درآمد بخش های دانشگاه برای سال. پنج ثروتمندترین رکتور کشور. هزینه کارکنان اوکراین

ولادیمیر Litvinenko طول 177 را در رتبه بندی فوربس "Racheth بازرگانان روسیه" می گیرد: وضعیت او از مجله او 450 میلیون دلار در سال 2016 تخمین زده شده است. Rector دارای سهم در شرکت "Fozagro"، در سال 2014، او بسته خود را به 14.54٪ (حدود 6.2 میلیون سهام عادی) افزایش یافته است. با توجه به نتایج سال 2015، Fozagro سود سهام خود را به سهامداران خود را در 21.8 میلیارد روبل پرداخت. ( 63 مالش هر سهم)، سه برابر بیشتر،از سال 2014

Litvinenko سه بار تحت نظارت ولادیمیر پوتین، ستاد انتخابات پترزبورگ در انتخابات ریاست جمهوری نظارت کرد. او همچنین یک رؤسای دانشگاه معدنچی در سال 1997 بود، زمانی که رئیس جمهور آینده از پزشک خود دفاع کرد. نظر در مورد RBC منابع درآمد خود را Litvinenko رد کرد.

رهبران درآمد

در رتبه دوم - Rector Ranjigs Vladimir Mau. او درآمد سالانه شخصی 53.7 میلیون روبل اعلام کرد. در برابر 38.8 میلیون سال گذشته. حقوق سالانه ریاست جمهوری برای سال همراه با پرداخت های تحریک کننده به 9.2 میلیون روبل رسید.

اکثر درآمد حاصل از هزینه های تحقیق و مشاوره و مشاوره برای شرکت در هیئت مدیره تعدادی از شرکت ها، رئیس سرویس مطبوعاتی Ranhigs Dmitry Sokolov گفت. Mau، در میان چیزهای دیگر، در هیئت مدیره گازپروم و هیئت نظارت Sberbank گنجانده شده است.

Rector آکادمی تجارت خارجی تمام روسیه (VAVT) سرگئی Sinelnikov-Murylev درآمد شخصی 45.2 میلیون روبل اعلام کرد. (31.8 میلیون روبل. بر اساس نتایج 2014). منبع چنین درآمد نه تنها موج است: Sinelnikov-Murylev معاون Ranjigs است (حقوق سالانه آن به 4.2 میلیون روبل، 7.2 میلیون روبل، او به عنوان پرداخت تحریک کننده) و سرپرست موسسه گیدار دریافت کرد، و تا زمانی که 2016 او عضو هیئت نظارتی Sberbank بود. Sinelnikov-Murylev به سوالات RBC پاسخ نمی دهد.

اولین معاون ریاست مدرسه اقتصاد عالی لئونید گخبرگ چهارمین شداعلام شده درآمد - 35.6 میلیون روبل، یک سال پیش، درآمد او کمی بیشتر بود - 35.8 میلیون روبل. حقوق و دستمزد معاونان و مدیر موسسه مطالعات آماری توسط HSE، بر اساس اطلاعات در وب سایت دانشگاه، با توجه به پرداخت های تحریک کننده به مبلغ 7.1 میلیون روبل.Gokhberg. RBC مشخص شده که مقدار مشخص شده در اعلامیه نیز شامل درآمد حاصل از فعالیت های علمی و مشاوره تخصصی است.

رئیس دانشگاه دولتی مسکو، بوریس لوین 32.5 میلیون روبل اعلام کرد. تقریبا نیمی از این مقدار، 14.2 میلیون روبل، به دست آوردن پاداش نویسنده است. Rector of "برج ها" Yaroslav Kuzminov، نیمه وقت معاون شهرستان دوما مسکو، در سال 2015 27.8 میلیون روبل دریافت کرد. درآمد در برابر 45.3 میلیون روبل. یک سال پیش. نماینده RBC RBC RBC گفت، پس از آن چنین درآمد بالا با دریافت جبران خسارت برای تعطیلات استفاده نشده همراه بود، نماینده RBC RBC RBC گفت. در عین حال، حقوق و دستمزد ریاست جمهوری در سال 2015 به 8.2 میلیون روبل رسید. با توجه به تحریک پرداخت.

رهبر، ریاست MGIO Anatoly Torkunov بود که در سال 2015 به دست آورد 24.4 میلیون روبل بود. (16.5 میلیون روبل. در سال گذشته). در همان زمان، لیست املاک و مستغلات متعلق به Rector، از سال گذشته متفاوت نیست - دو آپارتمان، خانه کشور، یک طرح زمین، گاراژ و ماشین. با نمایندگان Torkunova، تا کنون موفق به تماس نبود.

تسکین در زمان

بزرگترین تفاوت درآمد شخصی در مقایسه با سال گذشته توسط Litvinenko، Mau و Sinelnikov-Murylev نشان داده شده است. همچنین درآمد خود را به طور قابل توجهی افزایش درآمد خود را از Evgeny Rybov، Rector از دانشگاه های معماری و ساخت و ساز دولت سنت پترزبورگ - از 6.4 میلیون تا 19.7 میلیون روبل، ویکتور Grishin، Rector از دانشگاه اقتصادی روسیه به نام Plekhanov، - از 13 میلیون تا 24 میلیون روبل، و میخائیل فدورووک، ریکتور دانشگاه ایالتی نووسیبیرسک، از 12 میلیون تا 18.4 میلیون روبل.

تند و سریع قوی نشان داد که رئیس دانشگاه دولتی مسکو ولادیمیر Sadovniki، 17.1 میلیون روبل در سال گذشته به دست آورد. در برابر 8.1 میلیون روبل. در سال 2014، زمانی که او حتی 40 نفره را نداشت. در سال 2015، همانطور که در سند منتشر شده در وب سایت دانشگاه اعلام شد، Sadovnichy جوایز را برای سال های 2012 و 2013 دریافت کرد - تنها 6.1 میلیون روبل، حقوق و دستمزد خود را از Rector به مبلغ 2.9 میلیون روبل، حقوق رئیس بخش لهستان - 243 هزاران نفر. مالش منابع باقی مانده درآمد درآمد نامیده نمی شوند. تفسیر نماینده باغبان تا زمان خروج مواد شکست خورد.

در سال 2015، ریاست دانشگاه علوم اجتماعی روسیه ناتالیا پورکوف قویترین درآمد را در سال 2015 کاهش داد - از 41 میلیون تا 10.7 میلیون روبل. اما این به دلیل درآمد غیر طبیعی "غیرطبیعی" در سال گذشته است - پس از آن درآمد حاصل از فروش املاک و مستغلات یا درآمد از مکان های قبلی کار می تواند در اعلامیه گنجانده شود (زودتر درآمد حاصل از درآمد توسط اول معاون رئیس جمهور Sberbank NPF).

در جای دوم برای کاهش درآمد - Kuzminov، پشت سر او نیز یک کارمند HSE، معاون اول وادیم رادایف، که 11.8 میلیون دلار در برابر 27.1 میلیون روبل اعلام کرد. یک سال پیش. Radaev توضیح داد RBC که در سال گذشته بخش مهمی از درآمد خود را به جبران خسارت برای تعطیلات استفاده نشده در عرض 15 سال پرداخت شده در ارتباط با نتیجه قرارداد استخدام جدید. این مقدار بود که او به خرید یک طرح زمین از 1.1 هزار متر مربع فرستاده شد. متر، که در اعلامیه خود ظاهر شد.

استاد دانشگاه دانشگاه ایالتی جنوب غربی تاتیانا Skoblikova، به عنوان یک قاعده، دانشمندان مشهور هستند و بخش قابل توجهی از درآمد آنها می تواند به فعالیت های علمی کمک کند . درآمد معلمان عادی دانشگاه ها، با توجه به نقشه جاده دولتی، باید حداقل 150٪ از حقوق متوسط \u200b\u200bدر منطقه داشته باشد، و تا سال 2018 - حداقل 200٪ اضافه می کندمعاون Rector HSE Isacfrinum.

حقوق معلمان

بر اساس گزارش Rosstat در پایان سه ماهه اول سال 2016، حقوق متوسط \u200b\u200bمعلم دانشگاه در روسیه - 44.6 هزار روبل. در هر ماه یا 535.2 هزار روبل. در سال. بیشتر از همه، او دارای معلمان Okrug مستقل Yamalo-Nenets است - 119.7 هزار روبل. و مسکو - 72 هزار روبل در همان دوره سال 2014، طبق گزارش Rosstat، حقوق متوسط \u200b\u200bمعلمان دانشگاه های روسیه بود 38.2 هزار روبل.

6 سپتامبر 2016 رتبه بندی بین المللی دانشگاه های جمع آوری شده توسط این شرکت منتشر شد Quacquarelli Symonds. (QS). در این سال، 22 دانشگاه روسی (MSU، SPBSU، MSTU N. E. Bauman، IFTI، MGIMO، دانشگاه ایالتی تامسک، دانشگاه پلی تکنیک تامس، دانشگاه فدرال تامس، دانشگاه دولتی فدرال، دانشگاه ایالتی وورونژ) وارد آن شدند. بهترین موسسه آموزش عالی روسیه، دانشگاه ایالتی مسکو را به رسمیت شناخت پس از M.v. Lomonosov - همانطور که در سال گذشته، او 108 خط از رتبه بندی را گرفت.

"این سال ما با موفقیت یک کمپین پذیرش را برای جذب دانش آموزان خارجی و حل و فصل آنها در FDS انجام دادیم، که نگرش خوبی برای آینده است"- نتایج حاصل از رتبه بندی ریاست دانشگاه دانشگاه ایالتی مسکو به نام M.V. Lomonosov Academician v.A. sadovniki

در همین حال، معلمان نه تنها در این کشور بلکه در کل فضای پس از شوروی نیز قرار دارند. دستیار بدون مدرک علمی، اگر او تنها با آموزش فعالیت ها و تحقق سایر وظایف دیگر سرمایه گذاری مشغول به کار باشد، تنها 12 هزار روبل را برای یک شرط بدون کسر مالیاتی دریافت می کند. اگر او قبلا یک درجه علمی داشته باشد، درآمد آن به 17 هزار روبل افزایش می یابد. معلمان ارشد و استاد دانشیار بدون تحصیل علمی 14 و 21 هزار روبل دریافت می کنند. اگر آنها یک درجه علمی از یک نامزد علمی دریافت کنند، حقوق و دستمزد آنها به ترتیب به 19 و 23 هزار روبل افزایش می یابد.

البته، بسیاری از آنها در همه نوع افزایش پرداخت ها برای برخی از فعالیت های علمی یا سازمانی اضافی دخیل هستند. دیگران در گرده و یا یک چهارم شرط تزئین شده اند، و در زمان آزاد خودشان کار می کنند یا حرفه های سودآور تر هستند. با این حال، لازم نیست فراموش نکنید که معلم یکی از راه های دیگر است تا حداقل حقوق و دستمزد تضمین شده را دریافت کند، مجبور است حداقل 12-18 ساعت در هفته تدریس کند و همچنین بار اضافی را انجام دهد.

چنین حقوق و دستمزد کم، Moscowsu را در رده دانشگاه شخص ثالث کشور قرار می دهد و تمام مراسم های ریاست باغ برای ورود به برخی از رتبه های دانشگاه های پیشرو به سادگی مضحک هستند! P-R-RR ...

لازم به ذکر است که Rectorate مقدار زیادی از وجوه را صرف می کند "تصویر" پروژه ها (Supercomputer، طراحی و راه اندازی ماهواره خود، ساخت یک تلسکوپ در جزایر قناری) و یا به وضوح هزینه های مشکوک، مانند نصب یک بنای تاریخی برای ساخت و ساز های ساخت و ساز برای 30 میلیون روبل، سازمان از هیچ کس نیاز به شبه علمی ندارد "همایش ها"، اعلامیه مناقصه در مورد خرید یک ماشین خدمات برای 3.5 میلیون روبل. در همان زمان، همانطور که آنها در وب سایت سایت خود دولتی دانشگاه ایالتی مسکو نوشتند، تخریب در ساختمان های هیات علمی حکومت می کنند - لازم است تعمیرات، تعمیر پارکت شکسته یا پنجره های منفجر شود تا اطمینان از حضور صابون و دستمال توالت و غیره خاک، ضخیم - این یک نتیجه طبیعی از فعالیت یکی دیگر از کارآیی دوران پوتین است، زمانی که در اطراف تینسل بدون پنجره و پوسیدگی درونی ...

حقوق دانشگاه ایالتی استاد مسکو

مارس 31، 2016 پروفسور وزارت جغرافیای اجتماعی و اقتصادی کشورهای خارجی دانشکده های جغرافیایی دانشگاه ایالتی مسکو لئونید Smirnyagin رکورد زیر را در فیس بوک در مورد حقوق خود منتشر کرد https://www.facebook.com/lsmirnagin/posts/10206433306131670.:

درباره حقوق و دستمزد
یک ویزا در ایالات متحده برای تمرین تابستان به دست می آید. سفارت به یک گواهی از محل کار نیاز دارد، بنابراین من آن را به دست آوردم، علاوه بر این، با حقوق و دستمزد در هر ماه. من تصمیم گرفتم گواهینامه را در فیس بوک قرار دهم، از آنجا که مقامات دانشگاه من بارها اعلام کرده اند که میانگین (متوسط، کارل!) حقوق کارمندان MSU 56 است، چه 60 هزار روبل در هر ماه (متفاوت بود خیره کننده). من استاد دانشکده جغرافیایی هستم، من در سال 1976 به کار در دانشگاه رفتم، یعنی در ماه سپتامبر سال جاری یک سال از تجربه دانشگاه وجود خواهد داشت. من خودم این دانشکده را تمام کردم، همان بخش که من نگران هستم (به هر حال، در میان اولین دانشجویان در یک ساختمان جدید در کوه های لنین در سپتامبر 1953 بود!). بیشتر کجاست؟ با این وجود، حقوق من 49.5 هزار روبل در هر ماه است، یعنی کمتر از حد متوسط \u200b\u200b(متوسط، کارل!). این سوال به صورت ناخواسته بوجود می آید: چند نفر باید در آنجا حضور داشته باشند تا بتوانند به طور متوسط \u200b\u200bدر دانشگاه دولتی مسکو با 56 هزار روبل حذف شوند، اگر آنها بومی باشند، اساتید، اساتید کمتر از 50 هزار اساتید در موسسه خود دریافت می کنند؟ به خوبی، این شرط رسمی من است، در واقع من نیمی از من، به دلیل سن به نیمه شرط بندی ترجمه شده است ...

پیامی غیرمنتظره به اندازه کافی غیرمنتظره بود که حقوق و دستمزد ریاست روسیه ما بالاتر از رئیس جمهور و نخست وزیر بود. به نحوی در سرش نیست که معلمان و حتی استادان همیشه در مورد درآمد خود شکایت کنند و رهبران آنها اولین افراد کشور را تصویب کرده اند.

موقعیت رؤسای، تحقق مقدار زیادی از کار را به عهده می گیرد و اگر به یک هجا بسیار متولد شده، آنها مسئول آینده کشور هستند، زیرا آنها یک نسل جوان را در خصوص تخصص آموزش می دهند. اما چگونه درآمد ماهانه را شارژ می کنند؟ چه چیزی بر افزایش یا کاهش پرداخت ها تاثیر می گذارد؟ با توجه به آخرین اخبار منتشر شده، ارزش نزدیک تر به این افراد را دارد و درک آنچه در پشت عنوان حرفه ای خود است.

حقایق غم انگیز

پس از بررسی دقیق تر، می توان دید: "افسانه" حقوق استاد هر کشور دانشگاهی با این واقعیت که رسانه ها اعلام کرده اند، مطابقت ندارد. رئیس جمهور امیدوار است که کارکنان تدریس دانشگاه ها به میزان 130 درصد افزایش حقوق و دستمزد را افزایش دهند، به دلیل وضعیت اقتصادی دشوار سال 2019 نمیتواند کلمات را پشت سر بگذارد.

1. این معلمان که دانشمندان را به دست نیاورده اند، به سختی بیش از 10 هزار روبل دریافت می کنند.
2. حقوقدانان دانشیار - 15 هزار
3. استادان آماده 25 هزار روبل هستند.

با چنین تصویری، تمام اظهارات در مورد رکتورهای میلیونرها، اسطوره ای نگاه می کنند. اما همانطور که معلوم شد، آن را در مورد نرخ اصلی نبود، اما در مورد اتهامات اضافی برای قراردادن دانش آموزان، دستاوردهای علمی، جوایز و کمک های مالی.

محاسبه رقم واقعی، ممکن است حدود 45-55 هزار در هر ماه دریافت کنید، اما این مقدار تنها به دست می آید تنها اگر کار اضافی به عنوان رئیس بخش وجود دارد. گزینه جایگزین این است که سازمان کنفرانس های مختلف را در نظر بگیریم.

همه این مربوط به معلمان، اما اگر شما به مخالفان و معاونان معاونان توجه کنید، ما شاهد افزایش شدید مولفه های مالی خواهیم بود. حقوق و دستمزد در این پست ها در حال حاضر بیش از صد هزار روبل است. و به سمت راستگرا می آیند، می بینیم که تشویق ماهانه مالی آنها بیش از 300 هزار روبل است.

اما سیاستمداران دوست دارند به طور متوسط \u200b\u200bنشان دهند و تمرکز کنند، که در این مورد بالا است، با تفاوت بزرگی بین حقوق همکاران در یک دانشگاه، نه به ذکر است. سیاست دانشگاه ایالتی سنت پترزبورگ می تواند تصویری از چنین ناسازگاری مبهم باشد. خود موسسه آموزشی خود را در یک دولت خاص تعریف می کند، اما رئیس بخش حدود 55 هزار نفر را دریافت می کند. در عین حال، نامزد علم بیش از 15 هزار برای تدریس دریافت نخواهد کرد. چرا چنین شکاف وجود دارد، هیچ کس نمی تواند توضیح دهد.

دانشیار در Yufu در پایان هر ماه 25 هزار روبل دریافت خواهد کرد، اما تنها 15 هزار شرط بندی است، هر چیز دیگری جایزه و تعهدات اضافی است.

در KFU، به طور کلی، آنها ناشناس را نوشتند، زیرا حقوق کمتر از معلمان مدرسه تقریبا دو برابر است. رؤسای دانشگاه کریمه تمام حقایق را که در پیام ناشناس نشان داده شده را رد می کند، در حالی که به طور آشکار اعلام می کند که حقوق رسمی آن در حال حاضر 95 هزار روبل است. در عین حال، اساتیدان این دانشگاه دارای درآمد تنها 14 هزار روبل هستند و معلمان ارشد تنها 9 هزار نفر هستند.

در میان بخش های "متوسط \u200b\u200bطلایی" برای درآمد سال جاری، رهبر کمم است. او توانست از یک کشاورزی کشاورزی قابل اعتماد تنها 3 میلیون روبل در سال باشد. کمی بیشتر، ما در مورد رتبه درآمد موجود، در میان این نخبگان رهبری نهادهای آموزشی، خواهیم گفت.

چه کسی ریاست

در اصل، این یک راز نیست که او رئیس دانشگاه است. در قرن بیستم، تقریبا تا سال هفتم، ریاست تنها در دانشگاه ها بود. معیارهای متعددی وجود دارد که آینده رئیس دانشگاه انتخاب شده است:

• سن یک نامزد نباید بیش از 65 سال باشد؛
• حضور تحصیلات عالی؛
• تجربه فعالیت علمی یا تدریس حداقل پنج سال؛
• باید در درجه علمی موجود باشد؛
• آموزش اضافی، که شامل دوره ای در مدیریت یا اقتصاد یا مدیریت پرسنل است.

تا به امروز، تنها 5 سال ممکن است در چنین موقعیتی کار کند، اما پس از آن امکان نامزدی خود وجود دارد. تعداد زیادی از مواردی که بر روی شانه های راستدارات سقوط می کنند، نمی توانند به طور کامل بیان شوند، زیرا آنها نشان می دهند مشارکت زندگی ثابت در تمام فرایندهای دانشگاه ها به آنها داده شده است.

دولت بارها و بارها به نظر می رسد که این رؤسار باید در ادعاهای خود به مبلغ حقوق و دستمزد بزرگی کاهش یابد. به ویژه از زمان نهایی، آنها خود را تعیین می کنند، آن را با جبران خسارت و کمک های مختلف تکمیل می کنند. حتی با وجود این نشان می دهد که حقوق و دستمزد ریاست جمهوری باید به طور عمومی در سایت مدرسه پیش بینی شود، میزان پرداخت های خود به رسمیت شناخته شده به نفع آنها تنها رشد می کند. متخصصان انجام نظارت بر نظارت بر این که هر دو معلم و دانش آموزان شگفت زده خواهند شد، زمانی که این سیاست "شفافیت"، بازپرداخت های لازم را به دست آورد.

بالا 3 بعد از سال 2018 - 2019

یک فرمان ریاست جمهوری وجود دارد که به وضوح بیان می کند که حقوق و دستمزد ترکیبات آموزشی در دانشگاه ها باید حداقل 200 درصد به دلیل محاسبه حقوق متوسط \u200b\u200bدر منطقه باشد. و برای سال 2018 قرار بود بیش از 130 درصد باشد. اما، همانطور که معلوم شد، نه همه دانشگاه ها این نسخه را برآورده کردند. با وجودی که بودجه دولت از بودجه دولت به طور کامل اختصاص داده شد، با این حال، برای رؤسای، برای تکمیل مجدد مجدد برای استاد، مشکل بود. آنها توسط این واقعیت توجیه شده اند که برآورد هزینه ها برای نگهداری دانشگاه ها بسیار افزایش یافته است.

وزارت آموزش و پرورش و علم ارائه ادعا، اصرار دارد که معلمان حرفه ای ما باید مطمئن باشند که لازم است به درستی ارزیابی تلاش های خود را، و همچنین ثبات خاص موقعیت خود را.

تصور کنید سه رعاعه که بزرگترین حقوق را دارند:

• رئیس دانشگاه معدن سنت پترزبورگ، دستیار رئیس جمهور فعلی در تمام مراحل انتخابات انتخابات - 80 میلیون روبل در سال؛
• رئیس HSE - 45 میلیون روبل؛
• rector به تازگی منصوب RGSU - 41 میلیون.

این به اندازه کافی سرگرم کننده است که این واقعیت را رعایت کنید که رؤسای دانشگاه ایالتی مسکو حتی 50 نماینده نخبگان مالی را در میان نژادهای علمی نداشت. حقوق و دستمزد آن به سختی بیش از 8 میلیون روبل بود. چه بی عدالتی، پس از همه، اصلی ترین و قدیمی ترین دانشگاه دولتی است.

بگذارید فرض کنیم که این امر برای رعاوی بسیار مهم است که شگفتی های کسب و کار و تمام سپرده های اقتصادی را نشان دهد تا زمانی که پرداخت پرداخت آنها را تقسیم کنید.

نتیجه

چنین خبری احتمالا میزبان دولت است که با توجه به توزیع پول بودجه به دانشگاه ها، به دقت نظارت بیشتری را نظارت می کند. وعده ها بسیار زیاد بود، اما، همانطور که می بینیم، امکان پذیر نیست به برنامه ها. بسیار مسئول است، و، همانطور که معلوم شد، حرفه سودآور Rector در حال حاضر تحت توجه نزدیک به عموم قرار خواهد گرفت. واقعیت این است که سران دانشگاه ها موظف هستند در مورد درآمد خود در باز صحبت کنند، باید نقش خود را در یک لحظه خاص بازی کنند. شاید معلمان در درخواست های خود مداوم باشند و متوقف کردن نوشتن ناشناس، همانطور که در زمان استالین. شاید خدمات مالیاتی علاقه مند به جایی باشد که چنین سود ناخوشایندی از تحصیلات از آن گرفته شده است، که هنوز بهبود یافته است.

یکی از راه های دیگر، شما باید برای پست های بالا تلاش کنید، اما نه تنها به خاطر مبالغ افسانه ای، بلکه به خاطر خود کار خود، که موظف به "عالی" است، که قدرت را احساس می کند.

حقوق این متخصصان به سادگی نمی توانند کوچک باشند و در دولت آنها را درک کنند. اما من می خواهم در مورد این چراغ ها و معلمان بسیار تحصیلکرده که روح را در دیوارهای دانشگاه های بومی قرار داده اند، فراموش نکنم.

5 نظر

من نمی دانم کجا اطلاعاتی در مورد چنین حقوق در دانشگاه ها دریافت می کنید؟
من مدرک نامزدی دارم، من بررسی سوالات برهنه در شرط بوی 10،500 به نظر می رسد! رئیس بخش ما، استاد 25،000 دریافت می کند.
و این همه است! و این یکی از دانشگاه های پیشرو در سنت پترزبورگ است.
در حدود 40 نفر با بیش از هزاران نفر می نویسید؟ شما گزارشات را نمی خوانید و با مردم صحبت می کنید.

بسیاری از آنها در مورد افزایش حقوق و دستمزد در دانشگاه صحبت کردند! اما در واقع به نظر می رسد تنها رهبری اضافه شده است! معلمان جوان در دانشگاه ها نیستند! و قدیمی به زودی شکستن! پس از همه، بر روی غذا، مالیات و مسکن و خدمات عمومی هیچ پولی وجود ندارد، بلکه برای داروها و سرکوب شده است! 2-3 سال دیگر - و آموزش عالی وجود نخواهد داشت. برای یادگیری دسترسی به - شما باید 10 ساله کار کنید!

داستان های تولید ناخالص داخلی می گوید یا نمی دانند. در Mgik -himki در Rector در هر ماه حدود 1، 5 میلیون. معلمان - در 25 تا 30 سالگی. در حال حاضر کمپین برای کاهش حقوق و دستمزد تحت مزایای مختلف 20٪ وجود دارد. احمق جدید منجر به UMO می شود، معلمان برای مردم در نظر نمی گیرند. حقوق و دستمزد کاهش می یابد و "شدت" افزایش می یابد. برچسب ها - مردان قدیمی، غیر ممکن است برای اعمال کامپیوتر در آموزش - آهن وجود دارد، و هیچ برنامه ای وجود دارد. همانطور که در موزه ما برویم و به کامپیوتر نگاه کنیم.

معلم فقط باید .. ما در مورد صحنه خود صحبت می کنیم! من دوست دارم، برو! و ما به چنین کارمندان نیاز داریم. برای 12 هزار در هر ماه خوب کار می کرد، برنامه های نوشتن، شرکت در جلسات بخش و جلسات شوروی های متدولوژیک، یک بار غیرقانونی عمومی را انجام دادند، در کنفرانس ها و نمایشگاه ها شرکت کردند، آنها دانشجویان را برای شرکت آماده کردند در هر نوع مسابقات و کنفرانس ها، مقالات نوشته شده است، مزایای روش شناختی مدارک تحصیلی خود را افزایش می دهد .. این امر برای این واقعیت خوب است که هیچ درخواست برای بهبود شرایط زندگی و کار وجود ندارد، و،. فضاهای مؤسسه در فواصل زمانی بین سخنرانی ها و طبقات، به طوری که به یاد ماندنی خود را از گوجه فرنگی های ارشد که تعظیم هنوز زنده است، یادآوری می کند که Chipollins کار می کند، بر خلاف همه چیز ..

حقوق و دستمزد همکاران با درجه نامزد علم خوب است اگر هزاران نفر از 20-25. یک راه معمول برای به طور مداوم کاهش حقوق و دستمزد (و این با افزایش پایدار قیمت ها و تعرفه ها!) - افزایش سالانه ساعت به میزان. در این مورد، اگر Rector همچنین مرتکب مقدار بیشتری شود (یعنی، ما 0 را در انتها مشخص می کنیم)، این یک خفکر است. و او دیگر مرتبه ای از قدر نیست، اما 15-20 بار.

وزارت آموزش و پرورش و علم روسیه به لیستی از ریاست های پرطرفدار دانشگاه های روسی رسید. همانطور که معلوم شد، دو رئیس موسسات بلافاصله بیش از 500 هزار روبل در هر ماه دریافت می کنند.

در این مورد

فهرست اول، رئیس موسسه معدن سنت پترزبورگ ولادیمیر Litvinenko بود. " دانشجویان تحصیلات تکمیلی 35 هزار روبل و استادان دریافت می کنند - بیش از 100 هزار روبل در هر ماه. حقوق متوسط \u200b\u200bدر موسسه حدود 70 هزار روبل است. دانشگاه ما با بزرگترین شرکت های کالایی مانند گازپروم و BP همکاری می کند. ما 29 موافقت نامه در مورد تحقیقات علمی در میلیون ها روبل داریم، "در اولین جای خود در رتبه بندی Litvinenko اظهار داشت. علاوه بر این، او اطمینان داد که معلمان در SGGU وجود دارد، که درآمد خود را بیش از درآمد خود را به لطف کار تحت قرارداد با شرکت های کاما.

چهار نفر از پنج دانشگاه سودآور مسکو بودند. رئیس دانشگاه علوم اجتماعی روسیه واسیلی ژوکوف - دوم از لحاظ درآمد، رؤسار روسیه با حقوق بیش از 500 هزار روبل در هر ماه. سوم، ریاست دانشگاه اقتصادی روسیه به نام پلخانف ویکتور گریشین، به دست آوردن کمی بیش از 400 هزار روبل است. در رتبه چهارم، رؤسای دانشگاه دولتی روسیه و گاز به نام Gubkin ویکتور Martynov با تقریبا 400 هزار روبل در هر ماه نامگذاری شده است.

Cocks پنج Rector از آکادمی قانون ایالتی مسکو به نام کوتفينا ویکتور بلانف با حقوق متوسط \u200b\u200bماهانه 290 هزار روبل نامیده می شود. اما کمتر از همه همکارانش، Rector از موسسه آموزشی دولتی کمونی در Syktyvkar، Mikhail Citchensky را به دست می آورد و حدود 70 هزار روبل در هر ماه دریافت می کند.

شایان ذکر است که حقوق و دستمزد رانکت بر اساس یک حکم دولتی تاریخ 5 اوت 2008 محاسبه می شود "در معرفی سیستم های دستمزد جدید برای کارکنان نهادهای بودجه فدرال." حقوق سرپرست دانشگاه شامل حقوق و دستمزد و حق بیمه است که به شاخص های به دست آمده توسط دانشگاه بستگی دارد.

"یکی از شاخص های اصلی تعیین میزان حقوق و دستمزد، دستمزد متوسط \u200b\u200bدانشگاه دانشگاه دانشگاه، محققان است. مقدار متوسط \u200b\u200bبا ضریب افزایش می یابد - از یک تا پنج، که توسط بنیانگذار دانشگاه تعیین می شود"،" توضیح داد که ریاست دانشکده اقتصاد، یاروسلاو کوزمینوف توضیح داد.

با این حال، به گفته اتحادیه دانشجویان روسیه، روش انتصاب حقوق و دستمزد وثیقه های حق بیمه، گزارش شده است

نه چندان دور، مقامات مرکزی مسئله سازماندهی مجدد نظام آموزش روسیه را به طور خاص به عنوان یک نهادهای آموزشی عالی و بالاتر مطرح کردند. یکی از دلایل حقوق و دستمزد نامطلوب هر معلم فردی دانشگاه بود. مطالعات نشان داده اند که پرداخت های واقعا نقدی به طور کامل با بارهای مورد نیاز مطابقت ندارد، که تا حدی و اصلاحات مستلزم آن است.

اگر من به یاد داشته باشم، در ماه مه 2012، رئیس جمهور، اقدام به افزایش دستمزد به تمام کارکنان بخش بودجه، از جمله معلم دانشگاه را امضا کرد. و آنچه مهم است، این سیستم آموزشی بود که با توجه به این فرمان اولویت بود. وعده داده شد که کمک مالی، حتی در صورت فروپاشی اقتصاد، و ردیابی دقیق اطلاعات پیشرفت، تا اخراج از دانشگاه و نمایندگان آن در صورت عدم انطباق با الزامات جدید، افزایش یابد. وعده ها زیبا هستند اما در واقع، چه چیزی باید داشته باشیم؟

وضعیت سال 2018-2019

در واقع، تصویر نسبتا بدبینانه است. به طوری که مقامات و رگ ها تشویق نشدند و در مورد بهبود وضعیت صحبت نکنند و حقوق و دستمزد برای دوره ابتدایی سال به مراتب از 130٪ از منطقه متوسط \u200b\u200bبود. این رقم غمگین است و به طور خاص، تنها حدود 40٪ محاسبه شده در نرخ، یعنی، در مساحت 30،000 روبل در هر ماه است.

با توجه به دانشگاه معمولی، دولت از دستیار درجه معلم ارشد، محتوای حدود 12 هزار روبل در هر ماه است. حقوق و دستمزد استاد دانشیار، علاوه بر این، داشتن تجربه آموزش قابل توجهی، به نظر می رسد کمی جذاب تر، اما هنوز هم بسیار پیچیده - کمی بیش از 17،000 روبل. استادان حداقل حقوق و دستمزد نگهبانان و فروشندگان راضی هستند، یعنی حقوق و دستمزد حدود 30،000 روبل روسیه، تنها گاهی کمی بیشتر است.

و بدون این وضعیت غم انگیز از این واقعیت که در طول سال گذشته، حقوق و دستمزد کارکنان حوزه آموزش و پرورش نیز در معادل یورو و دلار تقریبا دو برابر کاهش یافت. این تنها به دیوا باقی می ماند تا اینکه چگونه آنها موفق به زنده ماندن برای چنین پولی، با توجه به افزایش بیش از حد در قیمت ها.

از کجا اعداد اسطوره ای حاصل می شود؟

این سوال به طور غیرمستقیم بوجود می آید: مقامات از چنین شاخص های افسانه ای که در گزارش ها رهبری می کنند، می آیند؟ همه چیز به اندازه کافی ساده است. سیاستمداران دوست دارند با چنین مفهومی به عنوان "حقوق متوسط" کار کنند. و در اینجا از آنچه نمایش داده می شود.

در واقع، نرخ ماهانه ماهانه برای فعالیت های آموزشی کارگران دانشگاه که دارای مدرک تحصیلی هستند، مانند استاد دانشکده یا نامزد علم، بیش از 9-10 هزار روبل نیست. این به آنها جایزه های مختلفی را به آنها اضافه می کند و یک بار شارژ برای کار تحقیقاتی، کمک های مختلف، به علاوه آنها می توانند پرداخت های اضافی را برای دانش آموزان قرارداد دریافت کنند.

محتوای پولی ماهانه معلم دانشگاه می تواند به 40-50 هزار برسد. اما تنها اگر علاوه بر این، او شرط بیشتری را به عهده خواهد گرفت، یعنی بیشتر از کارهای زیادی از کار، مدیریت علاوه بر انجام کار اداری یا عمومی رئیس بخش یا معاون او، افزایش می یابد . جایگزین - قابلیت تغذیه و سازمان کنفرانس ها.

معلمان، به ویژه جوان، که مایل به صادقانه به دست آوردن واقعا به دست می آیند، با این حال، با چنین شغلی، به معنای واقعی کلمه به مدت طولانی قرار داده شده بود، و سلامت به طور صریح تحمل نمی کند.

همچنین لازم به ذکر است که دنیای دانشکده ها می توانند حدود 100،000 روبل دریافت کنند. درآمد ناظران معاون و رؤسای دانشگاه گاهی اوقات قادر به رسیدن به 300،000 تا یک میلیون روبل روسیه می باشد. آنها همچنین اغلب فعالیت های خود را با تدریس جزئی ترکیب می کنند. در نتیجه، درآمد همه کارکنان بخش آموزش و پرورش خلاصه می شود و به آمار عمومی به نام "حقوق متوسط \u200b\u200bمعلم"، که آنها دوست دارند گزارش های خود را به عهده بگیرند، جمع آوری می شوند. با این حال، پرتگاه بین این حقوق بزرگ است.

چنین وضعیتی ناخوشایند حتی در موسسات آموزشی عمومی پیشرو مشاهده می شود. به عنوان مثال، در دانشگاه ایالتی سنت پترزبورگ، استاد و رئیس بخش می توانند پول نسبتا خوب دریافت کنند - حدود 54000 روبل، اما استاد دانشکده و نامزد علم برای آموزش حقوق و دستمزد فقط بیش از 14،000 روبل. و این به رغم این واقعیت است که این دانشگاه دارای مقامات دولتی ویژه است و وضعیت قابل توجهی دارد.

درست است، شایان ذکر است که چندین موسسه آموزشی عالی وجود دارد که وضعیت فدرال را دریافت کرده اند و بر این اساس برخی از یارانه ها را به دست آورده اند. به عنوان مثال، در جنوب آفریقای جنوبی (دانشگاه فدرال جنوبی)، حقوق و دستمزد استاد دانشیار می تواند کمی بیش از 25000 روبل باشد. با این حال، در اینجا شما "اما" است. کل مبلغ شامل حقوق و دستمزد است، یعنی نرخ حدود 15،600، و بقیه یک جایزه فدرال یا حق بیمه است که می تواند در هر زمان به دلیل اقتصاد راه اندازی شود.

دلیل اصلی این است که انعطاف پذیری است

واضح است که سایه های غم انگیز در تصویر موجود غالب شده اند. کارکنان یکی از مهمترین و مهمترین مناطق، کار، که به معنای واقعی کلمه کلیدی برای آینده کل فدراسیون روسیه است، کاملا محروم است. معلم تنها می تواند پشیمان شود او باید مبلغ باور نکردنی مسئولیت ها و کارهای اضافی را برای دریافت حداقل حداقل مبلغ کافی برای اقامت بگیرد.

در عین حال، یک انفعال شگفت انگیز در بخش آنها مشاهده می شود. به دلایلی، این افراد به طور صریح ترجیح می دهند که یک نگرش ناخواسته به حرفه خودشان را تحمل کنند، به عنوان بالایی که به پایان برسد، به پایان برسد و نارضایتی خود را نشان دهند.

البته، معلم دانشگاه می تواند مجبور به کار برای دو شرط، ترکیب آنها با یکی دیگر از وظایف اداری جفت و ترویک، به طوری که بیشتر یا کمتر ارزشمند حقوق و دستمزد، اما چنین پاها از کار با کاهش قابل توجهی از سلامتی قابل توجه است.

پس از آن پیشنهاد شد که علت این پدیده، غلبه بر فدراسیون روسیه در محافل تدریس دانشگاه متوسطه فدراسیون روسیه، عمدتا منفعل، غیر مستقیم و غیر انتفاعی جامعه، محروم از عزت نفس، از زمان شوروی باقی مانده است. شما می توانید با این موضوع بحث کنید، و من نمی خواهم به چنین کلمات ایمان داشته باشم. اما واکنش کارکنان حوزه آموزش و پرورش در چنین شرایط کاری تا امروز، متحد و بسیار محلی است.

نتیجه گیری

بنابراین، در حال حاضر شما باید واقعیت اختلاف بین سطح دستمزد معلمان و بار را که بر آنها تحمیل شده است، بیان کنید. البته، یک عامل مهم، اعتباربخشی دانشگاه، دانشمند معلم خود و غیره است. با این وجود، بیانیه ای که در موسسات آموزشی عالی، کارکنان تدریس حقوق عالی را دریافت می کنند، اسطوره ای است. به منظور اطمینان از خود و خانواده تان حداقل میانگین، معلمان روسی مجبور به کار بسیار بیشتر از هنجار هستند.