।

মনে রাখবেন যে "যখন এড়িয়ে যাওয়া দ্বন্দ্ব দলগুলোর কোনটি সফলতা অর্জন করে না; যেমন আচরণ যেমন ফর্ম সঙ্গে প্রতিযোগিতা, যন্ত্রএবং আপোস, অথবা অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে একজন বিজয়ী হয়, এবং অন্য হারায়, বা উভয়ই হারান, যেমন তারা ছাড়ের সাথে আপোস করতে যায়। এবং শুধুমাত্র পরিস্থিতিতে সহযোগিতা উভয় পক্ষের বিজয়ী হয় "(K.Tomas)।

একদিকে, দ্বন্দ্ব পরিস্থিতিতে বিভিন্ন প্রতিক্রিয়া ধরনের শ্রেণীকক্ষে উপস্থাপন করা হয়, সামগ্রিকভাবে শ্রেণির পরিস্থিতি থেকে, এটি এমন অবস্থানের মধ্যে ইতিবাচক দল থাকতে পারে যা প্রতিটি ছাত্র তার নিজের পছন্দগুলির সাথে যোগাযোগ করার জন্য একটি অংশীদার চয়ন করতে পারে। অন্যদিকে, স্তরের সহযোগিতা ক্লাস সাধারণত উচ্চ নয়, তাই আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্কের পর্যায়ে বৃদ্ধি করা প্রয়োজন। এই সমস্যার কাজটি প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে সহায়তা এবং পারস্পরিকভাবে সহায়তা করার জন্য শ্রেণীকক্ষে সহযোগিতার স্তর উত্থাপিত করা যেতে পারে।

1. বিষয় কথোপকথন "যোগাযোগ। যোগাযোগের ধরন "

যোগাযোগ আমরা শিল্প যে শিল্প, বা কথা বলতে না, অথবা আমরা সম্পূর্ণরূপে না। এবং আমরা যোগাযোগের মধ্যে দক্ষ কতটুকু, আমরা কীভাবে মানুষের সাথে আমাদের সম্পর্ক গড়ে তুলতে পারি তা জানি না, যতদূর আমরা মানুষের সাথে সচেতন থাকি, তেমনি আমাদের প্রত্যেকের জীবনে অনেকের উপর নির্ভর করে।

মানব সমাজ যোগাযোগের বাইরে অকল্পনীয়। জন্মের মুহূর্ত থেকে একজন মানুষ অন্য মানুষের সাথে যোগাযোগ করে, কিন্তু মাঝে মাঝে জনগণ আন্তঃব্যক্তিগত সম্পর্কের ক্ষেত্রে অসহায় হয়, তাই একজন ব্যক্তির অবশ্যই মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়া নিয়ম অধ্যয়ন করতে হবে। এই যোগাযোগের দক্ষতা বলা হয়।

দুই ধরনের যোগাযোগের মধ্যে পার্থক্য করুন: মৌখিক এবং অ-মৌখিক। শব্দ ব্যবহার করে যোগাযোগ মৌখিক বলা হয়। অ-মৌখিক যোগাযোগের মাধ্যমে, তথ্য প্রেরণ করার উপায়গুলি অ মৌখিক লক্ষণগুলি (অঙ্গ, অঙ্গভঙ্গি, মুখের এক্সপোজার, শোষণ, ইত্যাদি)। যোগাযোগের অ-মৌখিক মাধ্যমগুলি প্রায়ই ইন্টারলোকুটারের সাথে মানসিক যোগাযোগ স্থাপন করতে এবং কথোপকথন প্রক্রিয়ার মধ্যে বজায় রাখতে ব্যবহৃত হয়।

উপরন্তু, যোগাযোগ যৌথ ক্রিয়াকলাপের চাহিদা দ্বারা তৈরি এবং মানুষের মধ্যে পরিচিতিগুলি প্রতিষ্ঠা ও বিকাশের একটি জটিল প্রক্রিয়া এবং তথ্যের বিনিময়, মিথস্ক্রিয়া, উপলব্ধি এবং অন্য ব্যক্তির বোঝার একটি ইউনিফায়েড কৌশলটির বিকাশের অন্তর্ভুক্ত

1. জোড়া মধ্যে ব্যায়াম "অবস্থান পরিবর্তন"

উদ্দেশ্য: নিম্নলিখিত ব্যায়ামগুলি মৌখিক ও অ-মৌখিক যোগাযোগের সাথে আরও ভাল পরিচিতি এবং পরীক্ষার সুযোগে গোষ্ঠীর সদস্যদের প্রদান করতে পারে।

ভ্রমণ কোর্স: « একটি অংশীদার চয়ন করুন। একসঙ্গে, নীচের বর্ণিত যোগাযোগ ব্যায়াম এক অনুসরণ করুন। প্রায় পাঁচ মিনিটের পরে, অন্য অংশীদার যান এবং দ্বিতীয় ব্যায়াম চালানো। শেষ দুই ব্যায়াম জন্য একই পুনরাবৃত্তি।

ফিরে ফিরে। ফিরে ফিরে বসতে। কথা বলতে চেষ্টা করুন। কয়েক মিনিটের পরে, আপনার অনুভূতি চালু করুন এবং ভাগ করুন।

বসা এবং দাঁড়িয়ে। এক অংশীদার বসে আছেন, অন্যটি মূল্যবান। এই অবস্থানে কথা বলতে চেষ্টা করুন। কয়েক মিনিটের পরে, অবস্থানগুলি পরিবর্তন করুন যাতে আপনি প্রতিটি "শীর্ষ" এবং "নিচের" অনুভূতি অনুভব করেন। কয়েক মিনিটের পরে, আপনার অনুভূতি শেয়ার করুন।

শুধু চোখ। একে অপরের চোখ তাকান। শব্দ ব্যবহার করে চাক্ষুষ যোগাযোগ ইনস্টল করুন। কয়েক মিনিটের পরে, আপনি মৌখিকভাবে আপনার অনুভূতি ভাগ করবেন।

মুখ অধ্যয়ন। মুখের মুখোমুখি এবং হাত দিয়ে আপনার সঙ্গীর মুখ অন্বেষণ করুন। তারপর আপনার মুখ অন্বেষণ অংশীদার দিতে। আপনার অনুভূতি এবং অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন। "

উপসংহারে, শিক্ষার্থীদের সাথে একটি কথোপকথন ব্যয় করার জন্য কী অবস্থানের সাথে যোগাযোগ করার জন্য এটি আরও সুবিধাজনক ছিল, যেখানে তারা যতটা সম্ভব আরামদায়ক ছিল এবং যেখানে বিপরীতভাবে এটি সংকুচিত এবং অনিশ্চিত ছিল।

প্রথমে আপনি অ মৌখিক যোগাযোগের কিছু এলাকায় বিচ্ছিন্ন করতে হবে। এটি দুটি interlocutors এর অবস্থানের সাথে সংযুক্ত করা হয়:

1. আলোচনা ব্যায়াম।কথোপকথন "যোগাযোগের স্থানিক শর্তাবলী"

স্থানিক সম্পর্ক তাদের শারীরিক, চাক্ষুষ বা অন্যান্য যোগাযোগ মুহূর্তে interlocutors হয়।

1. ঘনিষ্ঠ দূরত্ব। এটি দুটি অন্তর আছে: "বন্ধ করুন" এবং "দূরবর্তী।" বন্ধ ব্যবধান - সরাসরি যোগাযোগ; দূরে- 15 থেকে 45 সেমি পর্যন্ত দূরত্ব। এই দূরত্বের পিছনে, যেমনটি শরীরের ভাষা (পারস্পরিক স্পর্শ, চোখের যোগাযোগ, ইত্যাদি) অন্তরঙ্গ বার্তা বিনিময় করার জন্য সংরক্ষিত ছিল।

সুতরাং, যোগাযোগের স্তরটি আপনার সম্ভাব্য অংশীদারকে কী চায় তা প্রতিষ্ঠা করা খুব সহজ। ইচ্ছাকৃতভাবে ব্যক্তিগত দূরত্ব হ্রাস করা যথেষ্ট, এবং অন্য ব্যক্তি অচেনাভাবে এটি গ্রহণযোগ্য যে দূরত্বটি স্থাপন করার জন্য আন্দোলন করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি interlocutor বা একটি interlocutor থেকে সরানো হয় (leaning), ঘনিষ্ঠ যোগাযোগের স্তরের দূরত্ব হ্রাস, এবং এটি বা এটি অপসারণের জন্য তাড়াতাড়ি হয় না, তাহলে এটি একটি কাছাকাছি জন্য সহজে প্রস্তুতি নিতে হবে যোগাযোগ। যাইহোক, মনে রাখা দরকার যে এই ডায়াগনস্টিক পদ্ধতির অপব্যবহারটি আপনার অনুমানটি আগ্রাসন বা প্যানিব্রেট হিসাবে অনুভূত হতে পারে এবং এটি একটি অ-মুক্ত ফ্লার্টিংয়ের মতো হতে পারে।

ম্যানেজাররা তাদের subordinates এর স্থানিক নিপীড়ন মাধ্যমে তাদের bosses শক্তিশালী করতে পারেন।

একটি অন্তরঙ্গ অঞ্চলে একজন মহিলার আক্রমণের সময়, একজন পুরুষের আন্তরিকতা একটি ঘনিষ্ঠ অঞ্চল হিসাবে যখন একজন মানুষের ক্রোধ এত শক্তিশালী হবে না।

1. ব্যক্তিগত দূরত্ব। বন্ধ অন্তর্বর্তীকালীন: 45-75 সেমি, দূরবর্তী: 75-120 সেমি। একে অপরের নিকটবর্তী পথ তাদের সম্পর্ক সম্পর্কে স্বাক্ষর করবে, অথবা তারা একে অপরকে অনুভব করবে।

এই স্থান স্বাভাবিক বাস্তবায়ন করা উচিত যোগাযোগ প্রসেসমানুষের মধ্যে স্থান গ্রহণ। যাইহোক, অভ্যন্তরীণ অভিজ্ঞতার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত মানুষ extroverts তুলনায় একটি বৃহত্তর দূরত্ব সংরক্ষণ করতে চায়। যদি একজন ব্যক্তি ব্যক্তিগত অঞ্চলটি লক্ষ্য করে না এবং খুব দ্রুত ঘনিষ্ঠভাবে ঘনিষ্ঠভাবে পৌঁছায় বা এমনকি তার সীমা আক্রমণ করে তবে এর ফলে এটি প্রয়োজনীয় ঘড়ির অনুপস্থিতি এবং অন্য ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের সঠিক মূল্যায়নের অনুপস্থিতি প্রদর্শন করে। তিনি আক্ষরিক অর্থে আবেগী বলে মনে করেন এবং একটি অত্যাচারী ছাপ উত্পাদন করে। প্রকৃতপক্ষে, ব্যক্তিগত অঞ্চলগুলির সুরক্ষা শব্দহীন যোগাযোগের মূল নীতিগুলির মধ্যে একটি।

কিন্তু ব্যক্তিগত দূরত্ব একই অবস্থার অধীনে উত্থাপিত উভয় মানুষের জন্য একই নয়। সুতরাং, অংশীদার কাছাকাছি হতে চাইতে শিশু এবং বৃদ্ধ লোক; তের এবং মধ্যবয়সী মানুষ একটি দূরবর্তী দূরত্ব পছন্দ। উপরন্তু, আমরা সাধারণত যাদের অবস্থান বা ক্ষমতা আমাদের চেয়ে বেশি বেশী দূরত্বে হতে চেষ্টা করি, তখন লোকেরা ঘনিষ্ঠ দূরত্বে অবস্থানের সাথে যোগাযোগ করে।

ব্যক্তিগত দূরত্ব নিয়ন্ত্রনে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করা হয় মেঝে এবং interlocutors বৃদ্ধি। মানুষটি উচ্চতর, বিশেষ করে তিনি ইন্টারলোকুটর কাছাকাছি পেতে চান, এবং বিপরীতভাবে, তার উচ্চতা ছোট, তিনি আরো দূরত্ব রাখা পছন্দ। নারী এছাড়াও বিপরীত নির্ভরতা আছে। এর ব্যাখ্যা হলো সমাজটি একটি সাধারণ "সাংস্কৃতিক আদর্শ" তৈরি করেছে - একজন মানুষকে বড় হতে হবে, এবং একটি মহিলা, বিপরীত, ক্ষুদ্রতর। এবং আমরা অচেনাভাবে এই শর্তাধীন আদর্শ অধীনে জীবন মাপসই সংগ্রাম। একটি ক্রমবর্ধমান মানুষ একটি কম interlocutor পাশে দাঁড়ানো চমৎকার, এবং একটি উচ্চ মহিলার, বিপরীতভাবে, তার "অভাব" লুকানোর জন্য দূরে সরানো চাইতে চাই।

1. সামাজিক দূরত্ব। বন্ধ অন্তর্বর্তীকালীন: 120-210 একসঙ্গে কাজ করে দেখুন, একটি ঘনিষ্ঠ সামাজিক দূরত্ব ব্যবহার করতে চান। দূরবর্তী ব্যবধান 210 থেকে 350 সেমি পর্যন্ত। এই দূরত্বটি যখন কেউ তাদের বলে যে, "আমাকে দেখার জন্য আমাকে হও।"

একটি সামাজিক দূরত্বের সাথে, আমরা প্রধানত ব্যবসায়িক সম্পর্কের ক্ষেত্রে একটি বিষয় আছে। Interlocutors মধ্যে একটি ডাইনিং বা লেখার ডেস্ক আছে যখন এই দূরত্বের মাত্রা জড়িত হয়। এই দূরত্বে, সমস্ত কথোপকথন ঘটে, যার মধ্যে তারা ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক স্থাপন করতে চায় না, এবং এটি একজন ব্যক্তির চেয়ে অন্য কোন জিনিস সম্পর্কে আরও বেশি কিছু। একই দূরত্বে, সরাসরি উত্তেজনাপূর্ণ সমস্যাগুলি সম্পর্কে কথোপকথনগুলি এবং বিমূর্তভাবে বিবেচনা করা হয়, "পাশ থেকে" ঘটে।

1. পাবলিক দূরত্ব। বন্ধ ব্যবধান: 350-750 সেমি। দূরবর্তী ব্যবধান: 750 সেমি বেশি। এটি কেবল সেই দূরত্ব যা স্পিকারগুলি সাধারণত তাদের শ্রোতাদের থেকে অবস্থিত। একটি পাবলিক বা সাধারণ জোনের সীমা মানুষের মনিটর করার জন্য কোনও বিব্রতকরতা ছাড়াই, বিশেষ করে তাদের মধ্যে যারা নিজেদের প্রকাশ করে। এটিও সম্ভব কারণ যেহেতু তারা একই দূরত্ব থেকে পর্যবেক্ষণ করে, সেটি নিশ্চিত হতে পারে যে এই ধরনের পর্যবেক্ষণ একটি আক্রমণে বিকশিত হয় না। আক্রমণকারী প্রথমে বেশ দীর্ঘ দূরত্ব অতিক্রম করতে হবে। উপরন্তু, বিভিন্ন বিবরণ এবং ছোট জিনিস যা অন্যদের থেকে লুকিয়ে রাখতে চায়, এটি এই দূরত্বটি দেখতে অসম্ভব। একটি বড় দূরত্বে পর্যবেক্ষকটির দৃষ্টিভঙ্গি কোনও প্রতিরক্ষামূলক প্রক্রিয়া বা টেলিভিটেশনের প্রতিরক্ষামূলক জিহ্বার উত্থানকে উদ্দীপিত করে না।

এটা মনে করা উচিত যে বিভিন্ন মানুষের দূরত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে ভিন্ন ভিন্ন। আমেরিকান গবেষক ই হল হল একটি আকর্ষণীয় পরীক্ষা অনুষ্ঠিত। তিনি তাঁর দেশের অপরিচিত আদিবাসী নাগরিকদের একটি ব্যবসায়িক কথোপকথনে এবং ল্যাটিন আমেরিকা দেশগুলির সাধারণ প্রতিনিধিদের একটি ব্যবসায়িক কথোপকথনে "ব্যর্থ"। কথোপকথন অনুসরণ করে, এটি একে অপরের সম্পর্কে interlocutors উপস্থাপনা পরিণত। হলটি দেখেছে যে কথোপকথনের সময়, ল্যাটিন আমেরিকানরা আনুমানিক অংশীদারের কাছাকাছি পেতে চেয়েছিল, এবং মার্কিন নাগরিকরা সব সময় চলে গেছে। পরবর্তীকালে, একটি নতুন পরিচিতির প্রথম ছাপে, উত্তর আমেরিকানরা ল্যাটিন আমেরিকান সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করে: ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক স্থাপন করার দাবি কী একটি বিভ্রান্তিকর, অযৌক্তিক, অনিশ্চিত। এবং ল্যাটিন আমেরিকান দেশের প্রতিনিধি আন্তরিকভাবে বিশ্বাস করতেন যে ইয়াঙ্কিদের স্পেকিং ছিল উদাসীন, খুব সরকারী। আসলে, প্রথাগত zonal মান প্রভাবিত মধ্যে পার্থক্য। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গৃহীত, ব্যবসায়িক যোগাযোগের দূরত্বটি ল্যাটিন আমেরিকানদের মনে হয় যে তারা তাদের দেশে স্বতন্ত্রভাবে একত্রিত হওয়ার জন্য তাদের দেশে গৃহীত শৈশব থেকে শিখেছে।

সামাজিক খ্যাতি বা ইন্টারলোকুটর, ইন্ট্রভার্টারটার - বহির্মুখী, মোট কথোপকথন এবং যা বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ, তার রক্ষণাবেক্ষণ। এটি উল্লেখযোগ্য যে দূরত্বটি বহিরাগত পরিস্থিতিগত বিষয়গুলি থেকে পরিবর্তিত হচ্ছে, উদাহরণস্বরূপ, রুমের আকার থেকে।

এই সব দূরত্বের অর্থ এবং শক্তি প্রদর্শন করে এবং প্রমাণ করে যে, শরীরের শরীরের অন্যান্য দিকগুলির সাথে সম্পর্কিত, এটি ইন্টারলোকুটর সম্পর্কিত পরিস্থিতির আমাদের সমস্ত ননান্সগুলি শিখতে দরকারী।

6. খেলা "যৌথ অ্যাকাউন্ট"

উদ্দেশ্য

খেলা ট্রাফিক:

1. প্রতিক্রিয়া।

পাঠ সংখ্যা 2।

1. অন্যদের শুনতে ক্ষমতা জন্য পরীক্ষা।

এর পরে, অংশগ্রহণকারীরা নিজেদেরকে স্কোরের সংখ্যা গণনা করে এবং তাদের শোনার ক্ষমতা মূল্যায়ন করে।

1. "একটি বৃত্তে আন্দোলনের স্থানান্তর"

উদ্দেশ্য: মনস্তাত্ত্বিক পর্যায়ে সমন্বয় এবং মিথস্ক্রিয়া দক্ষতা উন্নতি; কল্পনা এবং সহানুভূতি উন্নয়ন।

সব একটি বৃত্তে বসতে। দলের অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে একটি একটি কাল্পনিক বিষয় সঙ্গে একটি কর্ম শুরু করে যাতে এটি অব্যাহত থাকতে পারে। একটি প্রতিবেশী কর্ম পুনরাবৃত্তি এবং এটি অব্যাহত। সুতরাং, বিষয় বৃত্তকে বাইপাস করে এবং প্রথম খেলোয়াড়ের কাছে ফিরে আসে। তিনি তাঁর কাছে স্থানান্তরিত বিষয়টিকে ডেকেছিলেন, এবং প্রতিটি অংশগ্রহণকারীরা কল করে, তিনি বলেন, তিনি বলেন। আলোচনা করার পর, ব্যায়াম আবার পুনরাবৃত্তি করা হয়।

3. দৃঢ়তার দার

ব্যায়াম উদ্দেশ্য: দৃঢ় বক্তৃতা, বিশ্বাসী বক্তৃতা দক্ষতা উন্নয়ন বুঝতে অংশগ্রহণকারীদের সাহায্য।

পদ্ধতি: দুই অংশগ্রহণকারীদের বলা হয়। তাদের প্রতিটি একটি ম্যাচবক্স বাড়ে, যার মধ্যে একটি রঙিন টুকরা কাগজ। উভয় অংশগ্রহণকারীদের খুঁজে বের করার পর বাক্সে তাদের মধ্যে কে একটি টুকরা থাকে - প্রত্যেকেরই বাক্সে কী আছে তা "জনসাধারণ" প্রমাণ করতে শুরু করে। শ্রোতাদের কাজটি ঐক্যমত্য দ্বারা সিদ্ধান্ত নিতে, যারা একটি কাগজ বাক্সে ঠিক আছে। এই ঘটনায় "জনসাধারণ" ভুল ছিল - উপস্থাপক তার শাস্তি নিয়ে আসে (উদাহরণস্বরূপ, এক মিনিটেরও বেশি লাফাতে)।

আপনি এই কৌশলটির জন্য অন্যান্য বিকল্পগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

- অংশগ্রহণকারীদের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যে কাগজটি দ্বিতীয় ব্যক্তির সাথে "দোষারোপ করে" এটির মধ্যে "দোষারোপ করুন", তবে এক বাক্সে কাগজের একটি টুকরা করা দরকার। সুতরাং, উভয় অংশগ্রহণকারী আত্মবিশ্বাসী হবে যে তারা সত্য বলে।

- দুইজনকে কল করুন, কাগজের একটি শীটে তাদের বিতরণ করুন, যার প্রতিটি একটি নির্দিষ্ট রঙ লিখবে (উদাহরণস্বরূপ, "নীল" এবং "লাল")। অংশগ্রহণকারী তার প্রতিপক্ষের রঙের চেয়ে অংশগ্রহণকারীকে আরও ভাল করে তুলতে হবে তা প্রমাণ করা দরকার।

ক্লাসের পর, অংশগ্রহণকারীদের এবং বাকি শ্রেণীর পর্যবেক্ষণের বিষয়ে আলোচনা করা দরকার। আলোচনার সময়, এই ক্ষেত্রে বিশ্লেষণ করা গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে "জনসাধারণ" ভুল ছিল - যা মৌখিক এবং অ-মৌখিক উপাদানগুলি মিথ্যা বলে মনে করে। উপরন্তু, এটি প্রয়োজনীয় যে প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীরা এই গবেষণাকে দৃঢ়ভাবে বলে মনে করতে হবে।

1. "ক্যারোজেল"

উদ্দেশ্য: যোগাযোগে প্রবেশ করার সময় দ্রুত প্রতিক্রিয়া দক্ষতা গঠন; শেখার প্রক্রিয়া সহানুভূতি এবং প্রতিফলন উন্নয়ন।

ব্যায়ামে, সভাগুলোতে একটি সিরিজ করা হয়, এবং একটি নতুন ব্যক্তির সাথে প্রতিবার। টাস্ক: যোগাযোগ সহজ, কথোপকথন সমর্থন এবং বিদায় বলুন।

গ্রুপের সদস্যরা "ক্যারোজেল" এর নীতির উপর দাঁড়িয়ে থাকে, অর্থাৎ, একে অপরের মুখোমুখি, এবং দুটি বৃত্ত গঠন করে: অভ্যন্তরীণ স্থায়ী এবং বহিরাগত চলমান।

পরিস্থিতি উদাহরণ

• আপনার আগে, আপনি ভাল জানেন ব্যক্তি, কিন্তু দীর্ঘ সময়ের জন্য যথেষ্ট নয়। আপনি এই সভায় আনন্দিত ...
• আপনি একটি অপরিচিত মানুষ আগে। তার সাথে দেখা কর ...
• আপনি একটু শিশুর আগে, তিনি কিছু ভয় ছিল। তাকে আসো এবং শান্ত হও।
• একটি দীর্ঘ বিচ্ছেদ পরে, আপনি আপনার প্রিয়তম (প্রিয়) পূরণ, আপনি দেখা খুব খুশি ...

যোগাযোগ স্থাপন এবং একটি কথোপকথন পরিচালনা করার সময় 3-4 মিনিট। তারপর সীসা একটি সংকেত দেয়, এবং প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের পরবর্তী অংশগ্রহণকারী স্থানান্তর করা হয়।

5. খেলা "যৌথ অ্যাকাউন্ট"

উদ্দেশ্য: দলের ভোল্টেজ অপসারণ; দলের যোগাযোগ।

খেলা ট্রাফিক: ক্লাসের অংশগ্রহণকারীদের চোখ বন্ধ করতে হবে এবং একে অপরকে দাবি না করেই সংখ্যার একটি ধারাবাহিক অ্যাকাউন্ট তৈরি করার চেষ্টা করুন (1,২,3, ইত্যাদি)। একই সময়ে, তারা এক অঙ্ক এক একযোগে কল করা উচিত নয়। এই ক্ষেত্রে, স্কোর আবার শুরু হয়। এই গেমটি একে অপরের মনোযোগে অংশগ্রহণকারীদের প্রয়োজন এবং একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জনে শ্রেণির ঐক্যের ক্ষেত্রে অবদান রাখে।

1. "সংকেত"

উদ্দেশ্য: ক্লাস সমাপ্তি।

নির্দেশ: « আসুন একটি বৃত্তে উঠি, এবং সবাই হাত নেবে। এখন আমি আপনার প্রতিবেশীকে আমার প্রতিবেশীকে সঙ্কুচিত করতে সহজ, দ্রুত বা দীর্ঘ সংকোচনের ক্রম আকারে একটি সংকেত পাঠান। সিগন্যাল একটি বৃত্তে প্রেরণ করা হবে যতক্ষণ না এটি আমার কাছে ফিরে আসে। এই হ্যান্ডশেকের সাথে আমরা পরবর্তী পাঠ না হওয়া পর্যন্ত একে অপরকে বিদায় জানাব। "

পাঠ 3।

1. ব্যায়াম "তথ্য স্থানান্তর তহবিলের জন্য অনুসন্ধান করুন"

অংশগ্রহণকারীদের একটি বৃত্তে বসা হয়।

"আমার হাতে কয়েকটি কার্ড আছে। তারা বিভিন্ন বস্তু, রাজ্য, ধারণা নাম লিখেছেন। উদাহরণস্বরূপ, বাতি, ঘুম, হালকা, মজা, ইত্যাদি আমি আপনার পিছনে একটি কার্ড তামাশা, বলুন, Oleg, কিন্তু আমি এটা করতে হবে যাতে তিনি এটি উপর লেখা হয় না দেখতে না। তারপর, ওলেগ গ্রুপের বিভিন্ন অংশগ্রহণকারীদের (তাদের পছন্দের), এবং যাদের কাছে এটির সাথে যোগাযোগ করা হয়েছে, তাদের কার্ডে কী লেখা আছে তা দেখাতে পারবেন না। ওলেগ এর কাজ - কার্ডে কি লেখা আছে তা বোঝার জন্য। "

ব্যায়ামের সময়, কোচ অংশগ্রহণকারীদেরকে অবশ্যই চালিয়ে যাচ্ছেন যতক্ষণ না অংশগ্রহণকারীকে অবশ্যই কার্ডে লেখা আছে তা স্থির করবে, তারপরে কার্ডটি পরবর্তী অংশগ্রহণকারীকে গ্রহণ করে।

ব্যায়ামটি গ্রুপের সকল অংশগ্রহণকারীদের উভয় ভূমিকা হারাতে দেয় এবং অ-মৌখিক ব্যাখ্যাগুলির কারণগুলির প্রতিফলন, তাদের অবস্থানের নির্ভুলতার কারণগুলির প্রতিফলনগুলিতে তথ্য প্রেরণের জন্য অনুসন্ধানে কাজ করে।

2. তৈরি "যোগাযোগ আমার সমস্যা"

সময়: 15-20 মিনিট।

গ্রুপের সদস্যদের একটি সংক্ষিপ্ত শীটগুলিতে একটি সংক্ষিপ্ত শীটগুলিতে লিখেছেন, সংক্ষিপ্ত ফর্মের উত্তরটি প্রশ্নের উত্তর: "যোগাযোগের আপনার প্রধান সমস্যা কী?" শীট স্বাক্ষরিত হয় না। শীট folded এবং শেয়ারকৃত গুচ্ছ মধ্যে folded হয়। তারপর প্রতিটি ছাত্র ইচ্ছাকৃতভাবে পাতা কোন টুকরা লাগে, এটি পড়তে এবং একটি অভ্যর্থনা খুঁজে বের করার চেষ্টা করে যা তিনি এই সমস্যা থেকে বের হতে পারে। ব্যান্ড তার প্রস্তাবটি শোনে এবং যথাযথ সমস্যাটি পরিষ্কারভাবে বোঝা যায় কিনা তা মূল্যায়ন করে এবং প্রস্তাবিত অভ্যর্থনাটি প্রকৃতির অনুমতিে অবদান রাখে। Clarifying বা প্রসারিত প্রতিক্রিয়া সমালোচনা করার অনুমতি দেওয়া হয়।

3. ভোটার গাইডেন্স গেম "এপিটারফ"

উদ্দেশ্য: গ্রুপ একত্রীকরণের স্তর বৃদ্ধি, সক্রিয় শোনার দক্ষতার বিকাশ, প্রস্তুতি বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সচেতনভাবে তাদের অতীব গুরুত্বপূর্ণ এবং পেশাদার সম্ভাবনাগুলি তৈরি করে।

সময় কাটানো: 25 - 40 মিনিট।

ভ্রমণ কোর্স:

(ব্যায়াম একটি বৃত্তে বাহিত হয়।)

1. অংশগ্রহণকারীদের বৃত্তে seared হয় এবং "রহস্যময় ভয়েস" দ্বারা নেতৃস্থানীয় একটি আনুমানিক দৃষ্টান্ত বলে:

তারা ককেশাসের কোথাও বলে যে একটি পুরানো কবরস্থান রয়েছে, যেখানে আপনি মহামারীতে প্রায়শই এই ধরনের শিলালিপি খুঁজে পেতে পারেন: "সুলেইমান বাবশিদেজ। 18২0 সালে জন্মগ্রহণ করেন 1858 সালে মারা যান। 3 বছর বসবাস করতেন, "বা" নুগজার গাপ্রিনশভিলি। 1840 সালে জন্মগ্রহণ করেন 1865 সালে মারা যান। 120 বছর বয়সী বসবাস করতেন। "

পরবর্তীতে, সীসা গ্রুপের জন্য অনুরোধ করে: "ককেশাসের মধ্যে কীভাবে গণনা করা যায় তা আপনি কি জানেন না? হয়তো কবর প্লেটের এই নিবন্ধকদের অর্থের সাথে? আর কি মানে? বরাদ্দের অর্থ এইভাবে সহকর্মী গ্রামবাসীদের এই ব্যক্তির জীবনের সম্পৃক্ততা এবং সামগ্রিক মূল্য দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়েছিল "(পাদটীকা: বিভিন্ন সংশোধিত ফর্মের এই উদাহরণটি ইআই এর প্রধানের বই থেকে নেওয়া হয়েছিল, ক্রোনিক এএ মানসিক সময় ব্যক্তিত্ব - কিয়েভ: নুকোভা দুমকা, 1984।)।

নির্দেশ:

এখন আমরা একজন ব্যক্তির সম্পর্কে একটি গল্প তৈরি করার যৌথ প্রচেষ্টা হব, যিনি আমাদের সময়ে (উদাহরণস্বরূপ, 1995 সালে) স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছিলেন এবং ঠিক 75 বছর বয়সে বসবাস করেছিলেন। এই ব্যক্তির জীবনে এবং তার জীবন থেকে প্রত্যেকেরই একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা কল করার জন্য প্রত্যেককেই করা উচিত। আমি বিশেষ মনোযোগ দিতে পারি যে ঘটনা বাহ্যিক হতে পারে (সেখানে গিয়েছিল, সেখানে কাজ করেছে, কিছু করেছে), এবং গভীর প্রতিফলন এবং অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত অভ্যন্তরীণ হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, কিছু লোক খুব কমই আপনার বাড়ির থেকে খুব কমই চলে গেছে)। এটি প্রাসঙ্গিক বাস্তবতা (এলিয়েন এবং অন্যান্য মরিয়ম সুপারম্যানের ছেলেরা সহ কোনও বৈঠক ছাড়াই এমন কোনও ইভেন্টগুলি অফার করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

খেলার শেষে, প্রত্যেকেরই প্রধান নায়ককে কীভাবে পরিচালিত হয় তা মূল্যায়ন করার চেষ্টা করবে, যতদূর এটি আকর্ষণীয় এবং মূল্যবান বলে মনে করা হয়েছে: প্রত্যেকেরই আমাদের প্রধান নায়কের কবরস্থানে একটি প্রেসক্রিপশন তৈরি করবে, কত বয়সী তিনি বসবাস করতেন, কিন্তু সত্যিই।

1. সীসা প্রথম ইভেন্টটি কল করে, উদাহরণস্বরূপ: "আমাদের নায়ক হাই স্কুল থেকে তিনটি তিন দিয়ে স্নাতক।" পরবর্তী, অবশিষ্ট খেলোয়াড়রা তাদের ইভেন্টগুলি কল করে। উপস্থাপক নিশ্চিত করতে হবে যে পরবর্তী অংশগ্রহণকারীকে কেউ সুপারিশ করে এবং বাধা দেয় না। যদি গেমটির অংশগ্রহণকারীরা একটি বিট (শুধুমাত্র 6 -88 জন) তবে দ্বিতীয় বৃত্তের মধ্য দিয়ে যেতে পরামর্শ দেওয়া হয়। প্রতিটি অংশগ্রহণকারী দ্বিতীয় ইভেন্ট নাম করার সুযোগ দিন।
2. শেষ খেলোয়াড় যখন তার ইভেন্টটি কল করেন, তখন এটি মনে করা হয় যে প্রধান খেলোয়াড় 75 বছরে মারা গেছেন, খেলার অবস্থা অনুযায়ী।
3. উপস্থাপক সবাইকে একটু চিন্তা করার জন্য এবং কোনও মন্তব্য ছাড়াই, কবরস্থানে নায়ককে কীভাবে সম্ভব হবে তা বলার অপেক্ষা রাখে না।
4. পালা সব তাদের বিকল্প কল (বছর, vain না)।
5. এরপরে, উপস্থাপকটি প্রধান চরিত্রের জন্য সর্বশ্রেষ্ঠ এবং অন্তত সংখ্যাগুলির নামক খেলোয়াড়দের কাছে এই বছরগুলিতে মন্তব্য করার প্রস্তাব দেয়। এখানে এটি একটি ছোট্ট আলোচনা সম্ভব যেখানে নেতৃস্থানীয় তার দৃষ্টিকোণটি তার দৃষ্টিকোণ প্রকাশ করে না (অথবা অন্তত এটির সাথে অপেক্ষা করুন, অংশগ্রহণকারীদের সাথে কথা বলার সুযোগ দেয়)। প্রায়শই, আমাদের অভিজ্ঞতার মধ্যে, অনেক খেলোয়াড় প্রথম নায়কের ভাগ্যকে খুব বেশি নয়, ২0, 30, 45, ইত্যাদি কলিং। বছর (এবং পাসপোর্টে - 75 বছর!)। প্রায়শই দলটি "আরেকটি সময় চেষ্টা করুন" এর ইচ্ছা প্রকাশ করে। কিন্তু প্রায়শই দ্বিতীয় প্লেব্যাকের পরে (এমনকি কিছুটা ভিন্ন নায়কের সাথেও), এটি খুব আকর্ষণীয় নয়। সাধারণত, দ্বিতীয় প্লেব্যাকের সাথে, গোষ্ঠীটি অপ্রয়োজনীয়ভাবে কল্পনাপ্রসূত হতে শুরু করে এবং অনেকে নিজেদেরকে ঘোষণা করে যে, "এই সবই সত্যের মত দেখাচ্ছে না - কিছুটা বোকা (অথবা" কিছুটা অন্ধকার ")। সুতরাং, কল্পনা এমনকি একটি আকর্ষণীয় জীবন গড়ে তুলতে এটি বেশ কঠিন হয়ে যায়।
6. আপনি একটি অনুস্মারকটির সাথে খেলাটি সম্পন্ন করতে পারেন যে ইভেন্টগুলি বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ (প্রায়শই খেলাটি কেবলমাত্র বিদেশী ইভেন্টগুলি বলা হয় না, এবং জীবনটি কর্মীদের বিভাগের জন্য জীবনী মত। উপস্থাপক কোনও জীবনকে সাজাইয়া রাখতে পারে এমন কোনও সত্যিকারের আকর্ষণীয় এবং শালীন ইভেন্টে কল করার জন্য প্রতিটিকে অফার করে।

1. একটু চিন্তা, খেলার অংশগ্রহণকারীদের এই ধরনের ঘটনা কল করে। সীসা টাস্ক - সমালোচনার জন্য এত বেশি নয় (এবং অনেকগুলি বাহ্যিক ইভেন্টগুলি কল করুন), খেলোয়াড়দের প্রশংসা করার জন্য কতটুকু তাদের প্রতিফলিত করার জন্য উত্সাহিত করা।
2. আপনি এমনকি হোম টাস্কে অংশগ্রহণকারীদের অফার করতে পারেন: "যদি আপনার সাথে সংশ্লিষ্ট মেজাজ থাকে তবে শান্তভাবে চিন্তা করুন এবং আপনার ভবিষ্যত জীবনকে সাজাইয়া রাখতে পারে এমন ঘটনাগুলি শান্ত করুন।"
3. সময় শেষ হওয়ার পরে, উপস্থাপকটি একটি নির্দিষ্ট কল্পনাপ্রসূত নায়ক (একটি ছেলে বা মেয়ে বা প্লেয়ার) এর জীবনের প্রধান ইভেন্টগুলির মূল ইভেন্টগুলির 1 5 - 2 0 লিখতে পৃথক পাতাগুলিতে খেলোয়াড়দের প্রস্তাব দেয়, যিনি স্নাতক হন বর্তমানে স্কুলে এবং (পাসপোর্ট) 75 বছর ধরে বসবাস করতেন। খামিরের নীচে, আপনাকে কেবল এই নায়ককে মানসিক অর্থে কতটা বেঁচে আছে তা লিখতে হবে। অভিজ্ঞতা দেখায় যে এই অতিরিক্ত কাজটি বেশিরভাগ খেলোয়াড়দের খুব গুরুত্ব সহকারে এবং আগ্রহী দ্বারা সঞ্চালিত হয়।

এই গেমটির অভিজ্ঞতার মতে, জীবনের একটি সাধারণ দৃশ্যকল্প যেমন (মেয়েদের জন্য) সম্পর্কে: স্কুল ইনস্টিটিউটে প্রবেশ করার পরে (প্রায়শই অর্থনৈতিক বা আইনি); ইনস্টিটিউটে একটি লোককে পূরণ করে, পূরণ করে (কখনও কখনও একটি শিশু প্রদর্শিত হয়); একটি লোক সঙ্গে ঝগড়া; তিনি একটি বিদেশী ("নতুন রাশিয়ান" সঙ্গে কম প্রায়ই) সঙ্গে পরিচিত পায় এবং প্রায় সবসময়, বিদেশে প্রস্থান (ইউরোপ-আমেরিকা); কোন ব্যাপার কিভাবে বিস্ময়কর, প্রায়ই রাশিয়া কিছু সময়ে ফিরে আসে; এরপর, এটি খুবই সহজ - এটি কাজ করার ব্যবস্থা করা হয়, এটি কাজ করে; কখনও কখনও - আবার বিয়ে করুন, একটি পরিবার তৈরি করে; খুব প্রায়ই - grandchildren প্রদর্শিত; প্রায়ই বুড়ো বয়সের কাছাকাছি - স্মৃতিকথা লিখেছেন; এটি সাধারণত শিশুদের এবং grandchildren দ্বারা বেষ্টিত মারা হয়।

তরুণদের জন্য (ছেলেরা), জীবন দৃশ্যকল্পটি একই পরিকল্পনা সম্পর্কে, কেবলমাত্র তারা বিদেশে নয়, তবে সাইবেরিয়া বা দূর প্রাচ্যের দিকে, এবং তারপরে "তাদের নিজস্ব ব্যবসা খুলুন" এবং বিশাল অর্থ উপার্জন করুন ("যুক্তরাষ্ট্র")। কখনও কখনও এটি ঘটে যে নায়ক একটি সমৃদ্ধ উত্তরাধিকার পায়, কিন্তু প্রায়ই "মাছি"। প্রায়শই কিছু পর্যায়ে (পরিপক্ক বয়সের কাছাকাছি) পানীয় পান করে, পুত্রের সাথে ঝগড়া করে, কিন্তু তারপরে সাধারণত থাকে এবং প্রেমময় আত্মীয়দের দ্বারা ঘিরে মারা যায় ...

সুতরাং, এটি অনুমান করা যেতে পারে যে এমনকি একটি সমষ্টিগত গল্পে এমনকি পিতামাতা এবং সহকর্মীদের সাথে কিশোরীদের সাধারণত সম্পর্কের ক্ষেত্রে বর্তমান সমস্যাগুলি প্রজেক্ট করা হয়। এবং যদিও এই সম্পর্কের অভিক্ষেপ এবং প্রতিফলনের জন্য এই খেলাটি এত বেশি কাজ করে না, তবে অ্যাকাউন্ট (অবমূল্যায়ন) গ্রহণ না করা এটি তার আচরণের সময় এটি অনুসরণ করে না।

1. "পাহারাদার"

লক্ষ্য:

- গ্রুপ অ্যাক্টিভেশন

- মনোযোগ উন্নয়ন

- নির্বিচারে উন্নয়ন

- যোগাযোগ প্রতিষ্ঠা

বর্ণনা:

ক্লাস দুটি দলের মধ্যে বিভক্ত করা হয়। একটি গ্রুপ একটি বৃত্তে সেট চেয়ারে বসে। শিশুদের দ্বিতীয় গ্রুপ চেয়ার জন্য দাঁড়িয়েছে। তারা রক্ষা করা হবে। চেয়ারের মধ্যে একজন কারো সাথে ব্যস্ত নয়, তবে এটিও পাহারাদারের মূল্যবান। এই পাহারাদার এমন একজনের চোখ খুঁজে পেতে হবে যিনি অন্য রক্ষী থেকে পালাতে চেষ্টা করবেন যা এটি রাখতে হবে।

1. প্রতিক্রিয়া

প্রশিক্ষণের অংশগ্রহণকারীদের ক্লাসগুলির একটি আলোচনা পরিচালনা করে - এর ফলে লোকেরা শ্রেণীকক্ষ থেকে কী তৈরি করে সে সম্পর্কে প্রকাশ করা হয়।

পাঠ 4।

1. "ব্রোমিন"

টাস্ক workout জন্য ব্যবহার করা হয়। সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের দ্রুত ঘরের চারপাশে হেঁটে যেতে আমন্ত্রণ জানানো হয়, সমস্ত সময় আন্দোলনের দিক পরিবর্তন করে। প্রথমে, টাস্কটি একে অপরের সাথে যতটা সম্ভব সম্ভব (মুখোমুখি) স্পর্শ করা। তারপর এটি বিপরীত পরিবর্তিত হয়: যতটা সম্ভব অন্যদের স্পর্শ করতে (তবে, অবশ্যই, অবশ্যই একে অপরের ধাক্কা না)।

যোগাযোগের অ-মৌখিক উপায়ে উন্নয়নশীল কাজ

1. "চেয়ারে উত্তরণ"

চারজনকে অস্ত্র হাতে নিয়ে যাওয়া হয়। তাদের কাজটি হ'ল হাত ছড়িয়ে না দিয়ে, চেয়ারের মধ্য দিয়ে যেতে হবে যা গোষ্ঠীর অংশগ্রহণকারীরা বসে আছেন। এই চেয়ারগুলির জন্য একটি বৃত্তে থাকা আবশ্যক এবং তাদের মধ্যে দূরত্ব খুব বড় হওয়া উচিত নয়। কোন নির্দেশিকা দেওয়া হয়, তারা নিজেদের আচরণের উপায় বেছে নেয়। খেলার শেষে, এই আচরণ যৌথভাবে আলোচনা করা হয়। সাধারণত, গোষ্ঠীর বেশিরভাগ সদস্য তাদের স্থান থেকে নিচু না করেই কাজটি পূরণ করা কঠিন করে তোলে এবং তাদের অনুপস্থিত না করার চেষ্টা করে। চারটি আচরণের বিষয়ে আলোচনা করা উচিত - এবং, প্রথমত, তার নেতৃস্থানীয় (অর্থাৎ, এগিয়ে যায়), এই প্রতিরোধের পরাভূত করার জন্য দালাল, বিভিন্ন চারটি (অনুরোধ, প্রয়োজনীয়তা, প্রচেষ্টা দ্বারা ব্যবহৃত পদ্ধতির কার্যকারিতা তুলনা করুন বসার পায়ে সোজা যান, চেয়ারগুলি থেকে তাদের চালানোর জন্য জোর করে জোর দিয়ে চেষ্টা করুন)। স্বাভাবিকভাবেই, দলের কর্মকর্তাদের আচরণের সময় যখন চারটি তাদের চেয়ারের মধ্য দিয়ে যেতে হবে, তখন বাকি অংশগ্রহণকারীদের কিছু নমুনা বলে মনে করে (অর্থাত্ এটি অসুবিধাতে পরিচালিত করা উচিত নয়, তবে টাস্কের মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার জন্য) । যাইহোক, এই নমুনা মৌখিকভাবে প্রণয়ন করা হয় না এবং তরুণদের দ্বারা সর্বদা গ্রহণ করা হয় না, যা পরবর্তী আলোচনার জন্য একটি ভাল বিষয় দেয়। এই গেমটি কাজের প্রাথমিক পর্যায়ে দিতে দরকারী এবং পরবর্তী শ্রেণীতে পুনরাবৃত্তি করার অর্থে অর্থ উপার্জন করে না।

1. "লগ"

উদ্দেশ্য: যোগাযোগের অ মৌখিক উপায়ে উন্নয়ন

- আন্তঃব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া স্তর বৃদ্ধি

মেঝেতে লগের সীমানা বিশেষভাবে মেঝেতে উল্লেখ করা হয়, প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীরা একে অপরের সাথে তার জন্য দাঁড়িয়ে থাকে। তাদের লক্ষ্য স্থান পরিবর্তন করা যাতে প্রথম অংশগ্রহণকারী শেষ হয়ে যায়। এবং শেষ - প্রথম, এবং লগ অতিক্রম করা অসম্ভব।

1. "হট-হক"

খেলাটি একটি ব্যাপকভাবে পরিচিত খেলাটির একটি পরিবর্তন, যার মধ্যে ড্রাইভিংটি লুকানো বস্তু খুঁজে বের করতে হবে, বাকি খেলোয়াড়দের নির্দেশাবলীগুলিতে মনোযোগ দিচ্ছে: "হট" - যদি এটি লক্ষ্যের কাছাকাছি থাকে, "ঠান্ডা" - যদি দূরে থাকে । পার্থক্য হল যে বিষয়টির একটি সহজ লুকানোর পরিবর্তে, বিভিন্ন কর্মগুলি তৈরি করা হয়, যার চরিত্রটি নেতৃত্বের জন্য অগ্রিম জানা যায় না (উদাহরণস্বরূপ, জুতাগুলির shoelaces যোগ করার জন্য এটি একটি টাস্ক দেওয়া যেতে পারে, বা অপসারণ অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে একটি থেকে পয়েন্ট এবং অন্যের কাছে রাখে, অথবা বৃত্তের চেয়ারের কেন্দ্রে রাখা এবং এটিতে থাকা, ইত্যাদি)। টাস্ক একটি নেতৃস্থানীয় অনুপস্থিতিতে একসঙ্গে দলের সদস্যদের দ্বারা উদ্ভাবিত হয়। এটি কার্যকর হতে হবে (টাইপের কাজগুলি "তিনবার" এর কাজ "উপযুক্ত নয়)।

1. প্রশ্ন জিজ্ঞাসা

উদ্দেশ্য: কর্মক্ষমতা চেক

সময়: 10 মিনিট

উপকরণ: প্রতিটি ছাত্রের জন্য প্রশ্ন সঙ্গে প্রশ্নাবলী।

1. "Pautinka"

উদ্দেশ্য:গ্রুপ সমন্বয়

উপকরণ:tangle থ্রেড

নির্দেশ:"একটি বড় বৃত্তে, দয়া করে বসুন। আমি আমার হাতে থ্রেড একটি টানেল আছে, এখন আমরা নীরবভাবে একে অপরের কাছে এটি নিক্ষেপ করা হবে, যারা চান। শুধু থ্রেড প্রতিটি অংশগ্রহণকারীদের হাতে আছে তা নিশ্চিত করুন। "

সুতরাং, টাঙ্গেলটি আরও প্রেরণ করা হয় এবং তারপরে সমস্ত শিশু ধীরে ধীরে ক্রমবর্ধমান cobwebs এক অংশ না হওয়া পর্যন্ত। তারপর আপনি গোষ্ঠী একত্রীকরণের জন্য সবকিছু সম্পর্কে শিশুদের সাথে কথা বলতে পারেন, তাদের জিজ্ঞাসা করুন "আপনি কী মনে করেন, কেন আমরা এমন একটি ওয়েব তৈরি করেছি

1. সংকেত

প্রশ্নাবলী:

• আপনি প্রশিক্ষণের উপর কি পছন্দ করেন?

• আপনি কি প্রশিক্ষণের উপর পছন্দ করেন নি?
• আপনি এই ক্লাসে আপনার জন্য কি নতুন আবিষ্কার করেছেন?
• আপনি ক্লাস সময় (একটি ব্যক্তি হিসাবে একটি ব্যক্তি হিসাবে) পরিবর্তন করেছেন? যদি তাই হয়, তাহলে কি?
• প্রশিক্ষণের সময় আপনার জন্য আপনার জন্য কেউ কি আপনার জন্য পরিবর্তিত হয়নি?
• আপনি কি প্রশিক্ষণ চালিয়ে যেতে চান? .
• নিম্নলিখিত সেশনে আলোচনা করার জন্য এটি কি থিমগুলি আকর্ষণীয় হবে?

গ্রন্থবিজ্ঞান:

• Galina Rekkino "পেশার পাঠ পছন্দ" / সংবাদপত্র "স্কুল মনোবিজ্ঞানী", №14, 2006.// পাবলিশিং হাউস "দ্য ওভেন"।
• বাস্তব psychodiagnostics। পদ্ধতি এবং পরীক্ষা। বিজ্ঞানী ম্যানুয়াল। - সাব। Rosgorodsky d.ya..y.// ed.d. Bakhrah-m

• ব্যবসায় / ED এর সব ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণ। J.V. Zavyalova। - এসপিবি।: বক্তৃতা, 2008. -151C।
• 18 প্রশিক্ষণ: বৈজ্ঞানিক অধীনে পেশাদার / সঙ্গে গাইড। ইডি। V.A. কুক্কুট। - এসপিবি।: বক্তৃতা, 2008. 368 পি।
• Fophele কে। কিভাবে শিশুদের সহযোগিতা করতে শেখান? মানসিক গেম এবং ব্যায়াম: প্রাকটিক্যাল গাইড: প্রতি। এর সাথে. 4 ভলিউম মধ্যে। টি .1। - এম।: জেনেসিস, 2000. - 160 পি।
• Eshenok i.v. প্রশিক্ষণের আস্থা: নতুন সুযোগের উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন। - এসপিবি।: বক্তৃতা, 2010. - 230 এস।
• গ্রীকগুলি তেরের সাথে একটি। ট্রামিং ডেভেলপমেন্ট: সৃজনশীলতা, যোগাযোগ, আত্ম জ্ঞান। - সেন্ট পিটার্সবার্গে, পিটার, ২011. - 416 সি।: Il।