\u003e "डॉव में श्रम संरक्षण"\u003e प्रकाशन दिनांक: 2017-05-16 12:37:00

एनो डीपीओ "टीएसपीआर प्रोफी" दिशा में प्रशिक्षण आयोजित करता है:

डॉव (बाल पूर्वस्कूली संस्थान) में श्रम संरक्षण का मुख्य उद्देश्य, किसी अन्य संगठन में, कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करना है। हालांकि, श्रम संरक्षण मानकों का पालन अप्रत्यक्ष रूप से बच्चों को प्रभावित करता है - आखिरकार, केवल एक जीवंत और स्वस्थ शिक्षक प्रभावी रूप से उनका ख्याल रख सकते हैं।

इसके अलावा, कई मामलों में बच्चों और कर्मचारियों की सुरक्षा के बीच अंतर करना असंभव है। विशेष रूप से, यह आग और महामारी विज्ञान सुरक्षा से संबंधित है। इसलिए, संस्थानों और नियामक प्राधिकरणों का प्रबंधन कई अन्य उद्योगों की तुलना में डॉव में श्रम संरक्षण से संबंधित है।

डॉव में श्रम संरक्षण दस्तावेजों का पैकेज

डॉव में श्रम संरक्षण पर मुख्य कार्य, किसी भी अन्य उद्योग के संस्थानों में, रूसी संघ का श्रम संहिता है, जिसमें एक्स खंड श्रम संरक्षण के मुद्दों के लिए समर्पित है। प्री-स्कूल संस्थानों के कर्मचारियों द्वारा सीधे काम की विशिष्टता च में दिखाई देती है। 52 टीसी आरएफ, शैक्षिक श्रमिकों की गतिविधियों को विनियमित करते हुए। इसके अलावा, 2 9 दिसंबर, 2012 के संघीय कानून में संख्या 273¬fz "रूसी संघ में शिक्षा" के संघीय कानून में कई श्रम संरक्षण मानकों को पाया जाता है। दोनों दस्तावेजों में, यह विशेष रूप से लिखा गया है, कार्य समय और विस्तारित छुट्टी की संक्षिप्त अवधि पर शैक्षिक श्रमिकों का अधिकार।
डॉव में अलग श्रम संरक्षण मानकों को 21 दिसंबर, 1 99 4 के संघीय कानून में प्रतिबिंबित किया गया है। 21 दिसंबर, 1 99 4 नंबर 6 9 पीएचएस "ऑन अग्नि सुरक्षा", भवनों और सुविधाओं की सुरक्षा पर तकनीकी नियम ", 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 426¬fz" कार्य परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर ", साथ ही संघीय कार्यकारी अधिकारियों, गोस्ट और सैनपिन के कई आदेशों में भी।

इन सभी दस्तावेजों के आधार पर, डॉव हेड के लिए एक सामान्य श्रम संरक्षण निर्देश विकसित किया गया है। वह कहती है कि इस पद में कार्य को उच्च पेशेवर शिक्षा वाले व्यक्तियों द्वारा अनुमति दी जाती है, जिसमें कम से कम पांच वर्षों तक शैक्षिक या नेतृत्व की स्थिति पर काम करने का अनुभव होता है, जिसने एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की है।

प्रमुख शैक्षिक प्रक्रिया, संचार और उपकरणों के सुरक्षित संचालन की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है। अपने आदेश के अनुसार, वह प्रत्येक संस्थान के कमरे में श्रम संरक्षण के मानदंडों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार लोगों की नियुक्ति करता है। श्रम संरक्षण मानकों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति अनुशासनात्मक जिम्मेदारी को आकर्षित करना चाहिए। सभी दुर्घटनाओं का प्रमुख तुरंत अपस्ट्रीम अंग, साथ ही प्रभावित बच्चों के माता-पिता को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है।
डॉव के समर्थकों के लिए श्रम संरक्षण पर एक विशिष्ट निर्देश भी है। वह कहती है कि शिक्षक 18 वर्ष से कम आयु के चेहरे पर काम कर सकते हैं, जिसमें एक माध्यमिक या उच्च पेशेवर शिक्षा है, जिन्होंने चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की है और श्रम संरक्षण को निर्देशित किया है।

शिक्षकों के काम के लिए सुरक्षित होने के लिए, नियमित रूप से डॉव के निर्माण और उपकरणों के तकनीकी निरीक्षणों को नियमित रूप से करना आवश्यक है, प्राथमिक चिकित्सा किट की उपस्थिति की जांच करें। कर्मचारियों को आग के दौरान व्यवहार के नियमों को जानना चाहिए। सभी दुर्घटनाएं तुरंत सिर को संवाद करने के लिए बाध्य हैं। शिक्षकों को व्यक्तिगत स्वच्छता नियमों का पालन करना चाहिए और ब्रुक और पिन के बिना आरामदायक कपड़े पहनना चाहिए।

उनके काम में एक समान निर्देश कुक, भाषण चिकित्सक, एक संगीत शिक्षक, शारीरिक शिक्षा, क्लीनर, गार्ड और अन्य कर्मचारियों के प्रशिक्षक द्वारा निर्देशित किए जाते हैं। कुछ प्रकार के काम के लिए सामान्य निर्देश भी हैं - खेल प्रतियोगिताओं को पूरा करना, बस में बच्चों के परिवहन।
प्रमुख को अपने आदेशों के साथ इन सभी निर्देशों को स्वीकार करना चाहिए, और कर्मचारियों - उचित पदों में प्रवेश करने से पहले या उचित प्रकार की गतिविधि में प्रवेश करने से पहले उन्हें परिचित होना चाहिए।

डॉव में श्रम संरक्षण के लिए कोने

डॉव में श्रम संरक्षण का एक कोने श्रमिकों को इस क्षेत्र में अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में सूचित करने के लिए जारी किया जाता है। वह श्रम संरक्षण के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ से लैस है। कोने का मुख्य तत्व एक सूचना बूथ है। इसमें श्रम संरक्षण, निर्देशों के कार्यक्रम, वर्कफ़्लो दस्तावेज, विभिन्न कार्यों के लिए सुरक्षा नियम, विभिन्न विषयगत मेमो, साथ ही हानिकारक या खतरनाक कारकों के बारे में चेतावनियों के लिए आदेश और आदेश शामिल हैं (किंडरगार्टन में माना जा सकता है, उदाहरण के लिए, विद्युत उपकरणों के साथ काम) ।

स्टैंड को कर्मचारियों के लिए उपलब्ध स्थान पर रखा गया है - उदाहरण के लिए, एक आराम कक्ष में। बेंच के पास, आप उस मेज को रख सकते हैं जहां रूसी संघ के श्रम संहिता को तोड़ दिया जाएगा, अन्य दस्तावेज, साथ ही अनुप्रयोगों के नमूने भी। अगला एक प्राथमिक चिकित्सा किट रखा जा सकता है।

डॉव में श्रम संरक्षण पर निर्देश, श्रम संरक्षण निर्देशों को विभाजित किया गया है:

• परिचय (काम में प्रवेश करते समय सभी कर्मचारियों के साथ आयोजित);
• प्राथमिक (कर्मचारी अपने तत्काल आधिकारिक कर्तव्यों पर शुरू होने से पहले आयोजित);
• लक्ष्य (कर्मचारी पहले किसी प्रकार का विशिष्ट कार्य करने के लिए शुरू होता है);
• दोहराया गया (यह अनिवार्य रूप से प्राथमिक की पुनरावृत्ति है, आमतौर पर आधा साल की अवधि में उत्पादित);
• अनियोजित (काम करने की स्थितियों में अचानक परिवर्तन और श्रम की सुरक्षा को प्रभावित करने वाले कुछ नए कारकों के उद्भव, साथ ही साथ कानून में परिवर्तन के साथ)।

प्रत्येक ब्रीफिंग का तथ्य एक विशेष पत्रिका में दर्ज किया जाना चाहिए। इस पत्रिका का परीक्षण निर्धारित निरीक्षण के साथ-साथ दुर्घटना जांच के मामले में अधिकारियों को नियंत्रित करके किया जा सकता है।

एक पूर्वस्कूली संस्था में काम एक ही समय में एक बड़ी जिम्मेदारी और बड़ी संख्या में विशेषाधिकार है। कर्मचारियों को इस तथ्य के बारे में अच्छी तरह से अवगत होना चाहिए, और दूसरे के बारे में, नेविगेट करने और अपने कर्तव्यों में, और अधिकारों में।

पीपीई जारी करना

किंडरगार्टन सेनेटरी कपड़ों के बच्चों को प्रदान करने के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?

मानक ओएसटी 10 286-2001 के अनुच्छेद 2.1 में स्वच्छता कपड़ों की अवधारणा का खुलासा किया गया है। एपीके श्रमिकों के लिए स्वच्छता कपड़े। संचार मानकों। आवेदन और संचालन के नियम, अनुमोदित। रूस के कृषि मंत्रालय 4 दिसंबर, 2001।

स्वच्छता के तहत, यह विशेष सुरक्षात्मक कपड़ों के प्रकार के रूप में समझा जाता है ताकि हानिकारक जैविक कारकों (सूक्ष्मजीवों), सामान्य उत्पादन प्रदूषण के साथ-साथ उत्पादन प्रक्रिया के स्वच्छता-स्वच्छता उपायों को सुनिश्चित करने के लिए डिजाइन को रोकने या कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया हो।

कोई अलग नियामक कानूनी कार्य नहीं है जो किंगरगार्टन को सैनिटरी कपड़ों को जारी करने को नियंत्रित करता है। Sanpin 2.4.1.3049-13 "पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों के डिवाइस, सामग्री और संगठन के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान आवश्यकताओं", अनुमोदित। 15 मई 2013 के रूसी संघ के मुख्य राज्य स्वच्छता डॉक्टर का संकल्प सं। 26 (इसके बाद - साइनपिन)।

सैंपिन का डेटा निर्धारित किया जाता है कि पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों के खाद्य पेशेवरों को विशेष कपड़ों (बाथरोब, टोपी या केक) के साथ प्रदान किया जाना चाहिए, कम से कम तीन सेट प्रति व्यक्ति। विशेष कपड़ों को एक अलग कैबिनेट में संग्रहीत किया जाना चाहिए। एक कैबिनेट चौग़ा और व्यक्तिगत सामान में भंडारण की अनुमति नहीं है। खाद्य श्रमिकों को काम के दौरान कार्यस्थल में अंगूठियां, बालियां, खाने और धूम्रपान नहीं करना चाहिए।

शैक्षिक प्रक्रिया में प्रतिभागियों की सुरक्षा सुनिश्चित करना - समस्या जिसके साथ पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थानों के सभी नेताओं का सामना करना पड़ता है, और ज्ञान और अनुभव पर भरोसा करते हुए इसे व्यापक रूप से हल करना आवश्यक है।

हमारे मैडो में, यह समस्या कई दिशाओं द्वारा निर्धारित की जाती है:

• - श्रमिकों की श्रम सुरक्षा को डू करने के लिए सुनिश्चित करना;
• - विद्यार्थियों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा सुनिश्चित करना;
• - अग्नि सुरक्षा;
• - नागरिक सुरक्षा।

17 जनवरी, 2001 के रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के डिक्री के अनुसार, सं। 7 "किंडरगार्टन में श्रम कैबिनेट की कैबिनेट और श्रम संरक्षण के एक कोने को व्यवस्थित करने के लिए सिफारिशों की मंजूरी पर" , एक विशेष स्टैंड एक विशेष स्टैंड को महत्वपूर्ण गतिविधि की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए चाइल्डकेयर श्रमिकों और विद्यार्थियों के माता-पिता के लिए श्रम संरक्षण जानकारी को समायोजित करने के लिए बनाया गया है।

निम्नलिखित दस्तावेज स्टैंड पर पोस्ट किए गए हैं:

• - सामूहिक समझौते से "श्रम और स्वास्थ्य" खंड;
• - कर्मचारियों और विद्यार्थियों के साथ बाल विहार में दुर्घटना के मामले में कार्रवाई पर एक ज्ञापन;
• - श्रम संरक्षण पर आयोग की संरचना;
• - डॉव में से कार्य योजना;
• - श्रम संरक्षण के लिए निर्देश।

1. श्रम संरक्षण दस्तावेज

• - श्रम संरक्षण पर जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति पर डॉव के सिर का आदेश (स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना प्रकाशित);
• - श्रम संरक्षण के निर्माण पर डॉव के सिर का आदेश (स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना प्रकाशित);
• - आयोग की नियुक्ति पर डॉव के प्रमुख का आदेश (आयोग के सदस्यों की संख्या कम से कम तीन होने चाहिए, उन्हें उच्च संगठन में प्रशिक्षित और प्रमाणित किया जाना चाहिए, यह तैयार किया गया है ज्ञान की जांच करने से पहले हर तीन साल पहले आवश्यक या एक बार);
• - इलेक्ट्रोएक्टिविटी के लिए जिम्मेदार की नियुक्ति पर डॉव के प्रमुख का आदेश (स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना जारी किया जाता है);
• - विद्युत सुरक्षा नियमों के कर्मचारियों द्वारा ज्ञान को सत्यापित करने के लिए स्थायी कमीशन की नियुक्ति पर डॉव के प्रमुख का आदेश;
• - डू में श्रम संरक्षण की स्थिति के बारे में सिर का आदेश (6 महीने में 1 बार जारी)।

• - नई स्कूल वर्ष के लिए तत्परता का कार्य (स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना जारी किया जाता है);
• - इमारतों और संरचनाओं के आयोग द्वारा सामान्य तकनीकी निरीक्षण का कार्य डू (वर्ष में दो बार जारी किया जाता है: गिरावट और वसंत में);
• - जिम में, खेल और चलने वाली साइटों में, संगीत हॉल, आदि में कक्षाओं में कक्षाओं का संचालन करने की अनुमति - स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना जारी किया जाता है);
• - खेल उपकरण और वेंटिलेशन उपकरणों के परीक्षण का कार्य;
• - श्रम संरक्षण पर एक समझौते के कार्यान्वयन के सत्यापन का एक अधिनियम (वर्ष में 2 बार जारी किया गया);
• - एन -1 फॉर्म के रूप में दुर्घटनाओं के पंजीकरण के अधिनियम (45 वर्ष संग्रहीत हैं);
• - काम पर दुर्घटना के प्रभावों पर रिपोर्ट;
• - उत्पादन में चोटों पर जानकारी, प्रोफेसर। बीमारियों और भौतिक लागत उनके साथ जुड़ी संख्या 7 - चोट), (सालाना जारी);
• - एच -2 के रूप में विद्यार्थियों के साथ दुर्घटनाओं के दुर्घटनाओं के कृत्यों (45 वर्ष संग्रहीत हैं);
• - विशेष दुर्घटना की जांच का कार्य;
• - राज्य पर्यवेक्षी प्राधिकरणों (Sanepidadzor, Fedsor, Energonadzor) के अधिनियम।

• - मुख्य घटनाओं (अगस्त) की योजना;
• - एक आशाजनक योजना (एक वर्ष के लिए कार्यक्रमों पर हस्ताक्षर किए गए हैं), (अगस्त)।

कार्यक्रम:

• - श्रम संरक्षण पर प्रारंभिक निर्देश का कार्यक्रम (डॉव के नेताओं द्वारा अनुमोदित जैसा कि आयोग के साथ सहमत);
• - कार्यस्थल पर श्रम संरक्षण के लिए प्राथमिक ब्रीफिंग कार्यक्रम (काम की विशिष्टताओं को ध्यान में रखते हुए, डॉव के सिर द्वारा अनुमोदित) से आयोग के साथ सहमत) से अनुमोदित किया गया है;
• - श्रम संरक्षण कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम डू।

प्रावधान:

• - सामूहिक समझौता;
• - आंतरिक श्रम विनियमन के नियम;
• - आयोग पर विनियम;
• - आयुक्त के अनुसार विनियम;
• - डू में प्रशासनिक और सार्वजनिक नियंत्रण पर विनियम;
• - ब्रीफिंग के संचालन के लिए प्रक्रिया पर विनियमन;
• - दुर्घटनाओं की जांच पर विनियम।

• - एक प्रारंभिक ब्रीफिंग लॉग (नौकरी लेने पर);
• - कार्यस्थल में प्राथमिक ब्रीफिंग लॉग (नौकरी लेने पर, बार-बार (हर 6 महीने में कम से कम एक बार) दर्ज किया गया है, अनिर्धारित और लक्ष्य (आवश्यकतानुसार) निर्देश);
• - खेल उपकरण, उपकरण और वेंटिलेशन उपकरणों के परीक्षण के परिणामों का पत्रिका पंजीकरण;
• - श्रम संरक्षण के लिए लेखांकन निर्देशों का जर्नल;
• - श्रम संरक्षण के लिए निर्देश जारी करने के लिए पत्रिका लेखांकन;
• - श्रम संरक्षण पर प्रशासनिक और सार्वजनिक नियंत्रण (अध्ययन नियंत्रण) के जर्नल;
• - गैर-इलेक्ट्रोटेक्निकल कर्मियों के साथ एक विद्युत सुरक्षा समूह के असाइनमेंट के लिए लेखांकन की जर्नल;
• - उत्पादन में दुर्घटनाओं के पत्रिका पंजीकरण;
• - विद्यार्थियों के साथ दुर्घटनाओं के पत्रिका पंजीकरण;
• - फायर ब्रीफिंग के पत्रिका पंजीकरण (6 महीने में कम से कम 1 बार आयोजित);
• - जीवन और स्वास्थ्य विद्यार्थियों की सुरक्षा पर पत्रिका पंजीकरण ब्रीफिंग;
• - भवन, सुविधाओं के पत्रिका तकनीकी संचालन;
• - विद्युत सुरक्षा के पहले समूह के साथ कर्मियों में ज्ञान की पंजीकरण की जर्नल;
• - पंजीकरण की पत्रिका (मिनट) श्रम संरक्षण के ज्ञान की जांच (हर तीन साल में एक बार जारी किया जाता है, महीने के दौरान फिर से पहुंचे)।

निर्देश:

• - सभी पदों और व्यवसायों के लिए श्रम संरक्षण के लिए निर्देश;
• - सभी प्रकार के काम में श्रम संरक्षण के लिए निर्देश;
• - उपकरणों के संचालन के लिए निर्देश;
• - श्रम संरक्षण में श्रमिकों के आधिकारिक कर्तव्यों;
• - राज्य पर्यवेक्षण निकायों की प्रस्तुति।

प्रोटोकॉल:

• - श्रम संरक्षण के लिए निर्देशों के विचार और समन्वय के लिए आयोग की बैठक के कुछ मिनट, ओथ, सॉफ्टवेयर की अन्य सूचियों के लिए निर्देशों की सूची;
• - श्रम संरक्षण के लिए संयुक्त आयोग में रोजगार आयुक्त और सदस्यों के लिए श्रम टीम की आम सभा के मिनट।

2. अग्नि सुरक्षा दस्तावेज

• - डॉव में अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए;
• - अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार की नियुक्ति पर आदेश;
• - निकासी योजना के व्यावहारिक विकास पर आदेश;
• - निकासी योजना के व्यावहारिक विकास के परिणामों पर आदेश;
• - नए साल की घटनाओं के दौरान अग्नि सुरक्षा के अनुपालन पर आदेश।

• - अग्निशमन उपायों की योजना;
• - आग की घटना के लिए निकासी योजना के पाठ भाग की सामग्री;
• - आग की स्थिति में लोगों को निकासी पर प्रशिक्षण की योजना।

• - अग्नि ब्रीफिंग जर्नल;
• - परीक्षण की जर्नल और रिचार्जिंग आग बुझाने वाले यंत्र;
• - प्राथमिक अग्नि बुझाने का मतलब पत्रिका लेखांकन का मतलब है;
• - आग के दौरान लोगों को निकासी में व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए लेखांकन की जर्नल;
• - डीपीडी के सदस्यों के साथ कक्षाओं के लिए लेखांकन की जर्नल।

निर्देश:

• - शैक्षिक संस्थान और आसन्न क्षेत्र में भवन में अग्नि सुरक्षा उपायों के बारे में;
• - जिम्मेदार अग्नि सुरक्षा के लिए निर्देश;
• - पीबी सेवा और समूह परिसर के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों के लिए निर्देश;
• - भौतिक मूल्यों को निकासी के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों के लिए निर्देश;
• - नए साल की संगीत के दौरान अग्नि सुरक्षा के आदेश उपायों;
• - आग बुझाने की कल का उपयोग करने के निर्देश;
• - नए साल की घटनाओं के दौरान अग्नि सुरक्षा उपायों पर निर्देश;
• - आग में लोगों की सुरक्षित तेजी से निकासी सुनिश्चित करने के लिए कर्मियों की कार्रवाई के लिए प्रक्रिया पर निर्देश;
• - फायर अलार्म इंस्टॉलेशन के प्राप्त और नियंत्रण उपकरण को आग या क्षति पर कर्तव्य अधिकारी कर्मियों के कार्यों की प्रक्रिया पर;
• - गार्ड के लिए अग्नि सुरक्षा के बारे में।

• - आंतरिक अग्नि क्रेन के रखरखाव और निरीक्षण का कार्य;
• - फायर फाइटर जलाशय की जांच करने का कार्य;
• - स्वचालित फायर अलार्म के प्रदर्शन का कार्य।

प्रावधान:

• - अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए काम के संगठन पर विनियमन;
• - स्वैच्छिक आग दस्ते पर नियम।

कार्यक्रम:

• - आग और तकनीकी न्यूनतम कार्यक्रम।

3. नागरिक संहिता पर दस्तावेज

• - मैकडो के आतंकवाद विरोधी संरक्षण के संगठन पर आदेश (स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना प्रकाशित);
• - ड्यू में आपातकाल मंत्रालय की रोकथाम के लिए आयोग की स्थापना पर आदेश (स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले सालाना प्रकाशित);
• - ड्यू में संगठन के प्रमुख और नागरिक रक्षा के आचरण का आदेश;
• - पहले और आपातकाल के महीने के बारे में सिर का आदेश;
• - निकासी योजना के व्यावहारिक विकास को पूरा करने के लिए सिर का आदेश;
• - निकासी योजना के व्यावहारिक विकास के परिणामों पर सिर के प्रमुख।

• - प्रति वर्ष बुनियादी घटनाओं की योजना;
• - शांति और सैन्य समय के उद्भव में सुरक्षा सुनिश्चित करने की योजना:

• 1) सामान्य विशेषता डू;
• 2) सार्वजनिक गठन, उनकी रचना और कार्यात्मक कर्तव्यों;
• 3) जाने पर गतिविधियाँ;
• 4) आपात स्थिति को रोकने के उपाय;
• 5) पीबी प्रदान करने के उपाय;
• 6) आतंकवाद का सामना करने के लिए गतिविधियाँ।

निर्देश:

• - प्राकृतिक और मानव निर्मित उद्भव और नागरिक रक्षा उपायों के कार्यान्वयन के खतरे के लिए प्रक्रिया पर निर्देश;
• - आपातकाल की स्थिति में जीवन सहायता सेवाओं के साथ सहयोग पर निर्देश;
• - आतंकवाद को प्रकट करते समय सुरक्षा उपायों पर निर्देश;
• - आतंकवादियों के बंधकों के व्यवहार के लिए नियम;
• - रोजमर्रा की जिंदगी की स्थितियों में कर्मचारियों की आतंकवादी सुरक्षा की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए निर्देश।

प्रलेखन:

• - सुरक्षा या उनके निर्वहन सुनिश्चित करने के लिए नियामक कानूनी दस्तावेज;
• - नागरिक संहिता (सीसीडी) पर आयोग पर विनियम;
• - लेखांकन दस्तावेजों;
• - आयोग की प्रोटोकॉल की बैठक;
• - डू में सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षा पर रिपोर्ट और रिपोर्ट।

किंडरगार्टन में श्रम की सुरक्षा को नियंत्रित करने के लिए, एक श्रम संरक्षण आयोग बनाया गया था। अपने समानता के आधार पर, प्रशासन और अधिकृत प्रतिनिधियों के प्रतिनिधियों को शामिल किया गया है। श्रम सामूहिक की आम बैठक में आयोग के सदस्यों को चुना जाता है। किए गए काम पर, आयोग के सदस्यों को साल में कम से कम एक बार आम बैठक में भी बताया जाता है।

आयोग कार्य योजना के अनुसार कार्य करता है, जो वर्ष के लिए तैयार किया जाता है।

श्रम संरक्षण पर आयोग के काम के काम में निम्नलिखित उपाय प्रदान किए जाते हैं:

• - स्कूल वर्ष की शुरुआत तक संस्थान की तैयारी की जांच, प्रासंगिक कृत्यों को चित्रित करना;
• - कर्मचारियों के लिए सैनिटरी-घरेलू परिसर और स्वच्छता और स्वच्छता उपकरणों की स्थिति और उपयोग का अध्ययन;
• - काम परिसर, अलमारियाँ के हालत और उपयोग का अध्ययन;
• - वर्कवेअर और व्यक्तिगत सुरक्षा के अन्य साधनों के साथ श्रमिकों की सुरक्षा का सत्यापन और उनके उचित उपयोग;
• - आग के मामले में बच्चों और चाइल्डकेयर सुविधाओं के लिए निकासी योजना में परिवर्तन और परिवर्धन का परिचय;
• - श्रम संरक्षण के लिए कार्यक्रम, नियम, निर्देशों का विकास;
• - नियामक कानूनी दस्तावेजों, स्थानीय कृत्यों (आदेश, विनियम, नियम, श्रम संरक्षण के लिए निर्देश) के साथ संस्थान प्रदान करना;
• - श्रम की शर्तों और सुरक्षा, औद्योगिक चोटों की रोकथाम में सुधार के लिए संगठनात्मक और तकनीकी और स्वास्थ्य गतिविधियों के लिए एक योजना का विकास;
• - सुरक्षित संचालन के अनुपालन के लिए इमारतों और अन्य संरचनाओं का एक सामान्य तकनीकी निरीक्षण आयोजित करना;
• - श्रमिकों की स्थिति और कार्यस्थलों में श्रम की सुरक्षा के बारे में श्रमिकों को सूचित करना, जो स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, मुआवजे और लाभों को नवीनीकृत करने के जोखिम को मौजूद है;
• - उत्पादन में और रोजमर्रा की जिंदगी में कर्मचारियों के साथ होने वाली दुर्घटनाओं की आवश्यकता की जांच, परीक्षा के कार्य और प्रासंगिक दस्तावेजों के डिजाइन के साथ;
• - बच्चों के साथ आकस्मिक दुर्घटनाओं के रूप में जांच, परीक्षा के एक अधिनियम और प्रासंगिक दस्तावेजों के डिजाइन के साथ;
• - मौजूदा कानूनों, नियामक कानूनी, सहित श्रमिकों के ध्यान में लाएं। स्थानीय, श्रम संरक्षण के कृत्यों;
• - गतिविधियों के संचालन पर एक रिपोर्ट, श्रम सामूहिक की आम बैठक में श्रम संरक्षण पर काम करते हैं।

किंडरगार्टन के क्षेत्र के लिए आवश्यकताएँ

भूमि भूखंड को फांसी दी जानी चाहिए - बाड़ की ऊंचाई 1.6 मीटर से कम नहीं है। स्पाइक्स, स्पिनरों और जहरीले फल के साथ पेड़ों और झाड़ियों द्वारा किंडरगार्टन के क्षेत्र को लगाकर असंभव है।

डॉव का क्षेत्र विद्युतीकृत होना चाहिए। पैदल यात्री ट्रैक, प्रवेश द्वार, गेमिंग और खेल के मैदान भूमिगत केबल से जुड़े बिजली की आपूर्ति के साथ खेल मैदानों को जलाया जाना चाहिए।

डॉव के क्षेत्र में प्रदान किए जाते हैं: छाया कैनोपी के साथ समूह साइटें, एक आम शारीरिक संस्कृति क्षेत्र, हरी रोपण (क्षेत्र का कम से कम 50%), उपयोगी श्रम, आर्थिक क्षेत्र (कचरा कंटेनर के लिए मंच क्षेत्र) के लिए क्षेत्र। उत्तरार्द्ध को बाकी से अलग किया जाना चाहिए। गेमिंग और स्पोर्ट्स मैदानों पर सभी उपकरण नियमित रूप से तय किए जाने चाहिए।

किंडरगार्टन के क्षेत्र को हमेशा हटा दिया जाना चाहिए। गिर गई पत्तियां, कचरा और अन्य अपशिष्ट निर्यात किया जाना चाहिए, और जलने के लिए नहीं।

इमारत के लिए आवश्यकताएँ

किंडरगार्टन के सभी परिसर और अलमारियाँ श्रम संरक्षण के लिए निर्देश होना चाहिए।

किंडरगार्टन की इमारत की स्थिति सालाना वसंत और शरद ऋतु निरीक्षण में अनुमानित है, जो श्रम संरक्षण पर आयोग के सदस्यों द्वारा किए जाते हैं और प्रासंगिक कृत्यों के डिजाइन द्वारा पुष्टि की जाती हैं।

सीढ़ियों के पास दीवारों के लिए या बाड़ पर बच्चों के लिए हैंड्राइल्स होना चाहिए: वयस्कों के लिए बच्चों के लिए हैंड्राइल की ऊंचाई 0.5 मीटर है - 0.85 मीटर।

आउटडोर प्रवेश के पास 1.6 मीटर की गहराई के साथ एक गर्म वेग होना चाहिए। भोजन, इन्सुलेटर और कपड़े धोने से आउटपुट अलग होना चाहिए। इन्सुलेटर पहली मंजिल पर स्थित है।

डॉव के परिसर में फर्श गर्म होना चाहिए - कम थर्मल चालकता कोटिंग्स (लकड़ी के आधार पर लकड़ी की छत, बोर्ड, लिनोलियम) है।

भोजन, कपड़े धोने, इस्त्री और शौचालय के कमरे में फर्श सिरेमिक टाइल्स के साथ रेखांकित हैं।

किंडरगार्टन के परिसर की दीवारें चिकनी होनी चाहिए और एक सजावट है जो गीली सफाई और कीटाणुशोधन है।

संस्थान व्यवस्थित रूप से प्लास्टर छत, बीम की ताकत और फर्श की फर्श, सीढ़ियों और खिड़की के फ्रेम, जल आपूर्ति और सीवेज, शारीरिक शिक्षा उपकरण और फर्नीचर की स्थिति के तकनीकी निरीक्षण का उपयोग करता है। चित्र, खड़े, वार्डरोब, कपड़े हैंगर और तौलिए दृढ़ता से फर्श या दीवार से जुड़े होना चाहिए।

प्रत्येक आयु वर्ग के लिए, पृथक परिसर निर्वहन किया जाता है, जिसमें शामिल हैं: समूह, बेडरूम, शौचालय, बुफे और ड्रेसिंग रूम।

बच्चों के परिसर में, तापमान व्यवस्था मनाई जानी चाहिए। प्री-स्कूल समूह के कमरे में तापमान + 20 ... + 21 सी, नर्सरी समूहों में होना चाहिए - + 21 ... + 22 एस, बेडरूम में - +19 सी। बच्चों की अनुपस्थिति में, एक है परिसर की हवा, जो विद्यार्थियों को लौटने से 10 मिनट पहले समाप्त होती है।

परिसर की सफाई दिन में कम से कम दो बार खुली खिड़कियों के साथ डिटर्जेंट का उपयोग करके गीले विधि के साथ एक गीली विधि के साथ बनाई जाती है। शौचालय के कमरे में फर्श दिन में दो बार डिटर्जेंट और कीटाणुशोधक के उपयोग के साथ धोते हैं। बच्चों के लिए अलमारियाँ प्रतिदिन रगड़ती हैं और इसे सप्ताह में एक बार धोती हैं। डाइनिंग रूम में टेबल प्रत्येक खाने से पहले और बाद में साबुन के साथ गर्म पानी से धोए जाते हैं। साबुन के साथ दैनिक गर्म पानी मल है। सप्ताह में एक बार, शेड्यूल पर परिसर की सामान्य सफाई आयोजित की जा रही है।

डू में प्राकृतिक और कृत्रिम प्रकाश के स्तर को भवन के प्राकृतिक, कृत्रिम और संयुक्त प्रकाश व्यवस्था के लिए सैनिटरी और महामारी विज्ञान आवश्यकताओं का पालन करना होगा। ऊपरी और संयुक्त प्राकृतिक प्रकाश वाले गेमिंग, समूह और शयनकक्षों की प्राकृतिक प्रकाश की असमानता 3: 1 से अधिक नहीं होनी चाहिए।

डॉव बेडरूम को स्थिर बिस्तरों से लैस किया जाना चाहिए, जिनमें से आयामों को बच्चों के पूर्वस्कूली फर्नीचर से संबंधित गोस्ट की आवश्यकताओं का पालन करना होगा। प्री-स्कूल समूहों में, कठोर झूठ के साथ फोल्डिंग बेड का उपयोग, अंतर्निहित एकल-स्तरीय बिस्तरों की अनुमति है।

समूह के कमरे में, समूहों में बच्चों की संख्या द्वारा टेबल और कुर्सियां \u200b\u200bस्थापित की जाती हैं। कुर्सियों को तालिका के साथ शामिल किया जाना चाहिए, यानी। एक समूह और अंकन। फर्नीचर चयन को तालिका 1 (Sanpine 2.4.1.3049-13 खंड vi, p 6.6 के अनुसार बच्चों के विकास को ध्यान में रखते हुए किया जाता है।

टॉयलेटरीज़ को एक वॉशक्लॉथ और सैनिटरी नोड्स में बांटा गया है। वयस्कों और शॉवर ट्रे के लिए बच्चों के वॉशबेसिन और एक वॉशबासिन को वॉशबासिन क्षेत्र में रखा जाता है। स्वच्छता क्षेत्र में शौचालय रखा जाता है। यासीर समूह के शौचालय के कमरे में, उपर्युक्त उपर्युक्त के अलावा, पॉटेड कैबिनेट उन्हें प्रसंस्करण के लिए सूखा है और भिगोने वाले बर्तनों की क्षमता। सभी शौचालय के कमरों में, एक आर्थिक कैबिनेट और सफाई उपकरणों के लिए एक कैबिनेट स्थापित है।

एक संगीत और खेल हॉल की ओर श्रम संरक्षण के लिए आवश्यकताएं

संगीत और जिम में सभी उपकरण तय किए जाने चाहिए। इसे विस्तार तारों का उपयोग करने की अनुमति नहीं है, बिजली के शफल को इन्सुलेशन को बाधित किए बिना होना चाहिए। बैटरी और पाइपलाइन सिस्टम की बाड़ सुनिश्चित करना आवश्यक है। इसके अलावा, खिड़कियों और दीपकों की सुरक्षात्मक बाड़ आवश्यक है।

फर्श लोचदार होना चाहिए, बिना दरारों के, एक फ्लैट क्षैतिज और गैर पर्ची सतह है। हॉल को मानदंडों और स्वच्छता और स्वच्छता मानकों का पालन करना चाहिए।

संगीत और जिम में आग और एक अच्छी आग बुझाने की कल की स्थिति में एक निकासी योजना होनी चाहिए।

चिकित्सा इकाई को श्रम संरक्षण के लिए आवश्यकताएं

चिकित्सा इकाई में एक चिकित्सा कार्यालय, प्रक्रियात्मक और इन्सुलेटर शामिल है। पहली मंजिल पर एक चिकित्सा इकाई है और गलियारे से एक स्वतंत्र प्रवेश द्वार है। मेडिकल ऑफिस इन्सुलेटर के समीप स्थित है।

कैबिनेट उपकरण और उपकरण से लैस है। मेडिकल कैबिनेट दवाओं को अपने आवेदन के निर्देशों के साथ पहली तत्काल सहायता प्रदान करने के लिए स्टोर करता है। विद्युत उपकरण, साथ ही फिजियोथेरेपी उपकरणों को ग्राउंड किया जाना चाहिए।

भोजन के लिए श्रम संरक्षण के लिए आवश्यकताएं

खाद्य दुकान की संरचना में गर्म और ठंडी दुकानें, प्राथमिक प्रसंस्करण की दुकान, रसोई के बर्तन, भंडारण कक्ष, सब्जियों के लिए पेंट्री, एक प्रशीतन कक्ष और कार्मिक कक्ष के साथ विनाशकारी उत्पादों को संग्रहीत करने के लिए परिसर शामिल हैं।

परिष्कार पर, दीपक को हेमेटिक होना चाहिए, प्लेफून या कैप्स बंद कर दिया है। आपूर्ति-निकास वेंटिलेशन उचित होना चाहिए। विद्युत उपकरणों को ग्राउंड किया जाना चाहिए। फर्श पर, विद्युत उपकरणों और विद्युत उपकरणों के पास ढांकता हुआ रबड़ आसनों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है।

कटिंग बोर्डों को चिह्नित किया जाना चाहिए:

• - सेमी - कच्चा मांस,
• - वीएम - उबला हुआ मांस,
• - बुध - कच्ची मछली,
• - बीपी - उबला हुआ मछली,
• - सीओ - कच्ची सब्जियां,
• - उबले हुए सब्जियों में,
• - एक्स - रोटी।

टेबलवेयर चीनी मिट्टी के बरतन, enamelled, या स्टेनलेस स्टील होना चाहिए। एल्यूमीनियम व्यंजनों का उपयोग अनुशंसित नहीं है और प्लास्टिक के बर्तन निषिद्ध हैं। चाय के बर्तन में दरारें और चिप्स नहीं होनी चाहिए।

खानपान श्रमिकों को विनाशकारी उत्पादों और भोजन के पड़ोस के भंडारण और कार्यान्वयन का पालन करना चाहिए। वे समय-समय पर अनिवार्य निवारक चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरने के लिए बाध्य हैं।

कपड़े धोने और इस्त्री के लिए श्रम संरक्षण के लिए आवश्यकताएँ

कपड़े धोने में दीपक hermetic होना चाहिए, बंद plafoons या टोपी बंद कर दिया है। आपूर्ति-निकास वेंटिलेशन उचित होना चाहिए। इलेक्ट्रिक वाशिंग मशीनों का ग्राउंडिंग होना जरूरी है, लिनन को भिगोने के लिए स्नान और डिस्कनेक्टिंग उपकरणों की सर्विसबिलिटी।

कपड़े धोने में, इलेक्ट्रिक वाशिंग मशीनों के पास फर्श पर लकड़ी की जाली और ढांकता हुआ रबड़ मैट होना चाहिए। मंजिल नमी प्रतिरोधी, चिकनी, गैर पर्ची होना चाहिए। फर्श के स्तर पर, सीवर प्रणाली में पानी की नाली प्रदान की जानी चाहिए।

इलेक्ट्रिक ठगों में इन्सुलेशन विकारों के बिना विद्युत तार होना चाहिए, बिना किसी दरार और चिपकने वाले कांटे के। इस्त्री के लिए नौकरियों के पास, फर्श पर लोहा और ढांकता हुआ रबड़ मैट के लिए गर्मी प्रतिरोधी खड़ा होना जरूरी है।

कपड़े धोने और इस्त्री श्रमिकों को चौग़ा होना चाहिए: कपास बाथरोब, ब्रेज़र, रबर दस्ताने और जूते।

कमरे में एक अच्छी आग बुझाने वाला होना चाहिए।

डॉव में अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं

किंडरगार्टन में एक अग्नि सुरक्षा प्रणाली कार्य करना चाहिए, यानी संगठनात्मक घटनाओं और तकनीकी साधनों का एक परिसर जिसका उद्देश्य आग और संभावित सामग्री और मानव हानि को रोकना, रूसी संघ में अग्नि शासन के नियमों द्वारा निर्देशित, 25 अप्रैल, 2012 को रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया। 390 "फायर मोड पर",
बच्चों के बगीचे प्रशासन, शिक्षकों और कर्मचारियों को अग्नि सुरक्षा के नियमों को जानने और सख्ती से लागू करने की आवश्यकता होती है, और आग की स्थिति में, बच्चों और भाप आग को खाली करने के लिए उनके आधार पर सभी उपायों को लें।

पूरी तरह से अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदारी, संस्था एक किंडरगार्टन के प्रमुख को भालू देती है। प्रत्येक उपखंड (समूह परिसर, हनीकॉम्ब, रसोई में) के साथ-साथ अटारी और बेसमेंट के लिए अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार, को डॉव के प्रमुख के विशेष क्रम के रूप में नियुक्त किया जाता है।

गलियारे और हॉल में इसे दहनशील सामग्रियों से मध्यम धुएं बनाने की क्षमता और कम खतरनाक विषाक्तता के साथ कालीनों का उपयोग करने की अनुमति है। कार्पेटेड कोटिंग्स गैर-दहनशील आधारों पर पारित की जानी चाहिए।

इमारत से बाहर निकलने की दिशा में निकासी के रास्तों पर दरवाजे खोले जाने चाहिए। इमारत के बाहरी निकासी के दरवाजे में कब्ज नहीं होना चाहिए जिसे अंदर से खोला नहीं जा सकता है।

गलियारे, लॉबी, हॉल, सीढ़ियों पर और निकासी आउटपुट के दरवाजे, हमारे पास निर्धारित और संकेतक सुरक्षा अंक होना चाहिए।

किंडरगार्टन के परिसर में यह निषिद्ध है:

• - जाली स्थापित करना, अंधा और यह उनके समान है जो खिड़कियों पर सुन्दर सनस्क्रीन, सजावटी और स्थापत्य उपकरणों के समान है;
• - इलेक्ट्रिक स्पलैश, बॉयलर, इलेक्ट्रिक केटल्स, इलेक्ट्रिक जॉगल्स, गैस स्टोव इत्यादि का उपयोग करें। विशेष रूप से सुसज्जित कमरे में उनके उपयोग के अपवाद के साथ, खाना पकाने और अन्य उद्देश्यों के लिए;
• - मोमबत्तियों की रोशनी, केरोसिन लैंप और रोशनी के लिए आवेदन करें;
• - ज्वलनशील और दहनशील तरल पदार्थ का उपयोग कर परिसर की सफाई, भागों और उपकरणों की सफाई करें;
• - संकीर्ण और लेखन मशीनों, रेडियो रिसीवर, टेलीविज़न और अन्य वीडियो उपकरण, टेप रिकॉर्डर, टीवी, और नेटवर्क में अन्य विद्युत प्रतिष्ठानों को छोड़ने के लिए।

कार्य दिवस के अंत के बाद, प्रत्येक कर्मचारी को उन परिसर का निरीक्षण करना चाहिए जिसमें उन्होंने काम किया, कमियों को खत्म कर दिया, बच्चों के लॉकर्स की जांच, बिजली ग्रिड को बंद कर दिया और कमरे को बंद कर दिया।

उपरोक्त सभी आवश्यकताएं हमारे किंडरगार्टन में विकसित फ़ायरवॉल में दिखाई देती हैं, जिन्हें डॉव के सभी कर्मचारियों द्वारा सम्मानित किया जाना चाहिए।

किंडरगार्टन के सभी परिसर, जहां बच्चे रहते हैं, और कर्मियों का काम, निकासी पथ से जुड़ा होना चाहिए। निकासी मार्गों को निकासी आउटपुट के माध्यम से, डॉव के परिसर में बच्चों और वयस्कों को सुरक्षित निकासी सुनिश्चित करना चाहिए।

आउटपुट को निकासी माना जाता है, अगर वे समूह, बेडरूम और पहले मंजिल के अन्य परिसर से सीधे सड़क पर या गलियारे, लॉबी, सीढ़ी के माध्यम से जाते हैं।

दूसरी मंजिल के लिए, निकासी आउटपुट सीढ़ी के लिए अग्रणी गलियारे में बाहर निकलता है। साथ ही, सीढ़ियों को सीधे या लॉबी के माध्यम से आसन्न गलियारों से अलग-अलग गलियारों से अलग हो जाना चाहिए।

प्री-स्कूल शैक्षणिक संस्थान प्राथमिक अग्नि बुझाने वाले एजेंटों से लैस होना चाहिए। आग बुझाने वाले यंत्रों को आसानी से सुलभ जगहों पर रखा जाना चाहिए जहां क्षति को बाहर रखा गया है, उन पर सीधे सूर्य की रोशनी और वायुमंडलीय वर्षा, हीटिंग और हीटिंग उपकरणों का प्रत्यक्ष प्रभाव और लोगों की निकासी के दौरान आग बुझाने वाले यंत्रों के स्थानों में अग्नि बुझाने वाले यंत्र बनाने की संभावना है।

आग बुझाने वाले यंत्र को इस तरह से स्थापित किया जाना चाहिए कि आग बुझाने वाले यंत्र के उपयोग पर निर्देशों को पढ़ना संभव है, चार्ज तिथि की जांच करें।

विद्युत सुरक्षा आवश्यकताएं

इसके अलावा, ऑर्डर इलेक्ट्रोप्लाटिंग के लिए एक जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर सालाना प्रकाशित किया जाता है। व्यक्ति विद्युत कर्मियों का काम नहीं कर रहे हैं जिसमें बिजली के झटके का खतरा हो सकता है, और जर्नल ऑफ सेफ्टी नॉलेज टेस्ट में रिकॉर्ड के साथ साल में एक बार ज्ञान का परीक्षण किया जा सकता है।

गैर-विद्युतीय प्रवाहकीय फर्श वाले शुष्क कमरे में बिजली ग्रिड के प्रतिरोध के साथ हर छह साल में कोई भी कम से कम इन्सुलेट नहीं किया जाना चाहिए। शेष परिसर में, बिजली ग्रिड और ग्राउंडिंग उपकरण का रखरखाव प्रतिरोध प्रोटोकॉल की तैयारी के साथ सालाना किया जाना चाहिए।

स्विचबोर्ड रूम के प्रवेश द्वार को महल पर लगातार बंद किया जाना चाहिए, दरवाजे के अंत में मोड़ के साथ एक संकेत का संकेत। प्रवेश द्वार के बाहर कमरे के उद्देश्य पर एक शिलालेख, चाबियों की भंडारण स्थान, और चेतावनी संकेत लागू होना चाहिए: "सावधानी! विद्युत वोल्टेज। " एक विदेशी वस्तुओं को कमरे में स्थित नहीं होना चाहिए, दीपक पर दीपक को सील कर दिया जाना चाहिए, ढांकता हुआ रबड़ गलीचा फर्श पर होना चाहिए। इलेक्ट्रिक बॉयलर को कार्बन डाइऑक्साइड या पाउडर फायर एक्सस्टिंग्यूशर और ढांकता हुआ दस्ताने की एक जोड़ी से लैस होना चाहिए।

ताले पर सभी विद्युत ढाल लगातार बंद होनी चाहिए। स्विचबोर्ड के दरवाजे के बाहरी हिस्से पर, ढाल वोल्टेज और एक चेतावनी संकेत के लिए आपूर्ति की गई ढाल की अनुक्रम संख्या: "सावधानी! विद्युत वोल्टेज ", और विद्युत पैनलों के दरवाजे के अंदर उपभोक्ताओं की एक एकल लाइन बिजली आपूर्ति योजना होनी चाहिए। विद्युत पैनलों के अंदर कोई कचरा नहीं होना चाहिए, धूल और वेब का संचय, अनारक्षित फ़्यूज्ड आवेषण।

इमारत में विद्युत स्विच और बिजली प्लेटों के आवास और कवर में चिप्स और दरारें, साथ ही नंगे संपर्क और तार भी नहीं होनी चाहिए। सभी विद्युत आउटलेट और डिस्कनेक्टिंग उपकरणों को नाममात्र वोल्टेज द्वारा चिह्नित किया जाना चाहिए।

डॉव में श्रम संरक्षण पर मुद्दों की प्रणाली में एक महत्वपूर्ण भूमिका नौकरियों के प्रमाणीकरण पर है। कार्यस्थलों का प्रमाणन हानिकारक काम करने की स्थितियों के लिए कर्मचारियों को भत्ता की गणना पर आधारित है।

प्रतिकूल काम करने की परिस्थितियों के लिए पूरक और इन अधिभारों (12% के भीतर) के आकार को 20.08.1990 नंबर 57 9 की सार्वजनिक शिक्षा पर यूएसएसआर स्टेट कमेटी के आदेश द्वारा शासित किया जाता है।

आदेश के अनुसार, किंडरगार्टन के प्रमुख को सभी आवश्यक उपायों को लेना चाहिए जो श्रमिकों के लिए प्रतिकूल काम करने की स्थितियों को बाहर करते हैं। भारी और हानिकारक काम करने की स्थितियों की पहचान करने के लिए, नौकरियों के प्रमाणीकरण पर काम करना आवश्यक है।

नौकरियों का प्रमाणन हानिकारक काम करने की स्थितियों में कामकाजी समय की वास्तविक लागत को ध्यान में रखता है। इसलिए, सभी गणनाओं को कोड के अनुसार और पूर्वस्कूली के एक विशिष्ट कर्मचारी कार्यक्रम के अनुसार किया जाना चाहिए।

प्रमाणन आयोग के निष्कर्षों के आधार पर, किंडरगार्टन के प्रमुख पदों की सूची को मंजूरी देने के लिए एक आदेश जारी करते हैं, जो गंभीर और हानिकारक कार्य परिस्थितियों के लिए अधिभार स्थापित करता है।

सूत्रों की जानकारी

• 1. 17 जुलाई, 1 999 एन 181-एफजेड में रूसी संघ में श्रम संरक्षण की नींव पर संघीय कानून
• 2. 15 मई, 2013 के रूसी संघ के मुख्य राज्य स्वच्छता डॉक्टर का संकल्प सं। 26 "Sanpin 2.4.1.3049-13 की मंजूरी पर" पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों के काम के डिवाइस, सामग्री और संगठन के लिए सैनिटरी महामारी विज्ञान आवश्यकताओं "
• 3. उपभोक्ता अधिकार संरक्षण और मानव कल्याण के क्षेत्र में पर्यवेक्षण के लिए संघीय सेवा पर विनियमन की मंजूरी पर 30.06.2004 द 322 के रूसी संघ की सरकार का संकल्प "
• 4. रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश 12.04.2011 एन 302 एन "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची के अनुमोदन पर, अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (सर्वेक्षण) करते समय, और अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं (सर्वेक्षण) श्रमिकों को कड़ी मेहनत में नियोजित करने और हानिकारक और (या) खतरनाक कार्य परिस्थितियों के साथ काम करने के लिए प्रक्रिया "(रूस के न्याय मंत्रालय 10/21/2011, पंजीकरण एन 22111) द्वारा पंजीकृत)।

डॉव में श्रम संरक्षण श्रम गतिविधि में श्रमिकों के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करने के लिए एक प्रणाली है, जिसमें नियामक, सामाजिक-आर्थिक, संगठनात्मक और तकनीकी, स्वच्छता और स्वच्छता, चिकित्सा और निवारक उपाय शामिल हैं। श्रम संरक्षण के लिए रूसी संघ के कानून की आवश्यकताओं के अनुसार, निर्देश व्यवस्थित रूप से आयोजित किए जाते हैं: विरासत (प्रवेश पर); प्राथमिक (नए आगमन के साथ); दोहराया गया, जो कर्मियों को श्रम संरक्षण और सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा नियमों, आपातकालीन स्थितियों में कार्यों के ज्ञान के लिए अनुमति देता है; लक्ष्य (विशिष्ट कार्यों का संचालन करते समय)। डीडब्ल्यू में श्रम संरक्षण कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन के नियंत्रण को सुनिश्चित करने के लिए, एक 3-स्पीड प्रशासनिक और सार्वजनिक नियंत्रण प्रणाली आयोजित की गई थी। सहयोग को व्यवस्थित करने और नियोक्ता और कर्मचारियों के श्रम संरक्षण संबंधों को विनियमित करने के लिए, डीडब्ल्यूए ने श्रम संरक्षण आयोग बनाया। ट्रेड यूनियन कमेटी के साथ किंडरगार्टन के श्रमिकों की रक्षा के लिए काम चल रहा है। प्री-स्कूल इंस्टीट्यूशन में श्रम संरक्षण का एक कोने है, जिसे आवश्यक होने पर भर दिया जाता है और अपडेट किया जाता है।
श्रम संरक्षण के क्षेत्र में किए गए मुख्य कार्यक्रम हैं:

• श्रम संरक्षण पर कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्यों के अनुपालन पर नियंत्रण;
• चोटों को कम करने के लिए निवारक कार्य का संगठन;
• स्थापित फॉर्म, दस्तावेज़ीकरण पर रिपोर्टिंग, श्रम संरक्षण उपायों की योजना बनाने में भागीदारी;
• परिचयात्मक और प्राथमिक निर्देशों का संचालन करने का संगठन, सीखना, श्रमिकों की श्रम संरक्षण के ज्ञान का परीक्षण;
• श्रम संरक्षण के लिए नौकरियों के विकास, अनुमोदन और प्रावधान;
• कामकाजी परिस्थितियों में नौकरियों का आवधिक प्रमाणीकरण;
• वर्कवेअर, जूते और सुरक्षा के साधनों के साथ श्रमिकों को प्रदान करना;
• दुर्घटनाओं की जांच और लेखांकन।

नियमों

स्थानीय अधिनियम

व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य

नौकरियों के प्रमाणीकरण के बजाय काम करने की स्थितियों की विशेष स्थितियां - श्रम कानून में नया!

आज तक, हमारा कानून ड्यूटी के लिए प्रदान करता है नियोक्ताओंअपने कर्मचारियों के लिए काम करने की स्थितियों के लिए उचित शर्तें बनाएं। ये नियम अंदर हैं टीसी आरएफ के कला .212।विशेष रूप से, वे स्थापित करते हैं कि नियोक्ता को कामकाजी परिस्थितियों में नौकरियों के प्रमाणीकरण को सुनिश्चित करने के लिए बाध्य किया जाता है, इसके बाद श्रम संरक्षण कार्य प्रमाणन के बाद। नए मसौदे कानून के अनुसार, यह प्रस्तावित है कार्य परिस्थितियों (विशेष मूल्य) के विशेष मूल्यांकन के लिए कामकाजी परिस्थितियों में नौकरियों के प्रमाणीकरण को बदलें। इस प्रक्रिया की विशिष्टता क्या होगी, आइए बाद में बात करें।
कार्य परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन यह उत्पादन वातावरण और रोजगार प्रक्रिया के संभावित हानिकारक / खतरनाक कारकों की पहचान करने के उपायों का एक जटिल है, और कर्मचारी के शरीर पर पहचाने गए हानिकारक / खतरनाक कारकों के प्रभाव के स्तर का मूल्यांकन, अपने वास्तविक मूल्यों के विचलन को ध्यान में रखते हुए स्वच्छता मानकों से, साथ ही साथ सुरक्षात्मक उपकरणों के एकीकृत उपयोग पर। कामकाजी परिस्थितियों की विशेष स्थितियों पर कानून को अपनाने के बाद, नियोक्ता को उस संगठन द्वारा इस तरह के मूल्यांकन के साथ नागरिक कानून रिपोर्टिंग समाप्त करने के लिए बाध्य किया जाएगा, जिन्हें कुछ आवश्यकताओं का पालन करना होगा। इस कानूनी संबंध के दलों पर विचार करें।
नए नियमों के अनुसार, नियोक्ता को सभी नौकरियों की एक विशेष कीमत तैयार करने के लिए बाध्य किया जाएगा।, किसी व्यक्ति के लिए हानिकारक और खतरनाक कारकों की उपस्थिति / अनुपस्थिति को निर्धारित करने के लिए, साथ ही कर्मचारी पर उनके प्रभाव की डिग्री स्थापित करने के लिए। नियोक्ता द्वारा किए गए उचित कार्यों के बाद, किसी विशेष कार्यस्थल पर काम करने की स्थितियों को एक या किसी अन्य वर्ग (सबक्लास) द्वारा असाइन किया जाएगा।
ताकि नियोक्ता के पास कामकाजी परिस्थितियों के कार्यस्थल से बचने का अवसर न हो, व्यक्तिगत अधिनियम को स्थापित करने के लिए आमंत्रित किया जाता है नियोक्ता के लिए जिम्मेदारी उपाय: यदि विशेष मूल्य का आयोजन नहीं किया जाता है या अपने कार्यान्वयन के लिए नियमों का उल्लंघन नहीं किया जाता है, तो नियोक्ता संगठन, साथ ही एक नियोक्ता-एक व्यक्ति को जुर्माना के रूप में न्याय में लाया जा सकता है।
विशेष मूल्य के परिणामों को लागू करने का दायरा - श्रम संरक्षण की आवश्यकताओं के अनुसार काम करने की स्थितियों को लाएं; कार्यकारी परिस्थितियों के बारे में श्रमिकों को सूचित करना, स्वास्थ्य और सुरक्षा के उपायों को नुकसान के मौजूदा जोखिम के बारे में; व्यक्तिगत (सामूहिक) सुरक्षा के साथ कर्मचारियों को प्रदान करना; काम करने की स्थिति, आदि की स्थिति पर नियंत्रण कुछ महीनों के बाद फोर्स में बिल के बल में प्रवेश की संभावना के संबंध में, सलाह दी जाती है कि नियोक्ता को नए नियमों के साथ पढ़ें।

426-фз काम करने की स्थितियों के एक विशेष मूल्यांकन पर

श्रम संरक्षण के लिए आधिकारिक निर्देश:

• नौकरी सुरक्षा निर्देश
• श्रम संरक्षण की स्थिति के लिए नौकरी निर्देश - अध्यापन - मनोवैज्ञानिक
• श्रम संरक्षण की स्थिति के लिए आधिकारिक निर्देश - संगीत नेता
• श्रम संरक्षण की स्थिति पर आधिकारिक निर्देश - जूनियर शिक्षक
• श्रम संरक्षण की स्थिति के लिए आधिकारिक निर्देश - कुक
• नौकरी सुरक्षा निर्देश पद - रसोई कार्यकर्ता
• श्रम संरक्षण की स्थिति पर आधिकारिक निर्देश - कपड़े धोने वाले कपड़े धोने में मशीनिन

डॉव में श्रम संरक्षण पर कार्य का संगठन:

• श्रम प्रणाली के संगठन पर आदेश
• श्रम संरक्षण और अनुपालन सुरक्षा नियमों पर आदेश
• श्रम विनियमन पर विनियम
• श्रम संरक्षण दिवसों की अनुसूची